Top 10 game có thưởng khi tải về - game doi thuong

Bổ sung Covid-19 là bệnh nghề nghiệp được hưởng bảo hiểm xã hội:

Điều kiện hưởng là 6 tháng sau khi mắc COVID-19 còn bị tổn thương, di chứng

Chính sách mới - HÀ VY

Theo Dự thảo Thông tư bổ sung bệnh Covid-19 nghề nghiệp vào Danh mục bệnh nghề nghiệp được hưởng bảo hiểm xã hội (BHXH) của Bộ Y tế, một điều kiện quan trọng để người lao động được hưởng chế độ là còn bị tổn thương, di chứng sau 6 tháng mắc bệnh.
Sửa đổi quy định về sử dụng lao động, Việt Nam đã có những nữ thuyền viên đầu tiên "Trai xinh - Gái đẹp các Khu công nghiệp" kết thúc trong sự tiếc nuối của công nhân
Điều kiện hưởng là 6 tháng sau khi mắc COVID-19 còn bị tổn thương, di chứng
PGS. TS Lương Mai Anh - Cục trưởng Cục Quản lý Môi trường y tế (Bộ Y tế) thông tin về nội dung bổ sung bệnh Covid-19 nghề nghiệp được hưởng BHXH. Ảnh: THC

PGS. TS Lương Thị Mai Anh - Cục trưởng Cục Quản lý Môi trường y tế cho biết, Bộ Y tế đã tiếp tục lấy ý kiến Tổng LĐLĐ Việt Nam, Liên đoàn Thương mại và Công nghiệp Việt Nam (VCCI) về Dự thảo Thông tư bổ sung bệnh Covid-19 nghề nghiệp vào Danh mục bệnh nghề nghiệp được hưởng bảo hiểm xã hội (BHXH) và Dự thảo Quyết định của Bộ Y tế về việc ban hành hướng dẫn chẩn đoán và giám định bệnh Covid-19 nghề nghiệp.

Dự thảo định nghĩa: Bệnh Covid-19 nghề nghiệp là bệnh phát sinh trong quá trình lao động do người lao động phải tiếp xúc với virus SARS-CoV-2. Yếu tố gây bệnh là có tiếp xúc với virus SARS-CoV-2 trong môi trường lao động.

Dự thảo cũng nêu rõ các nghề, công việc thường gặp và nguồn tiếp xúc gồm: Người lao động làm việc tại các cơ sở y tế; người lao động làm việc phòng thí nghiệm SARS-CoV-2, lấy mẫu, xử lý, bảo quản và tiêu hủy mẫu; người lao động làm việc, phục vụ trong các bệnh viện điều trị người nhiễm Covid-19, khu cách ly tập trung, cách ly y tế vùng có dịch, hỗ trợ người nhiễm Covid-19 tại nhà. Người lao động tham gia vận chuyển đường hàng không, đường bộ phục vụ các đối tượng: Người nhiễm Covid-19, khu vực cách ly, điều trị, thi hài người mất do Covid-19. Người lao động tham gia khâm liệm, bảo quản, thiêu đốt, mai táng thi hài người mất do Covid-19.

Điều kiện hưởng là 6 tháng sau khi mắc còn bị tổn thương, di chứng
Lãnh đạo Tổng LĐLĐ Việt Nam thăm, động viên cán bộ y tế Bệnh viện Bệnh Nhiệt đới Trung ương tháng 5/2021. Ảnh: THC

Người lao động tham gia phòng chống dịch, phục vụ, cứu trợ người nhiễm SARS-CoV-2 gồm: Nhân viên hải quan ngoại giao, nhân viên làm công tác xuất nhập cảnh; chiến sĩ, sĩ quan thuộc lực lượng quân đội; chiến sĩ, sĩ quan thuộc lực lượng công an; người lao động làm các nghề hoặc công việc khác tham gia phòng chống dịch Covid-19.

Dự thảo cũng quy định cụ thể về chẩn đoán và giám định trường hợp bệnh Covid-19 nghề nghiệp.

Việc bổ sung bệnh Covid-19 nghề nghiệp vào Danh mục bệnh nghề nghiệp được hưởng BHXH là rất cần thiết, đảm bảo quyền và lợi ích hợp pháp chính đáng cho người lao động. Ý kiến của các bộ, ngành liên quan, đặc biệt là Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội, Tổng LĐLĐ Việt Nam và các cơ quan đơn vị, địa phương có ý nghĩa quan trọng giúp Bộ Y tế hoàn thiện để sớm ban hành Thông tư.

