Chủ động tham gia chính sách pháp luật, đảm bảo an toàn cho NLĐ

Nhiệm kỳ 2017 - 2022, kết quả hoạt động nổi bật nhất của Công đoàn Công ty Nhôm Đắk Nông là đã tích cực tham gia chính sách lao động, tiền lương nhằm đảm bảo đời sống, việc làm và tổ chức tốt các phong trào thi đua thu hút NLĐ.

Cụ thể, Công đoàn đã tham gia với Công ty trong thực hiện chế độ tiền lương trên cơ sở quy chế của Tập đoàn Công nghiệp Than - Khoáng sản Việt Nam (TKV), áp dụng hệ số giãn cách phù hợp, thực hiện các hình thức khuyến khích lương như: Khuyến khích tiền lương; trả lương cho bộ phận quản lý gắn với việc quản lý lao động, kỹ thuật an toàn, quản lý thiết bị v..v. nhằm ưu tiêu khuyến khích lao động trực tiếp trong dây chuyền sản xuất chính. Ngoài chế độ tiền lương theo sản phẩm, theo công việc, NLĐ còn được bổ sung lương các ngày lễ, Tết, thụ hưởng chế độ khen thưởng, phúc lợi, tham quan nghỉ mát, trang bị đồng phục, chế độ ăn ca, bồi dưỡng, ... các chế độ phục vụ ngày một tốt hơn.

Hằng năm, Công đoàn tham gia kiểm tra, giám sát việc thực hiện pháp luật lao động, Luật Công đoàn; công tác tuyển dụng, thực hiện hợp đồng lao động, việc xếp chuyển lương, nâng lương, nâng bậc, trả lương trong những ngày lễ, Tết, tiền lương làm việc ca đêm, lương làm thêm giờ. Công đoàn đã tham gia xây dựng và cụ thể hóa nhiều chế độ liên quan đến quyền lợi NLĐ, tham gia xây dựng thoả ước lao động tập thể của TKV với nhiều điều khoản có lợi như: NLĐ nghỉ việc riêng được hưởng nguyên lương trong một số trường hợp; trợ cấp tiền tàu xe đi phép được điều chỉnh kịp thời với giá xăng dầu trên thị trường; hỗ trợ tham quan mức tối đa 8.000.000 đồng/người/năm, hỗ trợ lao động nữ sinh con 500.000 đồng/người/lần; chúc mừng sinh nhật 200.000 đồng/người/năm; chúc mừng NLĐ kết hôn (hợp pháp) mức 1.000.000 đồng/người; tặng quà cho nữ cán bộ, công nhân viên nhân ngày 08/3 và ngày 20/10; thăm hỏi gia đình thương binh liệt sĩ; hỗ trợ gia đình NLĐ khó khăn, gặp bất trắc (do thiên tai, hỏa hoạn, ốm đau, tai nạn...).

Công đoàn tham gia xây dựng nội quy lao động, lấy ý kiến của NLĐ tham gia vào các dự thảo trước khi ban hành như: Các chỉ tiêu giao khoán về định mức, năng suất lao động; giao khoán tiền lương; quy chế quản lý tiền lương và phân phối thu nhập; quy chế, quy định về quản lý và sử dụng các quỹ khen thưởng, phúc lợi, quỹ hỗ trợ, khuyến khích tiền lương, quy định thưởng thi đua tháng, quý, năm; quy định quản lý và phục vụ ăn ca, ăn định lượng, bồi dưỡng độc hại, cấp phát ăn ca đến nơi làm việc...; tham gia xây dựng và thực hiện các nghị quyết liên tịch về tham quan du lịch; nghỉ mát hỗ trợ điều trị; hỗ trợ công nhân lao động khó khăn, đối tượng chính sách xây sửa nhà; các quy định bổ sung tiền lương, thăm hỏi hỗ trợ động viên gia đình cán bộ công nhân viên nhân các dịp lễ, Tết, Tháng Công nhân, Ngày truyền thống công nhân vùng mỏ (12/11)...

