Trong 2 năm 2021-2022, LĐLĐ tỉnh Quảng Trị và Hiệp hội Doanh nghiệp tỉnh Quảng Trị ký kết 02 TƯLĐTT nhóm doanh nghiệp trên địa bàn gồm nhóm doanh nghiệp chế biến, kinh doanh, xuất nhập khẩu gỗ và nhóm sản xuất, kinh doanh vật liệu xây dựng. Có 16 doanh nghiệp tham gia TƯLĐTT.

Toàn cảnh hội nghị ký kết TƯLĐTT nhóm doanh nghiệp. Ảnh: TRƯỜNG SƠN.

Trong quá trình triển khai thực hiện thỏa ước đã nhận được sự ủng hộ cao của đoàn viên, người lao động và sự đồng thuận, tạo điều kiện của người sử dụng lao động ở các doanh nghiệp. Ngoài ra, các cấp công đoàn nỗ lực tham gia triển khai, theo dõi, đôn đốc, giám sát thực hiện.

Theo báo cáo cáo của LĐLĐ tỉnh Quảng Trị, sau 2 năm triển khai thực hiện TƯLĐTT nhóm, đã có 986 đoàn viên, người lao động của 16 doanh nghiệp được trả tiền lương, tham gia BHXH, BHYT, BHTN đầy đủ; hưởng chế độ lương tháng 13, nâng lương trước thời hạn, hỗ trợ ăn ca.

Đặc biệt, người sử dụng lao động đã hỗ trợ 100% tiền học phí cho người lao động tham gia các khóa học nghề, nghiệp vụ; hỗ trợ người lao động bị tai nạn lao động; nhiều chế độ phúc lợi hỗ trợ cho người lao động nhân các ngày lễ, Tết... đều được thực hiện với mức cao hơn so với mức của các TƯLĐTT nhóm.

Từ đó, tạo sự phấn khởi cho người lao động nhằm hăng hái thi đua lao động, sản xuất, kinh doanh, góp phần tăng năng suất lao động, nâng cao chất lượng sản phẩm, tăng doanh thu, lợi nhuận, tạo mối quan hệ lao động hài hòa, ổn định, tiến bộ tại doanh nghiệp. Đồng thời, hạn chế việc dịch chuyển, cạnh tranh lao động giữa các doanh nghiệp trong cùng ngành nghề, góp phần giúp các doanh nghiệp ngày càng phát triển.

Người lao động tại Công ty CP Thiên Tân hăng say sản xuất nhờ có nhiều chế độ phúc lợi tốt. Ảnh: ĐVCC.

Chị Lê Thị Như Hoa, Chủ tịch Công đoàn Công ty CP Thiên Tân cho biết, trong 2 năm thực hiện TƯLĐTT nhóm doanh nghiệp, công ty thưởng cuối năm từ 3,5 - 4,5 tháng lương, cao hơn nhiều so với mức tối thiểu của thỏa ước là 01 tháng lương.

“Ngoài những điều khoản thực hiện theo mức của TƯLĐTT nhóm, công ty chi hỗ trợ các ngày lễ, Tết 500.000 đồng/người/ngày, cao hơn so với mức tối thiểu của thỏa ước là 200.000 đồng/người/ngày; hỗ trợ ngày 8/3, 20/10 mức 1 triệu đồng/người/ngày, cao hơn so với mức tối thiểu của thỏa ước là 200.000 đồng/người/ ngày... Nhờ vậy, công nhân lao động trong công ty rất phấn khởi, ra sức thi đua lao động sản xuất, kinh doanh góp phần nâng cao doanh thu cho doanh nghiệp”, chị Hoa nói.

Chị Nguyễn Hoài Thu - Công ty TNHH Tiến Phong chia sẻ: “Ở công ty, trường hợp người lao động bị tai nạn lao động, ngoài chế độ trợ cấp hoặc bồi thường và các chế độ khác theo quy định của pháp luật thì doanh nghiệp trợ cấp thêm 2 triệu đồng/người, cao hơn mức thỏa ước quy định tối thiểu 1 triệu đồng; sinh nhật đoàn viên tặng quà 300.000 đồng/người; ngày 8/3, 20/10 được tặng quà 300.000 đồng/người, cao hơn mức thỏa ước quy định tối thiểu là 200.000 đồng/người...”.

Ông Võ Thái Hiệp - Chủ tịch Hiệp hội Doanh nghiệp tỉnh Quảng Trị phát biểu tại hội nghị ký kết TƯLĐTT nhóm. Ảnh: TRƯỜNG SƠN.

Ông Võ Thái Hiệp - Chủ tịch Hiệp hội Doanh nghiệp tỉnh Quảng Trị cho biết, từ năm 2021 đến nay, do ảnh hưởng của đại dịch Covid-19, suy thoái kinh tế, tình hình xung đột quân sự diễn biến phức tạp trên thế giới... đã tác động tiêu cực đến hoạt động của các doanh nghiệp nói chung trong cả nước, trong đó có các doanh nghiệp ngành chế biến, kinh doanh, xuất nhập khẩu gỗ và sản xuất, kinh doanh vật liệu xây dựng tỉnh Quảng Trị.

