Như Tạp chí Lao động Công đoàn đã đưa tin, Công ty TNHH PouYuen Việt Nam sẽ thỏa thuận với người lao động (NLĐ) về việc chấm dứt HĐLĐ với 5.744 người trong 2 đợt. Đợt 1 vào ngày 24/6 với 4.519 lao động và đợt 2 vào 8/7 với 1.225 lao động.

Để thông tin và giải thích tới NLĐ các nội dung liên quan như cách chi trả trợ cấp thôi việc, ngày nhận lương, nhận sổ BHXH, đóng thuế thu nhập cá nhân, hoàn thuế thu nhập cá nhân, Công ty tổ chức buổi gặp mặt với NLĐ vào ngày 20/5 và ngày 3/6.

Công nhân làm việc tại Công ty TNHH PouYuen Việt Nam. Ảnh TTXVN

Chia sẻ với phóng viên, ông Trần Đoàn Trung, Phó Chủ tịch LĐLĐ TP. HCM cho biết, trong buổi làm việc với NLĐ ngày 20/5 vừa qua, Công ty đã thỏa thuận xong việc chấm dứt HĐLĐ với NLĐ. Công ty dự định gặp mặt 4.445 lao động, tuy nhiên vì những lý do cá nhân khác nhau nên có 10 người không đến tham dự được. Tại buổi làm việc, có 5 người được Công ty nhận lại làm việc và chuyển sang xưởng khác. Còn lại 4.430 lao động đã đồng ý chấm dứt HĐLĐ với Công ty.

Trong số này, người nhận hỗ trợ cao nhất từ Công ty là 421 triệu đồng, người thấp nhất là 15 triệu đồng và mức bình quân công nhân nhận hỗ trợ là 150 triệu đồng.

Tại buổi họp báo chiều 18/5, Phó Giám đốc Sở LĐ - TB & XH TP. HCM Nguyễn Văn Lâm cho biết, Công ty TNHH PouYuen Việt Nam sẽ không đưa vào diện thỏa thuận chấm dứt HĐLĐ đối với các trường hợp đang mang thai, nghỉ thai sản, nuôi con dưới 12 tháng tuổi; các trường hợp khó khăn như hộ nghèo, lao động khuyết tật; các trường hợp trong cùng gia đình. Đồng thời, Công ty sẽ tạo điều kiện để NLĐ nghỉ việc có con nhỏ vẫn được tiếp tục theo học tại trường mẫu giáo của Công ty.

Công ty này cũng cam kết chi trả trợ cấp thôi việc cho toàn bộ thời gian NLĐ làm việc (bao gồm cả những năm NLĐ đã tham gia BHTN từ ngày 1/1/2009 đến nay), cứ mỗi năm làm việc, công ty sẽ hỗ trợ 0,8 tháng tiền lương. Kể từ ngày đạt thỏa thuận đến khi chấm dứt HĐLĐ, NLĐ sẽ không đến làm việc nhưng vẫn được trả lương, đóng BHXH, BHYT, BHTN.

Phó Giám đốc Sở LĐ - TB & XH TP. HCM Nguyễn Văn Lâm thông tin về việc cắt giảm lao động của Công ty TNHH PouYuen Việt Nam. Ảnh: VGP/Vũ Phong

Đồng thời, Công ty trả tiền lương cho những ngày nghỉ hằng năm mà NLĐ chưa nghỉ hoặc nghỉ chưa hết số ngày nghỉ hằng năm theo quy định. Công ty cam kết các chế độ giải quyết cho NLĐ đảm bảo quy trình và theo đúng quy định của pháp luật, không để NLĐ chịu thiệt thòi khi nghỉ việc. Việc giải quyết chế độ chính sách theo kế hoạch Công ty TNHH PouYuen Việt Nam đưa ra cao hơn quy định của Bộ luật Lao động.

Dự kiến, việc chi trả trợ cấp chấm dứt hợp đồng sẽ được chia thành 2 đợt, đợt 1 vào ngày 30/6 và đợt 2 ngày 14/7.

54% lao động nghỉ việc tại PouYuen Việt Nam trên 40 tuổi, 46% có thâm niên 10-15 năm 83% lao động nghỉ việc trong đợt cắt giảm lần này ở Công ty TNHH Pou Yuen Việt Nam là nữ, phần đông có thâm ...

Công ty PouYuen dự kiến cắt giảm trên 5.700 lao động Trong bối cảnh không có đơn hàng, Công ty TNHH PouYuen Việt Nam dự kiến sẽ thỏa thuận chấm dứt hợp đồng lao động với ...

Lao động Pouyuen Việt Nam mất việc nhận hỗ trợ cao nhất gần nửa tỷ đồng Với mỗi năm làm việc được hỗ trợ 0,8 tháng lương, mức cao nhất một công nhân Pouyuen bị cắt giảm nhận được là 475 ...