Chiều ngày 12/5, tại Hội nghị tiếp xúc cử tri chuyên đề với công nhân lao động trên địa bàn TP. Đà Nẵng, nhiều cử tri đã gửi gắm những ý kiến, kiến nghị bức xúc đến Đoàn đại biểu Quốc hội TP. Đà Nẵng.

Doanh nghiệp nợ BHXH bỏ trốn, NLĐ lao đao

Cử tri Huỳnh Thị Bình (từng làm công nhân của Công ty TNHH MTV TBO VINA) cho biết, doanh nghiệp này được thành lập từ năm 2014, có 100% vốn đầu tư của Hàn Quốc, kinh doanh ngành nghề may mặc xuất khẩu. Tổng số người lao động (NLĐ) làm việc đến thời điểm tháng 7/2018 là 474 người.

Công nhân lao động nêu kiến nghị tại buổi tiếp xúc cử tri. Ảnh: PHAN NGUYÊN

“Vào ngày 21/7/2018, ông Kim Sang Bong, quốc tịch Hàn Quốc, đại diện theo pháp luật, Giám đốc Công ty TNHH MTV TBO VINA thông báo cho toàn bộ NLĐ nghỉ phép đến hết ngày 30/7/2018. Sau thời gian trên, ông Kim Sang Bong vẫn không có mặt tại nơi làm việc, trong khi Công ty đang còn nợ một phần tiền lương tháng 6 và toàn bộ tiền lương tháng 7/2018 cộng với nợ 14 tỉ BHXH của toàn NLĐ, trong đó có tôi. Không chốt bảo hiểm đã ảnh hưởng đến quyền, lợi ích hợp pháp chính đáng của chúng tôi”, chị Bình nói.

Cũng liên quan đến vấn đề xử lý doanh nghiệp nợ BHXH, cử tri Nguyễn Thị Tùng Lâm (đoàn viên Công đoàn Công ty TNHH MTV Triệu Niềm Tin) đề nghị luật có chế tài mạnh đối với các hành vi nợ, chậm đóng, trốn đóng bảo hiểm cho NLĐ, đồng thời sử dụng biện pháp ngừng sử dụng hóa đơn đối với người sử dụng lao động trốn đóng BHXH từ 6 tháng trở lên và hoãn xuất cảnh đối với với trường hợp trốn đóng BHXH từ 12 tháng trở lên.

Toàn cảnh buổi tiếp xúc cử tri. Ảnh: PHAN NGUYÊN.

Luật cũng cần bổ sung quyền của tổ chức Công đoàn khởi kiện doanh nghiệp hoặc nộp đơn ra tòa đề nghị phá sản để thu hồi bảo hiểm cho NLĐ khi doanh nghiệp nợ bảo hiểm 6 tháng.

Song song đó, cần bổ sung trách nhiệm của người sử dụng lao động phải bồi thường cho NLĐ nếu không tham gia hoặc tham gia BHXH bắt buộc không đầy đủ, kịp thời mà gây thiệt hại đến quyền lợi của NLĐ.

"Đặc biệt, cần quy định trách nhiệm của cơ quan bảo hiểm trong thu bảo hiểm, nếu NLĐ đóng đủ bảo hiểm cho doanh nghiệp, nhưng doanh nghiệp chưa nộp, nợ thì NLĐ vẫn được hưởng các chế độ vì họ đã đóng. Đây là vấn đề bức xúc trong thực tiễn hiện nay, NLĐ thực sự mong chờ Quốc hội xem xét”, chị Lâm kiến nghị.

Kiến nghị việc giảm thời gian đóng BHXH từ 20 năm xuống 15 năm, cử tri Huỳnh Thị Hạnh (đoàn viên Công đoàn Bệnh viện Tâm Trí) nói, một bộ phận NLĐ làm các công việc nặng nhọc, công việc có đặc thù riêng, với quy định hiện hành là 20 năm đóng BHXH mới được hưởng chế độ hưu trí là quá dài. Thời gian kéo dài, NLĐ đa phần không đáp ứng được, dẫn đến sẽ rút sổ BHXH một lần. Vậy đề nghị Quốc hội xem xét giảm số năm đóng BHXH xuống 15 năm thì được hưởng chế độ hưu trí.

Công đoàn đại diện NLĐ khởi kiện doanh nghiệp

Liên quan đến vấn đề nợ 14 tỉ BHXH của Công ty TNHH MTV TBO VINA, trả lời ý kiến cử tri, ông Nguyễn Thành Nam, Phó Giám đốc Sở Lao động - Thương binh và Xã hội cho hay, theo báo cáo của công an thì ông Kim Sang Bong đã xuất cảnh và ông không quay trở lại. Ông còn nợ 14 tỉ BHXH của NLĐ, trên cơ sở đó LĐLĐ TP. Đà Nẵng và Công đoàn Khu Công nghệ cao và các Khu Công nghiệp đã đại diện cho NLĐ khởi kiện Công ty đòi quyền lợi.

Đại diện Sở Lao động - Thương binh và Xã hội TP. Đà Nẵng trả lời cử tri. Ảnh: PHAN NGUYÊN

"Tòa án tuyên Công đoàn thắng kiện, tuy nhiên, với tài sản bán được 1,5 tỉ nên NLĐ chỉ được giải quyết nợ tiền lương, không đủ đảm bảo về quyền lợi bảo hiểm cho NLĐ. Do đó, Sở tham mưu UBND thành phố hỗ trợ tổng cộng 500 triệu để cộng các chế độ cho NLĐ, ông Nguyễn Thành Nam, Phó Giám đốc Sở Lao động - Thương binh và Xã hội TP. Đà Nẵng cho biết.