“Đối tượng là người lao động làm việc trong môi trường có nguy cơ, tiếp xúc với virus SARS-CoV-2, tham gia công tác phòng, chống dịch, phải có biên bản xác nhận của Trưởng đơn vị phân công thực hiện nhiệm vụ. Tổn thương do Covid-19 theo đề xuất là 6 tháng sau khi mắc bệnh còn di chứng mới được tính. Theo đánh giá của các nhà chuyên môn, các biểu hiện sau nhiều tuần ở người khỏi bệnh như sốt nhẹ, khó thở, ho kéo dài, mệt mỏi, đau cơ... là triệu chứng kéo dài do Covid-19 gây ra. Những biểu hiện này không được đánh giá là di chứng, tổn thương do Covid-19" - PGS. TS Lương Mai Anh nhấn mạnh.

Điều kiện hưởng là 6 tháng sau khi mắc còn bị tổn thương, di chứng

Cán bộ của Trung tâm Y tế Chí Linh (Hải Dương) tranh thủ nghỉ ngơi, lấy lại sức sau khi làm việc. Ảnh: BYT

Theo quy định tại Luật An toàn, vệ sinh lao động năm 2015, nếu trường hợp bệnh lý phát sinh do COVID-19 được bổ sung vào Danh mục bệnh nghề nghiệp được hưởng BHXH thì người lao động được người sử dụng lao động hỗ trợ chi phí chữa bệnh, các chi phí mà bảo hiểm y tế (BHYT) không chi trả, được trả phí giám định suy giảm khả năng lao động (kết luận suy giảm dưới 5%). Trường hợp người lao động chưa tham gia BHYT thì được thanh toán toàn bộ chi phí y tế.

Bên cạnh đó, người lao động được trả tiền lương khi nghỉ việc để điều trị, điều dưỡng, phục hồi chức năng lao động và giám định y khoa mức suy giảm khả năng lao động, khám bệnh nghề nghiệp hằng năm.

Theo thống kê của Công đoàn Y tế Việt Nam, tính đến hết tháng 3/2022, tại 75 công đoàn cơ sở trực thuộc có 12.549 cán bộ y tế mắc Covid-19. Trong đó, hơn 2.000 người vừa điều trị bệnh vừa phục vụ bệnh nhân.

Còn thống kê của 35 Công đoàn ngành Y tế các tỉnh, thành phố cho thấy, tổng số cán bộ y tế mắc Covid-19 là 44.882 người. Trong đó, 2.587 cán bộ y tế là F0 phải vừa điều trị bệnh vừa phục vụ bệnh nhân. Việc hỗ trợ đối với cán bộ y tế mắc Covid-19 còn rất hạn chế.

Điều kiện hưởng là 6 tháng sau khi mắc còn bị tổn thương, di chứng

Đồng chí Nguyễn Mai Huy - Phó giám đốc Trung tâm Công tác xã hội Công đoàn TP Hồ Chí Minh (bên trái) trao hỗ trợ cho công nhân, lao động bị ảnh hưởng bởi dịch bệnh trong các khu chế xuất, khu công nghiệp của TP Hồ Chí Minh. Ảnh: HỒNG GIANG

Đề xuất đưa bệnh Covid-19 vào Danh mục bệnh nghề nghiệp được hưởng BHXH của Bộ Y tế đã nhận được sự đồng thuận của Tổng LĐLĐ Việt Nam. Dự kiến, Thông tư này khi được ban hành, các cán bộ Công đoàn mắc Covid-19 đáp ứng các yêu cầu, điều kiện nêu trên cũng sẽ được hưởng chế độ bảo hiểm bệnh nghề nghiệp.

Sửa đổi quy định về sử dụng lao động, Việt Nam đã có những nữ thuyền viên đầu tiên Sửa đổi quy định về sử dụng lao động, Việt Nam đã có những nữ thuyền viên đầu tiên

Trước đây, các công việc trên tàu đi biển (trừ công việc phục vụ nhà hàng, buồng, bàn, lễ tân trên các tàu du lịch) ...

“Nâng cao kiến thức về an toàn vệ sinh trong phòng, chống Covid-19 tại nơi làm việc” “Nâng cao kiến thức về an toàn vệ sinh trong phòng, chống Covid-19 tại nơi làm việc”

Công đoàn Y tế Việt Nam, Tạp chí Lao động và Công đoàn, Cục Quản lý Môi trường y tế vừa chính thức phát động ...

