Top 10 game có thưởng khi tải về - game doi thuong

Hơn cả “một ngày đến trường là một ngày vui”

Đời sống - THUỶ LÂM

Khẩu hiệu ở mỗi cơ quan, đơn vị trường học hay bất kì ở đâu cũng là điều lí tưởng để động viên, khích lệ tinh thần của tập thể hướng đến. Trường Mầm non A Túc ở xã Lìa (huyện Hướng Hóa, tỉnh Quảng Trị) đã đề ra khẩu hiệu “Mỗi ngày đến trường là một ngày vui” đến “Mỗi ngày đến trường là một ngày vui - no - sạch”, nhà trường đã biến câu khẩu hiệu thành hiện thực, thậm chí vượt xa khỏi khẩu hiệu đó.
Công đoàn Công ty TNHH Dệt may VTJ TOMS: lan tỏa yêu thương từ tổ chức Công đoàn Đánh thức chế độ cho người lao động sau nhiều năm… ngủ quên Dấu ấn Công đoàn Sở Nông nghiệp và PTNT tỉnh Quảng Trị trên con đường nông thôn mới

Hiện thực hóa câu khẩu hiệu

Tôi đến thăm A Túc lần đầu tiên đúng vào giờ ăn trưa của các cháu, thật bất ngờ khi chứng kiến hình ảnh các cháu mặt mũi, chân tay và áo quần gọn gàng sạch sẽ, nhanh nhẹn và trật tự với các thao tác trong bữa ăn. Nhìn các cháu ăn uống ngon lành, vui vẻ thật khiến các cô vui lây.

Bất ngờ bởi trong hình dung của không ít người về hình ảnh của những trẻ em vùng cao, vùng sâu vùng xa là mặt mũi lấm lem, quần áo bụi bặm và chân trần trên đất. Điều đáng nói, những hình ảnh đẹp tôi đang chứng kiến là hình ảnh chân thực hằng ngày, không phải hình ảnh để đón đoàn kiểm tra của cấp trên hay để quay phim, chụp hình truyền thông… Và tôi biết, để có được điều này là sự nỗ lực của tập thể nhà trường.

Hơn cả “một ngày đến trường là một ngày vui”
Giờ ăn trưa của trẻ tại Trường Mầm non A Túc. Ảnh: THỦY LÂM.

Từ câu khẩu hiệu “Mỗi ngày đến trường là một ngày vui” đến “Mỗi ngày đến trường là một ngày vui - no - sạch”, Ban lãnh đạo Trường Mầm non A Túc đã thấu hiểu được những thiệt thòi của trẻ em dân tộc thiểu số ở vùng kinh tế đặc biệt khó khăn nên đã trăn trở, tâm huyết để tìm ra nhiều giải pháp thiết thực, hiệu quả nhất để bù đắp những thiệt thòi cho các cháu.

Trước hết là đổi mới hoạt động nuôi dưỡng, chăm sóc trẻ, phối hợp chặt chẽ với y tế triển khai các biện pháp theo dõi, khám sức khỏe định kỳ cho trẻ, chăm sóc sức khỏe, phòng chống dịch bệnh, phòng chống suy dinh dưỡng. Đồng thời, tăng cường các hoạt động vệ sinh, chăm sóc và bảo đảm an toàn cho trẻ em; đẩy mạnh giáo dục trẻ kỹ năng thực hành vệ sinh cá nhân, luyện tập một số thói quen tốt về tự phục vụ, giữ gìn sức khỏe.

Cùng với đó, lồng ghép giáo dục kỹ năng sống cho trẻ trong các hoạt động trong ngày. Đảm bảo an toàn thực phẩm tại bếp ăn theo quy định, thay đổi thực đơn theo tuần để trẻ được ăn ngon và ăn no, huy động thêm các nguồn lực để cải thiện thêm bữa ăn cho cháu như sự hỗ trợ từ Câu lạc bộ Ánh Sao cho trẻ từ 24 - 36 tháng tuổi. Tăng cường công tác, kiểm tra và sự tham gia giám sát của Ban đại diện cha mẹ trẻ em trong việc bảo đảm chất lượng bữa ăn và an toàn thực phẩm.

