Đồng chí Phạm Văn Dụng - Giám đốc Sở Nông nghiệp và Phát triển nông thôn tỉnh Thái Bình trao giấy khen cho tập thể, cá nhân tại hội nghị (Ảnh: Bá Mạnh).

Đến dự tại Hội nghị có các đồng chí Phạm Văn Dụng - Giám đốc Sở Nông nghiệp và Phát triển nông thôn; Phạm Thị Như Phong - Phó chủ tịch LĐLĐ tỉnh, lãnh đạo công đoàn ngành...

Công đoàn ngành Nông nghiệp và Phát triển nông thôn có 22 công đoàn cơ sở với tổng số CNVCLĐ, đoàn viên công đoàn toàn ngành là 2.285 người. Trong đó nữ cán bộ, đoàn viên, CNVCLĐ là 893 người, chiếm 42,5% tổng số CNVCLĐ trong toàn ngành.

Đồng chí Phạm Văn Dụng – Giám đốc Sở Nông nghiệp và Phát triển nông thôn cho biết: “Qua 10 năm triển khai thực hiện Nghị quyết 6b/NQ-TLĐ về công tác vận động CNVCLĐ thời kỳ đẩy mạnh CNH - HĐH đất nước của công đoàn ngành đã đạt được nhiều kết quả đáng ghi nhận. Chất lượng đội ngũ nữ CNVCLĐ không ngừng được nâng lên. Chị em có bản lĩnh chính trị, phẩm chất đạo đức, luôn tin tưởng và quyết tâm thực hiện đường lối đổi mới của Đảng; có tinh thần yêu nước, đoàn kết, tương thân tương ái, tự lực, tự cường, năng động sáng tạo vươn lên hoàn thành tốt nhiệm vụ được giao”.

Công tác chăm lo đời sống, đại diện bảo vệ quyền, lợi ích hợp pháp, chính đáng cho nữ đoàn viên, CNVCLĐ được công đoàn ngành coi là nhiệm vụ trọng tâm. Từ năm 2010-2020, ban Nữ công đã thành tiến hành 130 cuộc kiểm tra, giám sát trong việc thực hiện chế độ chính sách đối với người lao động trong đó có lao động là nữ tại các doanh nghiệp.

Đồng chí Phạm Thị Như Phong - Phó chủ tịch LĐLĐ tỉnh phát biểu tại hội nghị (Ảnh: Bá Mạnh).

Công đoàn ngành Nông nghiệp và Phát triển nông thôn chỉ đạo Ban nữ công CĐCS thường xuyên tuyên truyền nâng cao nhận thức về công tác nữ và bình đẳng giới, phòng chống bạo lực gia đình, công tác bồi dưỡng và sử dụng cán bộ nữ, công tác dân số, gia đình, trẻ em, xây dựng gia đình no ấm, bình đẳng, tiến bộ, hạnh phúc bằng các hoạt động thiết thực như tổ chức các cuộc thi, hội thảo, nói chuyện chuyên đề, thời sự... ;đồng thời chỉ đạo các CĐCS tổ chức gặp mặt, tặng quà các cháu vượt khó học giỏi và các cháu có thành tích xuất sắc trong học tập nhân dịp năm học mới... Thống kê trong 10 năm (2010-2020), toàn ngành có hơn 10 nghìn lượt cháu được gặp mặt biểu dương, khen thưởng kịp thời.

Đối với nữ đoàn viên công đoàn có hoàn cảnh khó khăn, công đoàn ngành tham mưu với LĐLĐ tỉnh hỗ trợ kinh phí xây dựng “Mái ấm công đoàn” từ năm 2010. Đến nay, công đoàn ngành đã hỗ trợ xây dựng 6 căn nhà cho các chị em có hoàn cảnh khó khăn ở các đơn vị trong ngành. Ngoài ra, công đoàn ngành còn đứng ra tín chấp vốn vay từ Quỹ quốc gia giúp giải quyết việc làm cho gia đình 06 nữ đoàn viên với tổng số tiền là 90.000.000 đồng.

Về công tác giáo dục, truyền thông về dân số, sức khoẻ sinh sản, kế hoạch hoá gia đình trong thời gian qua, công đoàn ngành đã tổ chức 7 lớp nói chuyện chuyên đề về chăm sóc sức khỏe sinh sản, kế hoạch hóa gia đình, thu hút 2145 lượt chị tham gia. Về công tác phát triển đảng đối với nữ luôn được coi trọng, 10 năm qua, các CĐCS đã giới thiệu được 287 đoàn viên để giới thiệu cho Đảng và được xét kết nạp đảng được 285; có 1.432 người được nâng cao trình độ chuyên môn nghiệp vụ.

Về kết quả triển khai thực hiện Chỉ thị số 03/CT-TLĐ ngày 18/8/2010 của Đoàn chủ tịch Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam về tiếp tục đẩy mạnh phong trào thi đua “Giỏi việc nước, đảm việc nhà” trong nữ CNVCLĐ qua 10 năm cũng đạt được nhiều kết quả và thành tích đáng kể. Đã có 871 người đạt danh hiệu hai giỏi cấp cơ sở; 04 người được LĐLĐ tỉnh tặng Bằng khen; 02 ngườitham dự Hội nghị tổng kết 10 năm phong trào Hai giỏi do LĐLĐ tỉnh tổ chức; 03 người được Hội Liên hiệp phụ nữ tỉnh tặng bằng khen, 94 người được Ban chấp hành Công đoàn ngành tặng giấy khen.

Chia sẻ kinh nghiệm trong phong trào thi đua “Giỏi việc nước - đảm việc nhà”, đồng chí Trần Thị Hồng Nga - Trưởng Ban Nữ công CĐCS Công ty TNHH MTVKTCT Thủy Lợi Nam cho biết: “Công đoàn cơ sở của công ty có 5 công đoàn cơ sở thành viên với 400 đoàn viên. Với đặc thù ngành nghề thường xuyên phải làm đêm, làm ngoài trời trong thời tiết nắng. mưa, bão gió, nhiều công nhân nữ phải trực tiếp vận hành máy bơm, giải phóng dòng chảy, làm việc trong điều kiện xa khu dân cư, khó khăn, vất vả. Nhưng hưởng ứng phong trào thi đua “Giỏi việc nước - đảm việc nhà”, công đoàn cơ sở xác định đây là phong trào mang tính đặc thù về giới nhằm phát huy được vai trò to lớn của nữ đoàn viên, công nhân lao động. Do vậy, CĐCS đã xây dựng tiêu chí thi đua cho phù hợp và vận động chị em đăng ký tham gia. Thông qua phong trào này giúp cho chị em từng bước nâng cao về nhận thức, kiến thức chuyên môn, tay nghề, trình độ, giúp kết nối, tập hợp chị em cùng nhau phấn đấu, khắc phục khó khăn vươn lên trong cuộc sống, hoàn thành tốt nhiệm vụ được giao”...

Với những kết quả đã đạt được, có thể khẳng định Nghị quyết 6b/NQ-BCH, Chỉ thị 03/CT-TLĐ đã thực sự đi vào đời sống của nữ CNVCLĐ. Phong trào thi đua “Giỏi việc nước, đảm việc nhà” cùng với phong trào thi đua “Lao động giỏi, Lao động sáng tạo”, “Phụ nữ tích cực học tập, lao động sáng tạo, xây dựng gia đình hạnh phúc” gắn với việc “Học tập và làm theo tấm gương đạo đức, phong cách Hồ Chí Minh” góp phần tích cực vào việc xây dựng cơ quan, đơn vị và tổ chức Công đoàn vững mạnh.