Thông tin trên được đại diện Công ty TNHH PouYuen Việt Nam công bố trong buổi làm việc với sở LĐ-TB&XH TP. HCM vào chiều ngày 9/5 vừa qua.

Dự kiến, Công ty sẽ thỏa thuận với người lao động (NLĐ) về việc chấm dứt hợp đồng lao động với 5.744 người (tương đương hơn 10% tổng số 50.500 lao động của công ty trước thời điểm Covid-19 bùng phát) trong 2 đợt. Đợt 1 vào ngày 24/6 với 4.519 lao động và đợt 2 vào 8/7 với 1.225 lao động.

Riêng các trường hợp NLĐ đang mang thai, nghỉ thai sản, nuôi con dưới 12 tháng tuổi; các trường hợp khó khăn như hộ nghèo, lao động khuyết tật; các trường hợp trong cùng gia đình (vợ chồng, cha mẹ con cái, anh chị em...), Công ty sẽ không đưa vào diện thỏa thuận chấm dứt hợp đồng, trừ trường hợp NLĐ tự nguyện đưa ra đề nghị thỏa thuận.

Để thông tin và giải thích tới NLĐ các nội dung liên quan như cách chi trả trợ cấp thôi việc, ngày nhận lương, nhận sổ BHXH, đóng thuế thu nhập cá nhân, hoàn thuế thu nhập cá nhân, Công ty sẽ tổ chức buổi gặp mặt với NLĐ vào ngày 20/5 và ngày 3/6 tới.

Theo chia sẻ của đồng chí Củ Phát Nghiệp, Chủ tịch Công đoàn Công ty TNHH PouYuen Việt Nam, chế độ giải quyết cho NLĐ giống các trường hợp công ty đã thực hiện thỏa thuận chấm dứt hợp đồng lao động trong đợt trước.

Cụ thể, tháng 2/2023, công ty đã cắt giảm 2.358 lao động với hình thức “thỏa thuận chấm dứt hợp đồng lao động do tình hình đơn đơn hàng khó khăn".

"Thực sự công nhân bị cắt giảm rất thiệt thòi, nhất là những người đã gắn bó lâu năm với Công ty. Công đoàn đã trao đổi, bàn bạc với Công ty tìm giải pháp tốt nhất để đảm bảo cuộc sống của công nhân sau khi nghỉ việc. Vì thế, với sự bàn bạc, thuyết phục của Công đoàn, Ban Giám đốc đã quyết định chi trả cho toàn bộ thời gian NLĐ làm việc tại Công ty (bao gồm cả những năm NLĐ đã tham gia bảo hiểm thất nghiệp từ ngày 1/1/2009 đến nay), cứ mỗi năm 0,8 tháng tiền lương (bình quân 6 tháng tiền lương theo hợp đồng lao động trước khi chấm dứt hợp đồng lao động). Với NLĐ đã làm việc 10 năm thì nhận được 8 tháng tiền lương, đã làm việc 20 năm thì được 16 tháng, và vừa rồi NLĐ nhận được mức cao nhất là 376 triệu đồng", đồng chí Củ Phát Nghiệp thông tin.

Ngoài ra, trong thời gian báo trước việc chấm dứt hợp đồng, NLĐ sẽ không đến làm việc nhưng vẫn được Công ty trả lương, đóng BHXH, bảo hiểm y tế, bảo hiểm thất nghiệp đầy đủ; đồng thời trả tiền lương cho những ngày nghỉ hằng năm mà NLĐ chưa nghỉ hoặc nghỉ chưa hết số ngày nghỉ hằng năm theo quy định. Thời gian chi trả trong vòng 7 ngày làm việc kể từ ngày chấm dứt hợp đồng lao động.

Nữ công nhân gắn bó 20 năm với Công ty PouYuen "chưa bao giờ nghĩ một ngày sẽ mất việc” “20 năm làm việc ở Công ty PouYuen, tôi chưa bao giờ nghĩ một ngày nào đó mình sẽ nghỉ việc khi mà tuổi hưu ...

20.000 công nhân ở Công ty TNHH PouYuen Việt Nam bị nghỉ việc luân phiên Do thiếu đơn hàng ảnh hưởng đến sản xuất, Công ty TNHH PouYuen Việt Nam vừa có thông báo sẽ cho công nhân ở một ...

Công ty PouYuen Việt Nam hỗ trợ công nhân mất việc khoảng 275 tỉ đồng Tổng số tiền Công ty TNHH PouYuen Việt Nam hỗ trợ cho công nhân mất việc khoảng 275 tỉ đồng, bình quân mỗi công nhân ...