Về góc độ cơ quan BHXH, ông Phạm Quốc Khánh, Phó Giám đốc BHXH TP. Đà Nẵng cung cấp thêm thông tin: “Thời gian qua, lãnh đạo thành phố, Sở Lao động - Thương binh và Xã hội, LĐLĐ TP. Đà Nẵng, Công đoàn Khu Công nghệ cao và các Khu Công nghiệp đã có rất nhiều buổi làm việc nhằm tháo gỡ vướng mắc này”.

"Báo cáo với Đoàn đại biểu Quốc hội và cử tri, căn cơ của vấn đề này là chúng ta cần sửa đổi Luật BHXH. Hiện tại BHXH Việt Nam đã có văn bản gửi Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội và thống nhất một số việc giải quyết cá biệt, như trường hợp của Công ty TNHH MTV TBO VINA”, ông Khánh nói.

Đoàn đại biểu đã trả lời ý kiến của cử tri Nguyễn Thị Tùng Lâm về các luật có chế tài mạnh đối với các hành vi nợ, chậm đóng, đảm bảo quyền lợi của NLĐ khi mà đã trích nộp BHXH nhưng Công ty không đóng cho BHXH và kiến nghị của cử tri Huỳnh Thị Hạnh việc giảm thời gian đóng BHXH từ 20 năm xuống 15 năm.

Ông Phạm Quốc Khánh, Phó Giám đốc BHXH TP. Đà Nẵng cho hay, sẽ ghi nhận và tiếp thu ý kiến đóng góp cử tri để bổ sung những ý kiến sửa đổi Luật BHXH. Ảnh: PHAN NGUYÊN.

Ông Phạm Quốc Khánh, Phó Giám đốc BHXH TP. Đà Nẵng cho hay, dự thảo Luật BHXH sửa đổi lần này cũng đã đề xuất, nghiên cứu bổ sung, hoàn thiện các chế tài xử lý về pháp luật về BHXH, đặc biệt về xử lý tình trạng chậm đóng, trốn đóng. Cũng như là bảo hiểm kép của việc giảm thời gian tham gia BHXH 20 năm, xin ý kiến giảm xuống 15 năm.

Điều này, vừa góp phần ngăn chặn làn sóng rút BHXH 01 lần, cũng như mở rộng đối tượng nhận lương hưu. Báo cáo với cử tri, Đoàn đại biểu cho rằng, để nâng cao việc tuân thủ của người sử dụng lao động, đồng thời đảm bảo quyền lợi của NLĐ thì Luật BHXH cần bổ sung những ý kiến trên. Chúng tôi ghi nhận, tiếp thu ý kiến đóng góp cử tri để bổ sung những ý kiến sửa đổi Luật BHXH.

Ông Lương Nguyễn Minh Triết, Chủ tịch HĐND TP. Đà Nẵng cho biết, số tiền các doanh nghiệp nợ BHXH trên địa bàn thành phố là hơn 300 tỉ đồng. Ảnh: PHAN NGUYÊN.

Nói về tình trạng nợ BHXH, BHYT, BHTN trên địa bàn TP. Đà Nẵng, ông Lương Nguyễn Minh Triết, Chủ tịch HĐND TP. Đà Nẵng nói, đây là băn khoăn lớn nhất của NLĐ. Hiện nay, thống kê cho thấy việc nợ BHXH của chúng ta rất phức tạp, số tiền nợ BHXH hơn 300 tỉ đồng, có nhiều doanh nghiệp nợ BHXH triền miên, mười mấy năm và cũng chưa giải quyết được. Và có nhiều trường hợp chủ doanh nghiệp bỏ trốn và chưa giải quyết tận tình thấu đấu, làm cho NLĐ bị thiệt thòi rất nhiều.

“Đoàn đại biểu Quốc hội tiếp thu đầy đủ những kiến nghị của cử tri, đồng thời sẽ tổng hợp, chuyển các kiến nghị này đến với cơ quan chức năng, kiến nghị Quốc hội để xây dựng chính sách, đảm bảo nhu cầu chính đáng của công nhân lao động”, ông Triết khẳng định.

Trao các suất hỗ trợ cho công nhân lao động có hoàn cảnh khó khăn. Ảnh: PHAN NGUYÊN.

Dịp này, LĐLĐ TP. Đà Nẵng đã trao 220 suất quà, mỗi suất có giá trị 1 triệu đồng cho các trường hợp là công nhân lao động khó khăn trên địa bàn thành phố.

Đà Nẵng: Tổ chức thành công đại hội điểm cấp trên trực tiếp cơ sở 165 đại biểu chính thức vừa tham dự Đại hội Công đoàn quận Ngũ Hành Sơn lần thứ VI, nhiệm kỳ 2023 – 2028. Đây ...

Đà Nẵng: Khai mạc Giải bóng đá các doanh nghiệp FDI Nhật Bản lần thứ I Ngày 7/5, tại Nhà Văn hóa Lao động TP. Đà Nẵng, Liên đoàn Lao động (LĐLĐ) TP. Đà Nẵng phối hợp với Hiệp hội Doanh ...

Những thành tựu nổi bật đáng ghi nhận của Công đoàn ngành Giáo dục TP Đà Nẵng Trong nhiệm kì vừa qua, Công đoàn ngành Giáo dục TP. Đà Nẵng đã giải ngân hơn 4,8 tỉ đồng với 167 hồ sơ vay ...