Công đoàn giám sát việc chấp hành Điều lệ công đoàn, giám sát đột xuất về chính sách tiền lương, thưởng, chế độ phúc lợi, chế độ Bảo hiểm xã hội, Bảo hiểm y tế, chăm sóc sức khỏe, chế độ tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp; giám sát chất lượng phục vụ ăn ca, ăn định lượng. Công đoàn tích cực tham gia kiểm tra theo chuyên đề, công tác phòng chống dịch Covid-19, chế độ với lao động nữ, thực hiện các nội dung trong thỏa ước lao động tập thể... Qua đó kiến nghị với chuyên môn sửa đổi bổ sung, ban hành mới một số nội dung của quy chế quản lý và sử dụng quỹ khen thưởng, quỹ phúc lợi, quỹ hỗ trợ, quy định về xét kỷ luật lao động, quy định quản lý, chế biến, phục vụ ăn ca, ăn định lượng… Đồng thời phối hợp chặt chẽ với chuyên môn tổ chức thực hiện tốt quy chế phối hợp, quy chế dân chủ sơ sở; tổ chức Hội nghị NLĐ; tổ chức 40 cuộc đối thoại định kỳ, tọa đàm trực tiếp với NLĐ để giải quyết kịp thời, thỏa đáng các vướng mắc trong sản xuất và đời sống…

NLĐ nêu ý kiến tại Đại hội. Ảnh: DNA

Hằng năm, Công đoàn Công ty phối hợp với Ban giám đốc, Đoàn TNCS Hồ Chí Minh tổ chức thắng lợi các Nghị quyết liên tịch giữa Tổng giám đốc Tập đoàn, Công đoàn Than - Khoáng sản Việt Nam và Đoàn TNCS Hồ Chí Minh Tập đoàn, về việc thực hiện công tác ATVSLĐ. Trong đó, tập trung vào các nhiệm vụ: Xây dựng kế hoạch ATVSLĐ, phòng, chống cháy nổ, ứng cứu sự cố, tìm kiếm cứu nạn.., xây dựng hệ thống quản lý rủi ro sát với hệ thống sản xuất đặc thù của Công ty. Tổ chức huấn luyện ATVSLĐ cho mạng lưới an toàn vệ sinh viên; các đợt huấn luyện nội bộ tuyên truyền, vận động cán bộ, công nhân viên thực hiện Luật ATVSLĐ, chấp hành kỷ luật lao động, nội quy, quy trình kỹ thuật an toàn; nâng cao ý thức, tác phong công nghiệp; thực hiện văn hóa “Tự chủ an toàn”, tổ chức hội thi an toàn vệ sinh viên giỏi cấp Công ty, tham gia hội thi an toàn vệ sinh viên giỏi cấp Tập đoàn và đạt thành tích cao.

Công đoàn phát động thi đua đảm nhận các công trình cải thiện điều kiện làm việc; giám sát giải quyết các chế độ tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp, việc chấp hành các nội quy, quy trình, quy phạm, kỹ thuật, an toàn; chỉ đạo, kiểm tra, đánh giá hoạt động của mạng lưới an toàn vệ sinh viên, giám sát việc giải quyết kiến nghị của an toàn vệ sinh viên.

Nhờ đó, công tác ATVSLĐ và môi trường trong giai đoạn 2017 - 2022 tại Công ty Nhôm Đắk Nông - TKV có nhiều chuyển biến tích cực. Các mặt công tác khác đều được thực hiện tốt như: Bảo đảm ATVSLĐ, không để xảy ra tai nạn chết người từ năm 2019 trở đi; không để xảy ra các sự cố về môi trường… Các công trình bảo vệ môi trường được vận hành liên tục đúng quy trình, kiểm soát tốt nguy cơ ô nhiễm …

Đoàn Chủ tịch giải đáp ý kiến NLĐ tại Đại hội. Ảnh: DNA

Nỗ lực mới

Đại hội Công đoàn Công ty Nhôm Đắk Nông - TKV nhiệm kỳ 2023 - 2028 diễn ra trong bối cảnh công tác chăm lo cải thiện điều kiện làm việc, thu nhập ngày một tốt hơn, tư tưởng NLĐ ổn định, yên tâm công tác, tin tưởng vào sự chỉ đạo của Ban lãnh đạo Công ty. Trong 5 năm qua, Công ty đã tiếp tục vận hành tốt dây chuyền sản xuất Alumin đạt từ 650 ngàn tấn đến 730 ngàn tấn/năm, đạt chất lượng tốt, tiết kiệm tài nguyên, nguyên nhiên vật liệu. Thu nhập của NLĐ tăng cao và đặc biệt nâng cao mức độ an toàn và cải thiện điều kiện làm việc cho NLĐ.