Hơn cả “một ngày đến trường là một ngày vui”
Định kỳ, cán bộ y tế đến kiểm tra cân nặng và sức khoẻ cho trẻ. Ảnh: THỦY LÂM.

Các cháu không chỉ được bù đắp thiệt thòi về vật chất mà còn được bù đắp thiệt thòi về mặt tinh thần, nhà trường đã huy động nhiều nguồn lực từ các nhà hảo tâm và phụ huynh để trang bị tivi cho tất cả các phòng học, nâng cao việc ứng dụng công nghệ thông tin vào các hoạt động chăm sóc, giáo dục trẻ nhằm tạo hứng thú và nâng cao hiệu quả giáo dục cho trẻ.

Điểm mới đầy sáng tạo của nhà trường là tổ chức nhiều hoạt động để giáo dục trẻ bằng những điều mới lạ, hấp dẫn và lôi cuốn. Đó là những hoạt động trải nghiệm như Lễ hội cồng chiêng, Ngày hội chú bộ đội (22/12), Nhảy dân vũ 8/3, Ngày hội sách, tham quan Hồ Lìa, Ngày chuyển đối số quốc gia… Đặc biệt là tổ chức giao lưu trẻ 5 tuổi với thầy cô giáo và học sinh lớp 1 Trường Tiểu học A Túc, đây là những hoạt động đầy tâm huyết và sáng tạo của tập thể nhà trường.

Hơn cả “một ngày đến trường là một ngày vui”
Hoạt động trải nghiệm của trẻ cùng các cô giáo và phụ huynh. Ảnh: THỦY LÂM.

Các hoạt động được diễn ra có sự tham gia phối hợp của các cô giáo và phụ huynh, với các nguyên vật liệu có sẵn ở địa phương như: sỏi, trẻ, hoa, đồ dùng gia đình để thực hiện trong các ngày hội, lễ. Trẻ thấy thích thú và hạnh phúc khi được tham gia cùng các cô và bố mẹ mình, là điều không dễ thực hiện ở vùng khó khăn như thế này.

Kết quả đạt được là số lượng trẻ đến trường cao hơn 90%, trẻ tham gia các hoạt động tích cực hứng thú, vốn tiếng Việt của trẻ được nâng cao. Đối với trẻ 5 tuổi chuẩn bị vào lớp 1 đó là hiểu và nói được , mạnh dạn tự tin, có các kĩ năng tự chăm sóc cá nhân, tham gia hoạt động nhóm, đọc được chữ cái, hiểu về môi trường xung quanh, biết yêu thương người thân, bạn bè và thầy cô.

Hơn cả “một ngày đến trường là một ngày vui”
Trường Mầm non A Túc tổ chức ngày hội chú bộ đội tại trường. Ảnh: THỦY LÂM.

Các thầy, cô giáo Trường Mầm non A Túc đã biến câu khẩu hiệu “Mỗi ngày đến trường là một ngày vui” thành “Mỗi ngày đến trường là một ngày vui - no - sạch” như lời chia sẻ của nhiều phụ huynh: “Chúng tôi mong muốn con được đến trường mãi, kể cả thứ 7 và Chủ nhật. Đến trường để được ăn ngon, được vệ sinh sạch sẻ, để được các cô thương và biết tiếng Việt để vào lớp 1”.

Khẩu hiệu là vui nhưng thực tế vượt xa hơn mong đợi là đã trở nên rất vui vì các em được vui - no – sạch, một việc rất khó với trẻ em ở vùng kinh tế đặc biệt khó khăn.

Làm thế nào để các cô đem hơn cả niềm vui cho các trẻ?

