Hội nghị Người lao động của công ty được tổ chức khi dịch Covid-19 được kiểm soát.

Công ty Cổ phần Hóa chất cơ bản miền Nam là một trong 5 đơn vị thành viên thuộc Tập đoàn Hóa chất Việt Nam có tốc độ tăng trưởng, doanh thu, lợi nhuận cao trong năm 2019. Dịch Covid-19 tuy không ảnh hưởng trực tiếp tới năng lực hoạt động nhưng tác động tới thị trường tiêu thụ sản phẩm của công ty. Nguyên do là một số ngành sản xuất có nhu cầu tiêu thụ hóa chất lớn như sản xuất thép, chiết xuất chitin, dệt nhuộm... bị ảnh hưởng mạnh do dịch bệnh. Do đó, giá các sản phẩm hóa chất cơ bản giảm sâu so với trước. Việc xuất khẩu sản phẩm gặp khó khăn do một số cảng của những quốc gia có dịch bị hạn chế hoặc phong tỏa, nhiều hãng tàu hủy chuyến do không thể đến các vùng dịch...

Trong giai đoạn đầu năm 2020, hiệu quả hoạt động sản xuất kinh doanh bị sụt giảm theo xu thế chung của toàn cầu nhưng công ty vẫn nỗ lực duy trì việc làm cho người lao động (NLĐ). Tuy nhiên không tránh khỏi việc phải điều chỉnh giảm 15% tiền lương của NLĐ trong giai đoạn này.

Chính quyền và công đoàn đã thống nhất về chính sách lao động, tiền lương, trong đó tiếp tục cải tiến công tác tiền lương theo hướng đảm bảo pháp luật, công bằng, tương xứng nhằm khuyến khích những NLĐ gắn bó với công ty trên cơ sở xây dựng thang bảng điểm phù hợp thực tế; rà soát và đào tạo cán bộ để đảm bảo đủ nguồn nhân lực, đạt chất lượng chuyên môn nghiệp vụ, kỹ năng nghề nghiệp đáp ứng nhu cầu của công ty. Công đoàn đã phát động các phong trào thi đua, vận động cán bộ, đoàn viên cố gắng hoàn thành tốt nhiệm vụ sản xuất năm 2020, từ đó đảm bảo việc làm, thu nhập cho NLĐ.

Ông Phùng Quang Hiệp - Tổng giám đốc Tập đoàn Hóa chất Việt Nam phát biểu tại hội nghị.

Theo ông Phạm Phú Cầu - Chủ tịch Công đoàn Công ty Cổ phần Hóa chất cơ bản miền Nam, hội nghị NLĐ năm 2020 của công ty đã giải quyết cơ bản những vấn đề mà cán bộ, công nhân viên quan tâm. Đó là các giải pháp nhằm duy trì và phát triển ổn định hoạt động của công ty trong năm 2020 và các năm tiếp theo; giải pháp đảm bảo công ăn, việc làm, thu nhập cho NLĐ trước khó khăn, thách thức do dịch bệnh Covid-19 gây ra.

Thông qua hội nghị NLĐ, những nội dung, thỏa thuận đạt được có lợi hơn cho NLĐ vẫn được khẳng định. Về việc làm và đảm bảo việc làm: Công ty giao nhiệm vụ hợp lý về nguồn lực và các đảm bảo khác nhằm ổn định việc làm cho các đơn vị trực thuộc. Thời gian làm việc: Không quá 08 giờ trong 01 ngày, 40 giờ trong 01 tuần. NLĐ nghỉ phép được thanh toán tiền tàu xe khi nghỉ phép năm để đi thăm gia đình/người thân (mỗi năm một lần) bằng phương tiện giao thông công cộng nếu có đủ chứng từ thanh toán hợp lệ.

