Top 10 game có thưởng khi tải về - game doi thuong

Công ty CP Dệt 19/5 lại đưa ra lộ trình trả nợ lương, BHXH

Phóng sự điều tra - MINH ANH

Ông Đỗ Văn Minh - Giám đốc Chi nhánh Công ty CP Dệt 19/5 Hà Nội tại Hà Nam đưa ra thông báo về việc chấm dứt hợp đồng lao động, chốt tiền lương và bảo hiểm xã hội (BHXH) cho toàn bộ công nhân thuộc Nhà máy Dệt Hà Nam.
Công ty CP Dệt 19/5 lại đưa ra lộ trình trả nợ lương, BHXH
NLĐ Nhà máy Dệt Hà Nam đòi quyền lợi trước tết Nguyên đán 2023. Ảnh: CNCC.

Trong thông báo được phía Công ty đưa ra vào ngày 4/3/2023, xác nhận tổng số tiền lương Công ty chưa chi trả cho toàn bộ người lao động (NLĐ) tại Nhà máy Dệt Hà Nam trong tháng 9,10,11,12 năm 2022 là hơn 860 triệu đồng.

Cụ thể: Tổ Dệt 1, 2, 3, 4 với 26 công nhân, tổng số lương nợ là hơn 305 triệu đồng; Tổ Nối trục với 4 công nhân, tổng số lương nợ là hơn 43 triệu đồng; Tổ Bảo dưỡng với 5 công nhân, tổng số lương nợ là hơn 51 triệu đồng; Tổ Bảo toàn với 3 công nhân, tổng số lương nợ là gần 37 triệu đồng; Tổ VSCN với 5 công nhân, tổng số lương nợ là hơn 48 triệu đồng; Tổ TH + VC với 6 công nhân, tổng số lương nợ là hơn 58 triệu đồng; Bộ phận Hồ, Nồi hơi và Tổ Mắc, ống với 6 công nhân, tổng số lương nợ là 61 triệu đồng; Bộ phận quản lý với 12 cán bộ, công nhân viên, tổng số lương nợ là hơn 256 triệu đồng.

Về dự kiến thời gian chi trả lương, chậm nhất đến ngày 15/3/2023 Công ty sẽ trả lương tháng 9 năm 2022 với số tiền hơn 384 triệu đồng và chậm nhất đến ngày 15/4/2023 sẽ trả lương tháng 10,11,12 năm 2022 với tổng số tiền hơn 475 triệu đồng.

Đồng thời, Công ty cũng thống kê thời gian nộp BHXH của NLĐ theo số liệu thực tế đã chốt tại BHXH huyện Duy Tiên (Hà Nam) cho đến khi chấm dứt HĐLĐ. Lộ trình giải quyết toàn bộ khoản nợ BHXH, Công ty sẽ nộp dần trong 2 năm 2023 và 2024.

Sau thời gian niêm yết thông báo 03 ngày, nếu NLĐ không có ý kiến thì Công ty sẽ ra quyết định chấm dứt HĐLĐ, kèm theo phụ lục xác nhận số tiền nợ lương và thời gian chưa nộp bảo hiểm cho từng NLĐ để làm căn cứ thực hiện.

Công ty CP Dệt 19/5 lại đưa ra lộ trình trả nợ lương, BHXH
Công nhân Nhà máy Dệt Hà Nam bị Công ty nợ hơn 860 triệu đồng tiền lương trong vòng 4 tháng, BHXH. Ảnh: M.A

Bà Lê Thị Hiền, Chủ tịch Công đoàn Nhà máy Dệt Hà Nam, đại diện cho công nhân tại nhà máy cho biết, đây không phải là lần đầu tiên Công ty đưa ra lộ trình thanh toán lương, nộp BHXH cho NLĐ tại Nhà máy Dệt Hà Nam nói riêng và người lao động tại toàn Công ty nói chung và cũng không phải là lần đầu tiên Công ty cam kết sẽ thanh toán các khoản nợ đó.