Người Rôma có câu “Không ai có thể cho cái mình không có”, bạn phải hạnh phúc mới đem lại niềm hạnh phúc cho người khác. Các cô giáo ở đây có đủ tình yêu thương với trẻ và chính công việc đem đến niềm vui và hạnh phúc cho trẻ cũng là động lực, niềm vui của các cô mỗi ngày nhưng cuộc sống cá nhân các cô vẫn còn không ít khó khăn, cần sẻ chia và giúp đỡ.

Ban lãnh đạo Trường Mầm non A Túc đã chú trọng đặc biệt đến công tác nâng cao chất lượng đội ngũ cán bộ, giáo viên, nhân viên của nhà trường. Các cô được quan tâm từ tinh thần đến đời sống vật chất. Ngoài tiền hỗ trợ dịp lễ Tết, các cô được may áo quần đồng phục và được hỗ trợ thêm 300.000 đồng/năm đối với cô giáo đứng lớp nhà trẻ và các cô cấp dưỡng; hỗ trợ cho 2 góc học tập cho 2 gia đình cán bộ, giáo viên, nhân viên có hoàn cảnh khó khăn, chưa có góc học tập với số tiền 2,7 triệu đồng.

Hơn cả “một ngày đến trường là một ngày vui”
Các em học sinh thích thú tham gia Ngày hội đọc sách cho bé. Ảnh: THỦY LÂM.

Điểm sáng tạo hiệu quả nhất trong công tác bồi dưỡng đội ngũ chính là nhà trường đã phát huy tối đa vai trò của các cô giáo người dân tộc thiểu số, đội ngũ chủ yếu của nhà trường.

Cô giáo Lâm Thị Thu - Hiệu trưởng Trường Mầm non A Túc chia sẻ: “Vì trẻ ở đây mới đến trường mầm non, mới bập bẹ tập nói nên những cô giáo người địa phương dạy trẻ là một ưu thế rất lớn. Ở đây, các cô giáo đều là những người thân quen nên công tác phối hợp với phụ huynh để cùng chăm sóc trẻ trong các hoạt động của nhà trường là điều thuận lợi, có hiệu quả”.

Các cô giáo người dân tộc thiểu số có nhiều thuận lợi trong giáo dục trẻ, nhà trường cũng đã chú trọng bồi dưỡng thêm những kỹ năng còn hạn chế như: thiếu tự tin, chưa giỏi ứng dụng công nghệ thông tin và đổi mới phương pháp dạy học. Một cách bồi dưỡng rất thiết thực và hiệu quả được triển khai tại nhà trường là phân công bồi dưỡng hỗ trợ 1-1 (1 giáo viên giỏi ứng dụng công nghệ thông tin và 1 giáo viên dân tộc thiểu số chưa giỏi) với cách này, các cô được chỉ dẫn tận tình, sâu sát.

Ngoài ra, nhà trường còn thuyết phục động viên các cô tham gia hội thi giáo viên dạy giỏi cấp trường, cấp huyện. Nhà trường đã phân công giáo viên giúp đỡ, hỗ trợ và hướng dẫn trực tiếp các cô tham gia dự thi. Qua cuộc thi, các cô không chỉ đạt được danh hiệu giáo viên dạy giỏi cấp trường, cấp huyện mà còn được nâng cao năng lực giảng dạy, ứng dụng công nghệ thông tin..., từ đó giúp các cô tự tin hơn rất nhiều.

Hơn cả “một ngày đến trường là một ngày vui”
Cô giáo Hồ Thị Tua trả lời phỏng vấn của phóng viên đài Phát thanh Truyền hình Quảng Trị. Ảnh: THỦY LÂM.

Từ một giáo viên còn rụt rè, tự ti, cô giáo Hồ Thị Tua đã mạnh dạn tự tin trả lời phỏng vấn của phóng viên đài Phát thanh Truyền hình Quảng Trị rằng: “Các cháu ở đây 100% là người , Pa Cô. Trong quá trình dạy học, chúng tôi đã sử dụng song ngữ để truyền đạt những kiến thức cho các cháu để các cháu dễ dàng giao tiếp và tiếp thu kiến thức một cách dễ dàng, hứng thú hơn khi học”.