Về tiền thưởng; tiền khuyến khích, động viên NLĐ công tác lâu năm: Thưởng các ngày lễ, tết (Tết Dương lịch; Tết Nguyên đán; ngày giỗ tổ Hùng Vương; ngày Quốc tế lao động 1/5; ngày Quốc khánh 2/9; ngày thành lập công ty 21/7). Tùy theo kết quả sản xuất kinh doanh, công ty sẽ có mức thưởng các danh hiệu, các phong trào thi đua cho tập thể, cá nhân có thành tích xuất sắc. NLĐ làm việc chính thức tại công ty được trả tiền khuyến khích, động viên tính theo số năm công tác là 200.000 đồng/1 năm.

Công ty và các đơn vị trực thuộc thực hiện và duy trì một số hình thức bảo hiểm cho NLĐ như: Bảo hiểm tai nạn 24/24h, bảo hiểm sức khỏe cho NLĐ làm việc liên tục đủ 12 tháng tại công ty, bảo hiểm nhân thọ, bảo hiểm hưu trí,... tùy điều kiện của từng đơn vị. Mức giới hạn được hạch toán vào chi phí sản xuất kinh doanh theo quy định của Nhà nước.

Mặc dù trước mắt còn nhiều khó khăn, thách thức nhưng các khoản hỗ trợ có tính chất phúc lợi, chi trực tiếp chi cho NLĐ vẫn được lãnh đạo công ty đặc biệt quan tâm. Trong đó, công ty hỗ trợ bổ sung kiến thức học tập, khen thưởng con của NLĐ có thành tích học tập tốt... mức chi 1.000.000 đồng/người, mỗi năm không quá 1 lần. Tặng quà cho chị em lao động nữ (chính thức) nhân dịp 8/3 và 20/10 là 500.000 đồng/người/dịp (lao động nữ hợp đồng thời vụ, dịch vụ hưởng 50% tiêu chuẩn).

Ông Phùng Quang Hiệp - Tổng giám đốc Tập đoàn Hóa chất Việt Nam khen thưởng các tập thể, cá nhân có thành tích xuất sắc.

NLĐ trước khi nghỉ hưu, được nghỉ chờ hưu 3 tháng và được chi trả 100% tiền lương đang hưởng. Trường hợp NLĐ không nghỉ chờ hưu sẽ được trợ cấp thêm 03 tháng tiền lương bằng tiền lương tháng liền kề trước khi nghỉ hưu. Lao động nghỉ hưu được hỗ trợ ½ tháng lương (theo mức lương tối thiểu vùng tại thời điểm nghỉ hưu) cho mỗi năm công tác tại công ty.

Tặng quà cho trường hợp nghỉ hưu/thôi việc/chuyển công tác, trong đó, các cán bộ chuyên môn, nghiệp vụ, nhân viên, chuyên viên, công nhân trực tiếp sản xuất là 2.000.000 đồng/trường hợp. Trường hợp nghỉ hưu, thôi việc, chuyển công tác nhưng có thời gian công tác tại công ty ít hơn 05 năm, mức chi là 1.000.000 đồng/trường hợp. Tùy theo hiệu quả sản xuất kinh doanh của từng năm, công ty sẽ trích 50.000.000 - 100.000.000 đồng/năm, lập quỹ để chăm lo cho NLĐ hưu trí toàn công ty…

Tại hội nghị NLĐ của công ty, ông Phùng Quang Hiệp - Tổng giám đốc Tập đoàn Hóa chất Việt Nam cho biết, năm 2020, với những khó khăn, thách thức rất lớn do ảnh hưởng của tình hình dịch bệnh Covid-19 trên thế giới còn diễn biến phức tạp, Tổng giám đốc Tập đoàn đề nghị công ty nỗ lực tối đa để duy trì sản xuất kinh doanh nhằm đảm bảo việc làm, tiền lương và thu nhập cho NLĐ; quan tâm nghiên cứu phát triển, đa dạng hóa sản phẩm mới, đáp ứng nhu cầu thị trường hiện nay và khẳng định được thế mạnh, thương hiệu của công ty.

Đại diện lãnh đạo Công đoàn Công nghiệp Hóa chất Việt Nam thay mặt Công đoàn Công Thương Việt Nam tặng Cờ thi đua xuất sắc cho công đoàn công ty.