“Mặc dù gặp rất nhiều khó khăn trong sản xuất, kinh doanh nhưng được sự ủng hộ, tạo điều kiện của người sử dụng lao động, sự tích cực tham gia, phối hợp của công đoàn cơ sở, các doanh nghiệp đã thực hiện cơ bản đầy đủ các nội dung của 02 TƯLĐTT nhóm tham gia ký kết, đem lại nhiều quyền lợi hơn cho đoàn viên, người lao động so với quy định của pháp luật”, ông Hiệp nhận định.

LĐLĐ tỉnh phối hợp và Hiệp hội Doanh nghiệp tỉnh ký kết 02 TƯLĐTT nhóm doanh nghiệp. Ảnh: TRƯỜNG SƠN.

Để tiếp tục thực hiện hiệu quả 02 TƯLĐTT nhóm doanh nghiệp chế biến, kinh doanh, xuất nhập khẩu gỗ và nhóm sản xuất, kinh doanh vật liệu xây dựng, ngày 1/11, LĐLĐ tỉnh phối hợp với Hiệp hội Doanh nghiệp tỉnh tổ chức Hội nghị ký kết 02 TƯLĐTT nhóm doanh nghiệp trên địa bàn tỉnh Quảng Trị.

Trong đó, 06 đơn vị doanh nghiệp tham gia ký kết TƯLĐTT nhóm chế biến, kinh doanh, xuất nhập khẩu gỗ; 10 doanh nghiệp tham gia ký kết TƯLĐTT nhóm kinh doanh, sản xuất vật liệu xây dựng với nội dung ký kết TƯLĐTT nhóm gồm 03 phần, 13 điều. TƯLĐTT được ký kết với thời hạn 02 năm.

TƯLĐTT nhóm được ký kết có các nội dung có lợi hơn so với quy định của pháp luật cho đoàn viên, người lao động về tiền lương, tiền thưởng, nâng lương; việc làm và bảo đảm việc làm; thời giờ làm việc, thời giờ nghỉ ngơi; an toàn vệ sinh lao động và bảo hiểm xã hội; chế độ phúc lợi; hoạt động công đoàn.

Đồng chí Nguyễn Tài Minh - Phó Chủ tịch LĐLĐ tỉnh Quảng Trị phát biểu tại hội nghị ký kết TƯLĐTT nhóm. Ảnh: TRƯỜNG SƠN.

Đồng chí Nguyễn Tài Minh - Phó Chủ tịch LĐLĐ tỉnh Quảng Trị cho hay, ngay sau khi ký kết các bản TƯLĐTT nhóm, LĐLĐ tỉnh sẽ tiếp tục chỉ đạo các công đoàn cơ sở công khai và triển khai, giám sát việc thực hiện TƯLĐTT nhóm. Đồng thời, gắn trách nhiệm các công đoàn cấp trên trực tiếp cơ sở có doanh nghiệp tham gia TƯLĐTT nhóm trong việc theo dõi, giám sát việc thực hiện và định kỳ báo cáo kết quả thực hiện.

Cùng với đó duy trì, mở rộng các TƯLĐTT có nhiều doanh nghiệp, đơn vị và ký kết thêm các TƯLĐTT nhóm doanh nghiệp khác, đem lại quyền lợi ích ngày càng tốt hơn cho đoàn viên, người lao động so với quy định của pháp luật, góp phần thực hiện thắng lợi khâu đột phá về “Đối thoại, thương lượng tập thể, trọng tâm là tiền lương, tiền thưởng, điều kiện và thời giờ làm việc” của Nghị quyết Đại hội XIII Công đoàn Quảng Trị và Nghị quyết Đại hội XIII Công đoàn Việt Nam.

Video: Một số giải pháp thương lượng, ký kết và thực hiện TƯLĐTT nhóm doanh nghiệp.

Quảng Bình: Thảo luận các giải pháp nhằm nâng cao chất lượng TƯLĐTT Chiều ngày 30/11, Liên đoàn Lao động (LĐLĐ) tỉnh Quảng Bình tổ chức Hội nghị đánh giá chất lượng thương lượng, ký kết và thực ...

TƯLĐTT là nơi tổ chức Công đoàn thể hiện rõ vai trò đại diện cho đoàn viên, NLĐ Trong nền kinh tế thị trường, thỏa ước lao động tập thể (TƯLĐTT) là cơ sở pháp lý quan trọng để bảo đảm quyền và ...

Xác lập chế độ phúc lợi mới từ Thỏa ước lao động tập thể ngành Dệt May Việt Nam Thỏa ước lao động tập thể (TƯLĐTT) ngành Dệt May Việt Nam lần thứ VI vừa được ký kết sáng 11/7, nhằm xác lập các ...