Để trở thành một giáo viên mầm non đứng lớp như hôm nay, các cô giáo đã trải qua quá trình nỗ lực, vượt qua khó khăn để vươn lên. Các cô cũng chính là một tấm gương gần gũi, chân thực nhất để giáo dục thế hệ trẻ, làm tốt nhiệm vụ giáo dục trẻ mầm non nơi đặc biệt khó khăn này.

Hơn cả “một ngày đến trường là một ngày vui”
Trường Mầm non A Túc tổ chức cho trẻ tham quan hồ Lìa. Ảnh: THỦY LÂM.

Để có được những kết quả như thế, không thể quên những con người thầm lặng đằng sau, đó là Ban lãnh đạo, Ban chấp hành công đoàn của nhà trường đã luôn yêu thương, tìm tòi sáng tạo và đồng hành, chia sẻ cùng các cô và người dân ở nơi đây.

Với trẻ dân tộc thiểu số, nhất là vùng kinh tế đặc biệt khó khăn thì yếu tố nhà trường có vai trò quyết định, để có thêm nhiều cơ quan, đơn vị biến khẩu hiệu thành hiện thực, chúng ta thay đổi được suy nghĩ mặc định của nhiều người rằng “Băng rôn, khẩu hiệu không phải để hô hào…!”.

Tác phẩm tham dự Cuộc thi viết về “Công nhân và Công đoàn Quảng Trị” năm 2024.

Mời độc giả xem thêm

Công đoàn Công ty TNHH Dệt may VTJ TOMS: lan tỏa yêu thương từ tổ chức Công đoàn Công đoàn Công ty TNHH Dệt may VTJ TOMS: lan tỏa yêu thương từ tổ chức Công đoàn

Những câu chuyện đẹp từ sự quan tâm, chăm lo của tổ chức Công đoàn dành cho người lao động tại Công đoàn Công ty ...

Đánh thức chế độ cho người lao động sau nhiều năm… ngủ quên Đánh thức chế độ cho người lao động sau nhiều năm… ngủ quên

Nhiều năm trôi qua, hàng trăm giáo viên dạy trẻ khuyết tật hòa nhập ở tỉnh Quảng Trị và cả nghìn người lao động làm ...

Dấu ấn Công đoàn Sở Nông nghiệp và PTNT tỉnh Quảng Trị trên con đường nông thôn mới Dấu ấn Công đoàn Sở Nông nghiệp và PTNT tỉnh Quảng Trị trên con đường nông thôn mới

Xác định “tam nông” gồm nông nghiệp, nông dân, nông thôn và xây dựng nông thôn mới là mục tiêu quan trọng và lâu dài, ...

In bài viết

Tin cùng chuyên mục

Đời sống -

Với AHLĐ, NGND, GS.TS Võ Tòng Xuân, Ngày Quốc khánh (2/9) có dấu ấn đặc biệt. Bởi ngày này vào năm 1980, ông đã lội ngược dòng từ “vực sâu” vươn lên “đỉnh cao”…

Đời sống -

Tại Trà Vinh, dừa sáp - được ví von như "vàng trắng". Bởi vì, không giống như các loại dừa bình thường, dừa sáp có lớp cơm dừa dày, mềm, dẻo, đặc quánh cùng với ít nước sệt, vị béo ngậy và có hương thơm rất đặc trưng.

Người lao động -

Liên đoàn Lao động (LĐLĐ) tỉnh Cao Bằng nhanh chóng xây dựng, hoàn thiện đề án xây mới, sửa nhà công vụ cho đoàn viên trên địa bàn; bên cạnh đó, Tập đoàn Than – Khoáng sản Việt Nam đã hỗ trợ 3 tỷ đồng xây nhà công vụ cho giáo viên, hiện các công trình đã sắp hoàn thành, đưa vào sử dụng.