Gương mẫu Gương mẫu

Sáng nay, 14/4, lúc hơn 10h, Báo Phụ nữ TP. HCM đăng một bức ảnh, chụp cảnh một Phó phòng Giáo dục & Đào tạo ...

In bài viết

Tin cùng chuyên mục

Chính sách mới -

Một trong những điểm mới trong Dự thảo là quy định về thanh tra, kiểm tra và giám sát, phản biện xã hội của Công đoàn Việt Nam.

Chính sách mới -

Gần 4 năm trước, khi anh Thể được bổ nhiệm làm Chủ tịch LĐLĐ huyện Gia Lâm (Hà Nội), đơn vị có 6 biên chế. Nhưng hơn một năm nay, con số chỉ còn có 5, trong khi công việc ngày càng nặng nề.

Chính sách mới -

Đại hội XIII Công đoàn Việt Nam đã thành công tốt đẹp. Nhiệm kỳ mới với những chính sách và nhiệm vụ mới, đặt tổ chức Công đoàn đứng trước những thách thức rất lớn về việc làm sao thu hút được nhiều NLĐ tham gia. Điều này đòi hỏi truyền thông công đoàn (TTCĐ) trong giai đoạn mới phải đi trước, đi nhanh, đi thận trọng và đi đến đích; đảm nhiệm cho được vai trò mở đường dẫn lối cho những lĩnh vực khác của công đoàn hoàn thành mục tiêu đặt ra trong nhiệm kỳ đặc biệt quan trọng, đánh dấu 95 năm thành lập Công đoàn Việt Nam.

Công đoàn -

Đại hội XIII Công đoàn Việt Nam (CĐVN) diễn ra từ ngày 1-3/12/2023, tại thủ đô Hà Nội. Với phương châm “Đổi mới - Dân chủ - Đoàn kết - Phát triển”, 1.095 đại biểu tham dự Đại hội đã phát huy dân chủ, tập trung trí tuệ, trách nhiệm cao thảo luận sâu sắc các văn kiện trình Đại hội, hoàn thành trọng trách trao gửi của hơn 11 triệu đoàn viên công đoàn (ĐVCĐ) cả nước. Đại hội thành công tốt đẹp là tiền đề quan trọng để các cấp công đoàn (CCCĐ) sớm đưa Nghị quyết vào cuộc sống.

Chính sách mới -

Tổng LĐLĐ Việt Nam ban hành Kế hoạch tổ chức các hoạt động Tháng Công nhân năm 2024 gồm 6 hoạt động trọng tâm.

Chính sách mới -

Đồng chí Nguyễn Đình Khang - Ủy viên Ban Chấp hành Trung ương Đảng, Chủ tịch Tổng LĐLĐ Việt Nam vừa thay mặt Ban Chấp hành Tổng Liên đoàn ký ban hành Chương trình số 01/CTr-BCH về “Đẩy mạnh công tác truyền thông Công đoàn Việt Nam giai đoạn 2023 – 2028.

Lao động & Công đoàn media

Khi nào người lao động được đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động mà không phải báo trước?

Tôi công nhân

Theo quy định, ngoài ngày nghỉ hưởng nguyên lương, người lao động còn được quyền nghỉ không lương. Tuy nhiên trên thực tế, rất ít lao động biết đến những thông tin liên quan đến loại quyền lợi này.

Talk Công đoàn

Đồng chí Bành Hải Ninh, Chủ tịch Công đoàn các KCN tỉnh Vĩnh Phúc chia sẻ những kinh nghiệm trong việc phát triển đoàn viên, thành lập công đoàn cơ sở.

Infographic

Trung tâm Dự báo Khí tượng Thủy văn Quốc gia dự báo thời tiết kỳ nghỉ lễ 2/9 trên cả nước (từ 31/8 - 3/9).
Bản tin công nhân

Bản tin công nhân ngày 29/5 gồm những tin chính: Trình Chính phủ tăng lương tối thiểu vùng 200.000 đồng – 280.000 đồng / tháng từ 1/7/2024; Điều chỉnh mức đóng BHXH sau cải cách tiền lương; Đề xuất miễn đóng bảo hiểm thất nghiệp sau 12 năm tham gia, chưa từng nhận; 14 phường ở TP Thủ Dầu Một có bếp ăn "0 đồng" cho lao động nghèo...