Theo đánh giá, nhiệm kỳ 2017 - 2022, Công đoàn Công ty đã chủ động đổi mới cả về nội dung và phương thức hoạt động, thực hiện thắng lợi Nghị quyết Đại hội Công đoàn lần thứ I. Phong trào thi đua yêu nước được cán bộ, công nhân viên tích cực hưởng ứng, góp phần nâng cao hiệu quả sản xuất kinh doanh, đảm bảo việc làm thu nhập cho NLĐ. Vai trò và vị trí của tổ chức Công đoàn được khẳng định, NLĐ tin tưởng và tham gia xây dựng tổ chức Công đoàn vững mạnh, xây dựng Công ty ổn định và phát triển.

Nhiệm kỳ 2017 - 2022, đã có 5 tập thể và 7 cá nhân được Công đoàn Than - Khoáng sản Việt Nam tặng Bằng khen; 10 tập thể, 11 cá nhân được tặng thưởng Giấy khen của Công đoàn Công ty Nhôm Đắk Nông vì có thành tích xuất sắc trong phong trào thi đua “Lao động giỏi” và xây dựng tổ chức Công đoàn vững mạnh,

Nhiệm kỳ 2023 - 2028, với khẩu hiệu hành động “Bản lĩnh - sáng tạo - thiết thực", Công đoàn Công ty phấn đấu đạt và vượt các chỉ tiêu cụ thể như: Tuyên truyền vận động kết nạp 100% công nhân tuyển dụng mới gia nhập tổ chức Công đoàn; hằng năm đảm nhận trên 1 công trình công đoàn tham gia quản lý; phấn đấu để có được cán bộ, đoàn viên công đoàn được công nhận danh hiệu “Thợ mỏ sáng tạo”...

NLĐ lựa chọn nhân sự bầu Ban Chấp hành tại Đại hội. Ảnh: DNA

Công đoàn Công ty tiếp tục đổi mới nội dung, phương thức hoạt động, lấy đoàn viên, NLĐ làm trung tâm, đảm bảo mối quan hệ lao động hài hoà, ổn định, tiến bộ. Hằng năm, Công đoàn phát hiện, bồi dưỡng, giới thiệu trên 10 đoàn viên ưu tú để kết nạp vào Đảng; phối hợp cùng chuyên môn chăm lo cải thiện điều kiện làm việc, đảm bảo việc làm, thu nhập cho NLĐ; phấn đấu tăng năng suất lao động, thu nhập bình quân tăng từ 3 đến 5%/năm; tiếp tục đẩy mạnh phong trào thi đua “Lao động giỏi", "Lao động sáng tạo”, phấn đấu hằng năm có trên 20 sáng kiến, hợp lý hóa sản xuất được Công ty công nhận và áp dụng đưa vào sản xuất.

Đại hội đã bầu Ban Chấp hành Công đoàn Công ty Nhôm Đắk Nông lần thứ II, nhiệm kỳ 2023 - 2028 gồm 14 đồng chí. Tại kỳ họp Ban Chấp hành Công đoàn Công ty thứ nhất, đồng chí Ngô Tố Ninh được tín nhiệm bầu giữ chức Chủ tịch.

NLĐ bỏ phiếu chọn Ban Chấp hành Công đoàn nhiệm kỳ 2023 - 2028. Ảnh: DNA

Lãnh đạo Công đoàn Than - Khoáng sản Việt Nam trao Bằng khen cho các tập thể, cá nhân có thành tích xuất sắc. Ảnh: DNA