Đời sống -

Theo lịch nghỉ lễ năm 2024, cán bộ, công chức, viên chức, và người lao động sẽ được nghỉ lễ Quốc khánh từ ngày 31/8 đến hết ngày 3/9.

Người lao động -

8 cặp đôi trong lễ cưới tập thể đầu tiên dành cho công nhân lao động có hoàn cảnh khó khăn ở Cần Thơ vừa được tổ chức khiến nhiều người xúc động. Ở đấy người ta chứng kiến có cả cặp đôi mà chủ rể lẫn cô dâu đã ở tuổi nghỉ hưu nhưng lần đầu tiên làm đám cưới...

Đời sống -

Trong 54 đảng viên hiện nay thì có tới 36 đảng viên (chiếm gần 67%) là công nhân trực tiếp sản xuất, lao động tại các đội vệ sinh, đội cây xanh, lái xe... Đó cũng là thành tích nổi bật của công tác phát triển Đảng ở Công ty CP Môi trường đô thị tỉnh Kon Tum.

Talk Công đoàn

Đồng chí Bành Hải Ninh, Chủ tịch Công đoàn các KCN tỉnh Vĩnh Phúc chia sẻ những kinh nghiệm trong việc phát triển đoàn viên, thành lập công đoàn cơ sở.

Tôi công nhân

Theo quy định, ngoài ngày nghỉ hưởng nguyên lương, người lao động còn được quyền nghỉ không lương. Tuy nhiên trên thực tế, rất ít lao động biết đến những thông tin liên quan đến loại quyền lợi này.

Talk Công đoàn

Talk Công đoàn 20 giờ, ngày 31/8/2024 là cuộc trò chuyện với đồng chí Bành Hải Ninh, Chủ tịch Công đoàn các KCN tỉnh Vĩnh Phúc.

Infographic

Trung tâm Dự báo Khí tượng Thủy văn Quốc gia dự báo thời tiết kỳ nghỉ lễ 2/9 trên cả nước (từ 31/8 - 3/9).
Bản tin công nhân

Bản tin công nhân ngày 29/5 gồm những tin chính: Trình Chính phủ tăng lương tối thiểu vùng 200.000 đồng – 280.000 đồng / tháng từ 1/7/2024; Điều chỉnh mức đóng BHXH sau cải cách tiền lương; Đề xuất miễn đóng bảo hiểm thất nghiệp sau 12 năm tham gia, chưa từng nhận; 14 phường ở TP Thủ Dầu Một có bếp ăn "0 đồng" cho lao động nghèo...

Video

Việc cô hoa hậu trả lời trong một chương trình rằng mình chưa từng đọc hết một cuốn sách mà chỉ tiếp thu kiến thức qua hình ảnh, âm thanh đã gây tranh cãi. Có người nhắc lại định kiến “chân dài não ngắn”, có người lại cho rằng cô thẳng thật.

Đọc thêm

Đời sống -

Xin chào tất cả mọi người, tôi là Trần Thanh Sang, nhân viên kinh doanh Khách hàng doanh nghiệp tại MobiFone tỉnh Tiền Giang. Có thể câu chuyện tôi kể về cuộc đời mình nó không có nhiều cảm xúc với các bạn, nhưng đó là những gì rất thật tôi đã trải qua: Chính “vòng tay Công đoàn” Công ty MobiFone KV9 đã cho tôi cuộc đời thứ hai!

Đời sống -

Là một giáo viên dạy tiếng Anh có thâm niên công tác hơn 21 năm tại Trường Tiểu học Đại Thành (thuộc xã Lộc An, huyện Phú Lộc, tỉnh Thừa Thiên Huế) cô giáo Hoàng Thị Mai Hương là một trong 36 cá nhân tiêu biểu được biểu dương về đẩy mạnh học tập và làm theo tư tưởng, đạo đức, phong cách Hồ Chí Minh năm 2024.