"Trước đó, vào tháng 11 năm 2022, Công ty cũng đưa ra một lộ trình thanh toán dứt điểm lương và BHXH trong buổi đối thoại với NLĐ nhưng cho đến hiện tại, phía Công ty cũng không giữ lời. Tập thể NLĐ Nhà máy Dệt Hà Nam không đồng ý với thông báo lần này của Công ty và cũng sẽ có văn bản làm việc cụ thể với Công ty trong vấn đề này", bà Hiền bức xúc.

Tạp chí Lao động và Công đoàn đã có loạt bài phản ánh về việc Công ty CP Dệt 19/5 Hà Nội nợ lương và BHXH của người lao động. Đời sống của công nhân gặp khó khăn khi quyền lợi bị vi phạm nghiêm trọng.

Mặc dù Công ty đưa ra lộ trình thanh toán lương cho NLĐ, BHXH nhưng đến thời điểm hiện tại, Công ty vẫn "chây ì" mọi trách nhiệm với NLĐ và với các cơ quan chức năng.

Công ty Dệt 19/5 Hà Nội “chây ì” khoản nợ bảo hiểm xã hội Công ty Dệt 19/5 Hà Nội “chây ì” khoản nợ bảo hiểm xã hội

Không chỉ nợ lương, Công ty CP Dệt 19/5 Hà Nội tại Hà Nam hiện đang nợ bảo hiểm xã hội (BHXH) số tiền trên ...

Công nhân khởi kiện Giám đốc Công ty CP Dệt 19/5 Hà Nội Công nhân khởi kiện Giám đốc Công ty CP Dệt 19/5 Hà Nội

Tập thể người lao động đã làm đơn khởi kiện ông Đỗ Văn Minh - Tổng giám đốc chi nhánh Công ty CP Dệt 19/5 ...

Công đoàn hướng dẫn công nhân Công ty Dệt 19/5 Hà Nội thủ tục khởi kiện Công đoàn hướng dẫn công nhân Công ty Dệt 19/5 Hà Nội thủ tục khởi kiện

Sáng 22/2, Công đoàn Dệt May Hà Nội có buổi làm việc với người lao động Công ty CP Dệt 19/5 Hà Nội để hướng ...

In bài viết

Tin cùng chuyên mục

Phóng sự điều tra -

Việc doanh nghiệp phối hợp với ngân hàng phát hành thẻ ATM cho công nhân diễn ra phổ biến. Mỗi khi nhảy việc, công nhân lại được yêu cầu sử dụng thẻ mới đồng bộ với công ty, do đó họ phải gánh thêm những khoản phí cho những chiếc thẻ cũ...

Pháp luật lao động -

Tạp chí Lao động và Công đoàn đã tiến hành khảo sát việc sử dụng thẻ ATM qua 500 công nhân trong các khu công nghiệp lớn của cả nước. Số lượng những chiếc thẻ ngân hàng “ngủ đông” khiến nhiều người giật mình.

Phóng sự điều tra -

Mỗi lần nhảy việc, công nhân sở hữu thêm một thẻ ATM. Thẻ cũ không dùng vẫn bị thu phí, dẫn đến nhiều hệ lụy, làm khốn khó thêm cho đời sống công nhân.

Pháp luật lao động -

Nhận thông báo về khoản nợ vay quá hạn tới hơn 7,5 triệu đồng từ một ngân hàng, chị X. lo lắng, suy sụp…

Phóng sự điều tra -

Mặc dù đã có chỉ đạo của UBND thành phố Bảo Lộc, Công ty Cổ phần Môi trường xanh Friendly - đơn vị đầu tư vận hành Nhà máy xử lý rác thành phố Bảo Lộc (Lâm Đồng) vẫn phớt lờ, chưa trả tiền nợ lương người lao động làm việc tại đây.

