"ĐÒN BẨY" tạo thế và lực cho hoạt động công đoàn ở Bắc Giang

Nhắc đến Bắc Giang, nhiều người không quên những tháng Hè năm 2021 khi Covid-19 thử thách bản lĩnh của tổ chức Công đoàn địa phương này qua việc chăm lo, hỗ trợ 67.000 công nhân ngoại tỉnh trong vùng phong tỏa. Nhưng, chẳng phải đến khi “thuốc thử liều cao” Covid-19 ập đến, nhiều năm trước đó, LĐLĐ tỉnh Bắc Giang do đồng chí Nguyễn Văn Cảnh lãnh đạo đã có nhiều việc làm thể hiện được vai trò và khả năng ứng biến nhạy bén. Việc tham mưu với Ban Thường vụ Tỉnh ủy ban hành Nghị quyết 100-NQ/TU ngày 19/4/2021 là một minh chứng cụ thể.

Đồng chí Nguyễn Văn Cảnh - Chủ tịch LĐLĐ tỉnh Bắc Giang - Ảnh: Hoàng Quân

Chủ tịch LĐLĐ tỉnh Bắc Giang (đứng giữa) thăm khu nhà trọ an toàn, văn minh - Ảnh: Công đoàn Bắc Giang

Thêm vào đó, địa phương có đông công nhân ngoại tỉnh, chủ yếu đến từ các tỉnh trung du, miền núi phía Bắc. Một bộ phận không nhỏ CNLĐ có trình độ văn hóa thấp, phong tục tập quán lạc hậu. Nhiều tệ nạn xã hội len lỏi, “bủa vây” các xóm trọ, khu nhà ở xã hội và xung quanh KCN.

Đồng chí Nguyễn Văn Cảnh và Ban Thường vụ LĐLĐ tỉnh Bắc Giang luôn trăn trở làm thế nào để chuyển hóa những khó khăn thành thuận lợi và phát huy những thuận lợi thành cơ hội để các hoạt động công đoàn được hiệu quả.

Chương trình Nhà trọ công nhân nhân văn minh - Tết không xa nhà do LĐLĐ tỉnh Bắc Giang tổ chức, năm 2022 - Ảnh: Công đoàn Bắc Giang

Đồng chí Dương Văn Thái, Ủy viên Trung ương Đảng, Bí thư Tỉnh ủy Bắc Giang tặng quà công nhân lao động khó khăn dịp tết Nguyên đán 2023 - Ảnh: Công đoàn Bắc Giang

Giải bóng đá nam công nhân, viên chức, lao động tỉnh Bắc Giang lần thứ IV, năm 2022 - Ảnh: Công đoàn Bắc Giang

CNLĐ rất phấn khởi đón nhận Nghị quyết. Các chủ doanh nghiệp cũng cảm nhận được sự quan tâm của cả hệ thống chính trị đối với các hoạt động công đoàn trong doanh nghiệp của mình.

“Sự nhìn nhận và thái độ của họ đã khác và đương nhiên hành động của họ đối với công đoàn cũng được cải thiện lên rất nhiều”, đồng chí Cảnh cho hay.

Đồng chí nói thêm: “Chúng tôi vẫn nói vui với nhau rằng đây là “cái gậy” để mình làm căn cứ tổ chức các hoạt động công đoàn. Từ khi có Nghị quyết này, các hoạt động được tổ chức hiệu quả, thiết thực hơn, được các cấp, các ngành và CNLĐ ghi nhận”.

Đồng chí Nguyễn Văn Cảnh (trái) tại Đại hội Công đoàn cơ quan LĐLĐ tỉnh Bắc Giang nhiệm kỳ 2023-2028 - Ảnh: Công đoàn Bắc Giang

Theo đồng chí Nguyễn Văn Cảnh, Nghị quyết 100-NQ/TU của Ban Thường vụ Tỉnh Bắc Giang đã đề ra các nhiệm vụ, giải pháp rất toàn diện, sâu sắc nhưng có thể chỉ phù hợp với giai đoạn hiện nay. Đồng chí Nguyễn Văn Cảnh dự báo thời gian tới sẽ xuất hiện những tình huống mới, rất có thể nhiều nội dung của Nghị quyết không còn phù hợp.

“Vì vậy, chúng tôi sẽ chủ động nghiên cứu nắm bắt và chủ động tham mưu với Ban Thường vụ Tỉnh ủy để điều chỉnh, bổ sung nhằm theo sát được với sự chuyển biến ở Bắc Giang và sẽ đáp ứng được yêu cầu lãnh đạo, chỉ đạo để tổ chức Công đoàn hoạt động ngày càng tốt hơn, nhất là trong các doanh nghiệp ngoài khu vực nhà nước”, Chủ tịch LĐLĐ tỉnh Bắc Giang khẳng định.

Công nhân lao động tỉnh Bắc Giang tham gia Chương trình "Giờ thứ 9+" - Ảnh: Công đoàn Bắc Giang

Để đáp ứng được những yêu cầu của tổ chức Công đoàn trong tình hình mới, Chủ tịch LĐLĐ tỉnh Bắc Giang cho rằng cán bộ công đoàn ngoài nâng cao trình độ văn hóa, chính trị, tư tưởng, kỹ năng tuyên truyền, vận động, thương lượng, tổ chức sự kiện... thì rất cần sự nhạy bén.

“Anh em phải bám nắm cơ sở, phải rất nhanh nhạy để mà nắm bắt được tâm tư nguyện vọng công nhân lao động cũng như quan điểm, dự định của chủ doanh nghiệp, ... Nếu không nắm được là mình đi sau, đi chậm, có khi tình huống trở nên nguy cấp lắm rồi”, đồng chí Nguyễn Văn Cảnh nhấn mạnh.