Đời thợ -

Hai con người một thầy một trò, một thủ trưởng một nhân viên hàng chục năm qua đã tận hiến cho cộng đồng, bảo vệ chăm lo cho sức khỏe từ đứa trẻ đến người già. Họ là nguồn “tư liệu nhân văn sống” dệt nên những câu chuyện đời thường mà có khi rất phi thường ở vùng đất xa nhất, khó khăn bậc nhất ở huyện Đakrông, tỉnh Quảng Trị: A Vao!

Đời sống -

Có thể thấy một thực trạng đáng buồn ở các khu công nghiệp hiện nay là việc thiếu thiết chế văn hóa, hoặc có thiết chế văn hóa nhưng công nhân còn thờ ơ. Điều này vừa lãng phí, vừa nguy hại khi công nhân không được thụ hưởng thiết chế văn hóa. Chung quanh vấn đề này, phóng viên Tạp chí Lao động và Công đoàn đã có cuộc phỏng vấn PGS.TS Bùi Hoài Sơn, Ủy viên Thường trực Ủy ban Văn hóa – Giáo dục của Quốc hội.

Đời sống -

Một trong những vấn đề nổi bật đối với công nhân khu công nghiệp ở Hà Nội là tiền lương thấp, chưa đủ trang trải các chi phí sinh hoạt trong cuộc sống và phải làm thêm giờ để đù đắp chi phí sinh hoạt. Ngoài thời gian lao động sản xuất trở về phòng trọ cũng cô quạnh không có nhiều phương tiện để giải trí, đi ra ngoài tham gia các dịch vụ giải trí thì chi phí lại đắt đỏ không phù hợp với đồng lương của công nhân.

Đời sống -

Những năm qua, mặc dù các cấp chính quyền ở Hà Nội đã ưu tiên quỹ đất xây dựng nhà ở và các thiết chế văn hóa tại các khu công nghiệp, khu chế xuất nhưng đời sống văn hóa tinh thần của công nhân nơi đây vẫn khá nghèo nàn. Loạt bài dưới đây được nhóm phóng viên Tạp chí Lao động và Công đoàn thực hiện nhằm nêu lên nguyên nhân của thực trạng trên và tìm giải pháp để giai cấp công nhân thực sự “tiêu biểu cho tinh hoa văn hóa của dân tộc” như Đảng ta từng khẳng định.

Đời sống -

Các gói thầu thuộc các dự án cao tốc đã tạo ra rất nhiều công ăn việc làm cho người dân địa phương, nhất là nông dân các tỉnh, thành miền Tây đi làm công nhân, giúp cuộc sống bà con khấm khá hơn…

Đời sống -

Khu cư xá Doanh nghiệp chế xuất Nitori, Bà Rịa – Vũng Tàu (BR-VT) được xem là ngôi nhà thứ hai đối với nhiều lao động nữ xa quê. Họ không chỉ tiết kiệm được một khoản tiền thuê trọ rất lớn hằng tháng, mà còn tiết kiệm một số chi phí sinh hoạt khác, nhất là sống trong môi trường an ninh tốt.

Đời sống -

LĐLĐ tỉnh Bình Dương đã chi hỗ trợ khẩn cấp để chia sẻ khó khăn với người lao động. Với sự vào cuộc quyết liệt của công đoàn, công ty Hoàng Sinh cam kết đến ngày 9/8 tới sẽ chi trả lương cho người lao động trong 2 tháng (tháng 4 và tháng 5/2024)…

Đời sống -

Những năm qua, các cấp công đoàn quận Ngũ Hành Sơn, TP. Đà Nẵng đã thực hiện tốt Quy chế dân chủ ở cơ sở, tạo điều kiện cho cán bộ, công nhân, viên chức, lao động được tham gia, giám sát mọi hoạt động của đơn vị. Từ đó nâng cao ý thức, trách nhiệm trong công tác, góp phần xây dựng cơ quan, đơn vị, doanh nghiệp ngày càng phát triển.