Theo đề xuất này, trường hợp F0 không có triệu chứng, đang trong thời gian tự cách ly, tự nguyện quay lại làm việc thì có thể làm trực tuyến, chăm sóc người bệnh Covid-19. F1 chưa tiêm đủ liều vắc xin được đề xuất cho phép tham gia các công việc cấp bách của đơn vị, địa phương thông qua hình thức làm việc trực tuyến hoặc trực tiếp…

Ngay khi đề xuất này được đưa ra, đã nhận được sự quan tâm rất lớn của người lao động và cả những người quản lý doanh nghiệp. Bởi, từ sau Tết Nguyên đán 2022, dịch bệnh bùng phát mạnh khiến nhiều doanh nghiệp thiếu lao động trầm trọng. Về phía người lao động cũng gặp nhiều khó khăn, do nhiễm bệnh không thể đi làm nên thu nhập bị giảm sút.

Chia sẻ về đề xuất này, nhiều người cho rằng bản thân họ từng là F1, nhưng do yêu cầu công việc nên vẫn phải đến cơ quan, công sở, nhà máy làm việc bình thường. Do vậy, họ rất tán đồng việc cho F1 đi làm bình thường.

Trường hợp F0 đi làm trở lại thì có nhiều tranh cãi hơn. F0 không triệu chứng làm việc online tại nhà, thực tế cho thấy, tình trạng này vẫn đang diễn ra tại nhiều doanh nghiệp nên phương án làm việc này cho các F0 đều nhận được sự tán đồng.

Ý kiến trái chiều nhiều nhất là về F0 đi làm trực tiếp. Nhiều người cho biết, bản thân là F0 không có triệu chứng, sức khỏe ổn định nên có thể làm việc bình thường. Tuy nhiên lại có ý kiến khác lo ngại, kiểm soát dịch bệnh mà dựa vào ý thức của F0 thì khó khả thi. Nếu có F0 vô ý thức thì có thể lây lan dịch bệnh cho cả cơ quan…

Trước nhiều ý kiến trái chiều như vậy, Tạp chí Lao động và Công đoàn mở diễn đàn “F0, F1 đi làm trở lại” từ ngày 12/3. Mục đích là để mọi người bày tỏ quan điểm, ý kiến, những lo lắng của bản thân trước vấn đề này. Mọi bài viết, trao đổi, ý kiến xin gửi về địa chỉ email: [email protected].

F0, F1 có thể đi làm: Doanh nghiệp, người lao động nói gì?

Long An quy định F0, F1 được đi làm trên tinh thần tự nguyện

Bộ Y tế đề xuất F0, F1 có thể làm việc