Pháp luật lao động -

Đến nay, Công ty Cổ phần Môi trường Xanh Friendly - đơn vị đầu tư vận hành Nhà máy xử lý rác thành phố Bảo Lộc (Lâm Đồng) vẫn không trả tiền nợ lương đối với người lao động làm việc tại đây.

Video

Nguyễn Đức Thái, cựu Chủ tịch Nhà xuất bản Giáo dục Việt Nam - nơi in sách giáo khoa nhiều nhất nước vừa bị Cơ quan Cảnh sát điều tra (Bộ Công an) đề nghị truy tố vì nhận hối lộ 24 tỷ đồng giúp doanh nghiệp trúng thầu gần 1.600 tỷ trái quy định giấy in sách giáo khoa.

Tôi công nhân

Theo đề xuất của Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội, kỳ nghỉ Tết Nguyên đán 2025 có thể kéo dài 9 ngày, từ 26 tháng Chạp năm Giáp Thìn đến hết ngày mùng 5 tháng Giêng năm Ất Tỵ (tức 25/1-2/2/2025).

Talk Công đoàn

Đồng chí Quách Tấn Công, Trưởng ban Tuyên giáo - Nữ công LĐLĐ tỉnh Phú Thọ chia sẻ về những hoạt động công đoàn có sức lan tỏa mạnh mẽ nhờ công tác truyền thông hiệu quả.

Infographic

Tổng LĐLĐ Việt Nam và Hội Khuyến học Việt Nam thống nhất phối hợp thực hiện 5 nội dung chính giai đoạn 2024 - 2030 với các nội dung sau:
Bản tin công nhân

Bản tin công nhân ngày 29/5 gồm những tin chính: Trình Chính phủ tăng lương tối thiểu vùng 200.000 đồng – 280.000 đồng / tháng từ 1/7/2024; Điều chỉnh mức đóng BHXH sau cải cách tiền lương; Đề xuất miễn đóng bảo hiểm thất nghiệp sau 12 năm tham gia, chưa từng nhận; 14 phường ở TP Thủ Dầu Một có bếp ăn "0 đồng" cho lao động nghèo...

Video

Hình ảnh người thầy cầm trên tay danh sách học sinh với những nét tô vàng, đỏ bật khóc trước hội trường đang được lan truyền trong mặt. Trong đó, thầy Khang, người nhận nuôi các em học sinh ở Làng Nủ nói trong nước mắt cùng sự xúc động tột độ

Đọc thêm

Phóng sự điều tra -

Trước thực trạng khách hàng mất tiền oan và nguy cơ hiện hữu hóa thành “con nợ” của ngân hàng từ những chiếc thẻ ngân hàng không sử dụng, thậm chí thiếu thông tin tư vấn minh bạch, nữ công nhân ở Hải Dương gánh khoản nợ hơn 7,5 triệu đồng từ chiếc thẻ tín dụng được tặng mà chị không sử dụng trong 9 năm, luật sư Lương Minh Tuấn, Công ty Luật TNHH Năng & Partner, đã có những chia sẻ với Tạp chí Lao động và Công đoàn. Cùng với đó đồng chí Hà Sỹ Đồng, Đại biểu Quốc hội (Đoàn ĐBQH tỉnh Quảng Trị) cũng nêu lên một số ý kiến chung quanh vấn đề này.

Phóng sự điều tra -

Đó là một trong những ý kiến của bà Nguyễn Hồng Thanh, Trưởng Tiểu ban Chính sách của Chi hội Thẻ ngân hàng Việt Nam (Hiệp hội Ngân hàng Việt Nam) về quy trình quản lý, phát hành thẻ ngân hàng của các ngân hàng thương mại hiện nay. Quan điểm này cũng được đại diện Ngân hàng TMCP Đại Chúng Việt Nam (PVcomBank) nêu lên trong cuộc trao đổi với phóng viên Tạp chí Lao động và Công đoàn xung quanh vấn đề phát hành, quản lý, vận hành thẻ ngân hàng hiện nay.