Video

Việc cô hoa hậu trả lời trong một chương trình rằng mình chưa từng đọc hết một cuốn sách mà chỉ tiếp thu kiến thức qua hình ảnh, âm thanh đã gây tranh cãi. Có người nhắc lại định kiến “chân dài não ngắn”, có người lại cho rằng cô thẳng thật.

Đọc thêm

Chính sách mới -

Tổng LĐLĐ Việt Nam vừa quyết định lùi đóng kinh phí công đoàn đến ngày 31/12/2023 cho một số doanh nghiệp bị ảnh hưởng bởi tình trạng thiếu đơn hàng.

Chính sách mới -

Trong nhiều chức năng của mình, việc trở thành chủ thể kiểm tra, giám sát sẽ giúp Công đoàn Việt Nam nâng cao vai trò, vị thế cũng như bảo vệ tốt hơn quyền và lợi ích chính đáng cho đoàn viên, người lao động hiện nay.

Chính sách mới -

Với vai trò là tiếng nói của người lao động (NLĐ), Tổng Liên đoàn Lao động (LĐLĐ) Việt Nam phối hợp với Bộ Lao động, Thương binh và Xã hội tổ chức Hội nghị lấy ý kiến cán bộ công đoàn khắp cả nước về Dự thảo Luật Bảo hiểm xã hội (BHXH) sửa đổi. Từ thực tiễn tại miền Trung - Tây Nguyên, các cán bộ công đoàn đã nêu những ý kiến và đề xuất những nguyện vọng chính đáng của NLĐ… với mong muốn Dự thảo Luật BHXH (sửa đổi) sẽ hoàn thiện hơn.

Chính sách mới -

Đây là những nội dung quan trọng mà Đoàn Chủ tịch Tổng Liên đoàn Lao động (LĐLĐ) Việt Nam hướng dẫn các cấp công đoàn triển khai lấy ý kiến sửa đổi, bổ sung Điều lệ Công đoàn Việt Nam.

Chính sách mới -

Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội vừa có văn bản gửi đến UBND các tỉnh, thành phố đề nghị tiến hành rà soát, đánh giá việc thực hiện mức lương tối thiểu vùng tại các doanh nghiệp áp dụng từ ngày 1/7/2022.

Chính sách mới -

Thủ tướng Chính phủ Phạm Minh Chính giao Bộ Nội vụ nghiên cứu hoàn thiện các nội dung cụ thể của cải cách chính sách tiền lương và phụ cấp mới trình cấp có thẩm quyền xem xét, quyết định thực hiện vào thời điểm thích hợp.

Chính sách mới -

Người lao động ở Hà Nội bị mất việc, giảm giờ làm do doanh nghiệp bị cắt, giảm đơn hàng sẽ được hỗ trợ mức từ 700 nghìn đến 3 triệu đồng.

Chính sách mới -

Đoàn Chủ tịch Tổng Liên đoàn Lao động (LĐLĐ) Việt Nam vừa ban hành Quyết định số 5692/QĐ-TLĐ quy định về chế độ phụ cấp đối với cán bộ công đoàn các cấp (gọi tắt là QĐ 5692), trong đó có cán bộ công đoàn cơ sở. Quyết định này có hiệu lực từ ngày 01/01/2023, thay thế Quyết định số 3226/QĐ-TLĐ ngày 20/9/2021 (gọi tắt là QĐ 3226).

Công đoàn -

Tổng Liên đoàn Lao động (LĐLĐ) Việt Nam vừa ban hành Quyết định số 5692/QĐ-TLĐ quy định về chế độ phụ cấp đối với cán bộ công đoàn các cấp (gọi tắt là QĐ 5692). Quyết định này có hiệu lực từ ngày 01/01/2023, thay thế Quyết định số 3226/QĐ-TLĐ ngày 20/9/2021 (gọi tắt là QĐ 3226).

Chính sách mới -

Phó Thủ tướng Thường trực Phạm Bình Minh vừa ký ban hành Nghị quyết số 156/NQ-CP phiên họp Chính phủ thường kỳ tháng 11/2022. Trong đó, Chính phủ yêu cầu Bộ LĐ-TB và XH chuẩn bị các điều kiện hỗ trợ người có công, đối tượng bảo trợ xã hội, người nghèo... đón Tết và đảm bảo trả lương, thưởng cuối năm cho người lao động (NLĐ).