Đồng chí Nguyễn Văn Len (bên phải), Chủ tịch Liên đoàn Lao động huyện Như Thanh trao đổi về chất lượng sáng kiến kinh nghiệm của đoàn viên. Ảnh: HOÀNG DŨNG.

Cách làm sáng tạo

Theo đồng chí Nguyễn Văn Len, Chủ tịch LĐLĐ huyện Như Thanh, đoàn viên, công nhân trên địa bàn huyện Như Thanh có “3 thiếu” là “thiếu thời gian, thiếu kỹ năng, “thiếu phương tiện” tham gia Chương trình "01 triệu sáng kiến". Thiếu thời gian là ngoài làm ở công ty, tăng ca, công nhân thường dành thời gian cho gia đình. Thiếu kỹ năng là không nhiều người am hiểu máy tính để nhập SKKN lên hệ thống quốc gia. Thiếu phương tiện là nhiều đoàn viên, công nhân không có máy tính, điện thoại thông minh phù hợp cho việc nhập SKKN lên hệ thống.

“Từ nhận diện khó khăn, LĐLĐ huyện Như Thanh đã có những cách triển khai Chương trình "01 triệu sáng kiến" một cách sáng tạo và linh hoạt. Sau khi nhận được hướng dẫn triển khai Chương trình "01 triệu sáng kiến" từ cấp trên, LĐLĐ huyện Như Thanh lập tức báo cáo với Thường trực Huyện ủy để xin chủ trương chỉ đạo, đưa Chương trình này vào phong trào thi đua trọng điểm của huyện trong triển khai các phong trào, nhiệm vụ chung của địa phương”, đồng chí Len cho biết thêm.

Để khắc phục vấn đề “3 thiếu” của đoàn viên, công nhân, LĐLĐ huyện Như Thanh thành lập 72 Tổ trợ giúp tại 72 công đoàn cơ sở (CĐCS). Tổ trợ giúp có nhiệm vụ thu thập danh sách sáng kiến để giúp đoàn viên tạo tài khoản, nhập sáng kiến lên hệ thống. Việc thành lập Tổ trợ giúp đã giải quyết vấn đề “3 thiếu” cho đoàn viên, công nhân vô cùng hiệu quả. Ngay sau khi Tổ trợ giúp đi vào hoạt động, các sáng kiến hợp lệ được cập nhật lên hệ thống quốc gia đã tăng lên nhanh chóng.

Trong mỗi giai đoạn, LĐLĐ huyện cũng kịp thời sơ kết, khen thưởng các cá nhân, tập thể có số lượng tham gia nhiều, chất lượng, đặc biệt là các mô hình sáng kiến tiêu biểu để nhân rộng trên địa bàn.

Lãnh đạo Liên đoàn Lao động huyện Như Thanh trực tiếp tập huấn kỹ năng triển khai Chương trình "01 triệu sáng kiến" CĐCS trên địa bàn. Ảnh: Tác giả cung cấp.

Cả hệ thống chính trị vào cuộc

Điểm đặc sắc nhất trong triển khai Chương trình "01 triệu sáng kiến" ở Như Thanh là công đoàn đã ‘lôi cuốn” được cả hệ thống chính trị vào cuộc. Các đồng chí lãnh đạo huyện cũng tích cực tham gia Chương trình. Tiêu biểu như sáng kiến “Xây dựng và phát triển mô hình hợp tác xã sản xuất” của đồng chí Bí thư Huyện ủy, Chủ tịch HĐND huyện; mô hình sáng kiến về “Xây dựng sản phẩm Ocop” của đồng chí Phó Bí thư Huyện ủy, Chủ tịch UBND huyện…

LĐLĐ huyện Như Thanh cũng triển khai liên tục các buổi tập huấn kỹ năng triển khai Chương trình "01 triệu sáng kiến" cho từng nghành, đơn vị trên địa bàn. Đồng chí Lương Văn Phương, Phó chủ tịch LĐLĐ huyện Như Thanh cho biết: “Chúng tôi tuyển chọn và đưa ra các mẫu cấu trúc SKKN cho từng nghành, đơn vị tham khảo. Như trong ngành Giáo dục, khối mầm non có cấu trúc riêng, tiểu học cấu trúc riêng; khối xã, thị trấn có cấu trúc khác, khối doanh nghiệp lại khác nữa. Việc có mẫu tham khảo giúp đoàn viên tiết kiệm thời gian cũng như định hướng đúng phương pháp thực hiện sáng kiến”.

Về cách làm hiệu quả của LĐLĐ huyện Như Thanh, đồng chí Võ Mạnh Sơn, Chủ tịch LĐLĐ tỉnh Thanh Hóa đánh giá, Như Thanh là đơn vị rất tích cực, chủ động và sáng tạo trong quá trình triển khai Chương trình "01 triệu sáng kiến". Thành công của Như Thanh không chỉ khơi dậy sự sáng tạo của số đông CNLĐ mà còn lan tỏa sang các tầng lớp Nhân dân khác trên địa bàn.

“Đặc biệt, sự ủng hộ, vào cuộc của các đồng chí Bí thư Huyện ủy và Chủ tịch UBND huyện đã cổ vũ rất lớn cho phong trào chung. LĐLĐ tỉnh Thanh Hóa sẽ tiến hành phân tích những thành công, lấy những điểm tích cực của mô hình này áp dụng cách làm hợp lý vào các đơn vị khác trong giai đoạn 2 của Chương trình”, đồng chí Võ Mạnh Sơn nói.

Kết quả, kinh nghiệm từ giai đoạn 1 Chương trình “01 triệu sáng kiến” ở Lâm Đồng Kết thúc giai đoạn 1 (ngày 31/5/2022) Chương trình “01 triệu sáng kiến – nỗ lực vượt khó, sáng tạo, quyết tâm chiến thắng đại ...

Sự chuyển biến tích cực về ATVSLĐ của huyện miền núi A Lưới Thời gian qua, Liên đoàn Lao động (LĐLĐ) huyện A Lưới (tỉnh Thừa Thiên Huế) đã triển khai tuyên truyền sâu rộng với các nội ...

Kinh nghiệm phát triển đoàn viên vượt trên 230% của LĐLĐ tỉnh Hậu Giang Việc chăm lo đời sống đoàn viên, người lao động được các cấp Công đoàn tỉnh Hậu Giang thực hiện kịp thời, hiệu quả, giúp ...