Phóng sự điều tra -

Bất chấp nỗ lực của các cơ quan quản lý và cảnh báo từ chuyên gia y tế, nhiều sản phẩm thực phẩm chức năng vẫn được quảng cáo với công dụng "thần kỳ", đánh lừa người tiêu dùng. Tình trạng này không chỉ làm tổn hại đến sức khỏe và tài chính của người dân mà còn làm mất uy tín của ngành thực phẩm chức năng.

Pháp luật lao động -

Luật sư Trần Tuấn Anh – Giám đốc Công ty Luật Minh Bạch khẳng định rằng đường link quảng cáo sản phẩm Lipixgo đã vi phạm nhiều quy định pháp luật, không chỉ về quảng cáo. Trong trường hợp tổ chức, cá nhân bị lừa dối bởi , có quyền tố cáo hoặc yêu cầu bồi thường thiệt hại nếu có thiệt hại thực tế xảy ra bởi nguyên nhân quảng cáo sai sự thật.

Pháp luật lao động -

Đường link quảng cáo về loại “thuốc Lipixgo" lặng lẽ được lan truyền trên mạng xã hội, cho biết không thể tìm thấy sản phẩm này tại các hiệu thuốc. Cũng tại đây, người ta tạo một mẫu đơn hàng đặc biệt với chương trình ưu đãi tới 50% nhằm kích thích người mua.

Phóng sự điều tra -

Đường link “//mydb.mynature.site/...” đang bịa đặt ra một câu chuyện gây sốc liên quan tới bác sĩ Nguyễn Quang Tuấn (Tuấn “tim”) để quảng cáo cho sản phẩm Lipixgo – vốn là một thực phẩm chức năng nhưng được thổi phồng như “thần dược” làm sạch mạch, giúp “tránh 100% nhiều bệnh tật và cái chết đau đớn do mạch bị ô nhiễm gây ra…”.

Pháp luật lao động -

Trước thực trạng phát hành thẻ ngân hàng “tràn lan” theo kiểu mạnh ai nấy được, dẫn đến nhiều hệ lụy, gây tổn thất tài chính không đáng có cho khách hàng, trong đó có đông đảo công nhân, người lao động, Tạp chí Lao động và Công đoàn đã nhận được một số ý kiến, chia sẻ của Đại biểu Quốc hội, đặc biệt là những phân tích, định hướng gợi mở giải pháp để giải quyết những bất cập của thực trạng này.

Phóng sự điều tra -

Công ty CP Phát triển giáo dục Igarten (Công ty Igarten) thuộc hệ sinh thái của Tập đoàn Egroup, nổi tiếng với STEAMe GARTEN - được giới thiệu là “hệ thống trường mầm non song ngữ đầu tiên ứng dụng giáo dục STEAM tại Việt Nam”.

Phóng sự điều tra -

Ốm đau không được hưởng chế độ; sinh con nhiều năm không được hưởng tiền thai sản… Đó là thực trạng xảy ra với nhiều người lao động đã, đang làm việc tại Công ty CP Phát triển giáo dục Igarten mà nguyên nhân doanh nghiệp nợ tiền bảo hiểm xã hội.

Phóng sự điều tra -

Công nhân, người lao động mở tài khoản - thẻ ATM (thẻ ngân hàng ghi nợ nội địa – Debit Card, gắn với tài khoản cá nhân) có những bất cập ngay từ khâu tổ chức phát hành thẻ, khi mà họ hạ bút ký, chấp nhận những quy định mà họ không được tư vấn kỹ, cần thời gian nghiên cứu. Những chiếc thẻ ATM – tài khoản ngân hàng - ít hoặc không giao dịch, người lao động vẫn phải trả phí “oan”. Tạp chí Lao động và Công đoàn có cuộc trao đổi với một số luật sư và lãnh đạo tổ chức Công đoàn, nhằm làm rõ thêm vấn đề này.