Công ty có phải thưởng cho người lao động vào dịp lễ 30/4 - 1/5 hay không?
Sổ tay pháp luật - 24/04/2024 14:50 Văn Quân
| Hướng dẫn người lao động tính lương được nhận khi đi làm ngày 30/4 và 1/5 |
Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội vừa ban hành Thông báo số 1570/TB-BLĐTBXH ngày 12/4/2024 thông báo thực hiện lịch hoán đổi ngày làm việc dịp nghỉ lễ 30/4 - 01/5 năm 2024 đối với cán bộ, công chức, viên chức và người lao động của các cơ quan hành chính nhà nước, đơn vị sự nghiệp công lập và doanh nghiệp.
Liên quan đến kỳ nghỉ lễ, nhiều chủ doanh nghiệp cũng như người lao động quan tâm, công ty có phải thưởng cho người lao động vào dịp lễ 30/4 - 1/5 hay không?
 |
| Ảnh minh hoạ. |
Tại Điều 104 Bộ luật Lao động 2019 quy định như sau:
1. Thưởng là số tiền hoặc tài sản hoặc bằng các hình thức khác mà người sử dụng lao động thưởng cho người lao động căn cứ vào kết quả sản xuất, kinh doanh, mức độ hoàn thành công việc của người lao động.
2. Quy chế thưởng do người sử dụng lao động quyết định và công bố công khai tại nơi làm việc sau khi tham khảo ý kiến của tổ chức đại diện người lao động tại cơ sở đối với nơi có tổ chức đại diện người lao động tại cơ sở.
Và thưởng lễ 30/4 – 1/5 không phải là một khoản tiền bắt buộc mà doanh nghiệp phải trả cho người lao động. Việc quyết định thưởng, mức thưởng và hình thức thưởng do người sử dụng lao động và tình hình tài chính công ty.
Video: Phỏng vấn Luật sư Lại Thu Trang - Giám đốc Công ty Luật TNHH Gia Việt Global
 Tiền lương những ngày hoán đổi nghỉ lễ 30/4 và 1/5 năm nay tính thế nào? Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam đề nghị xác định ngày làm việc bù cho ngày thứ Hai và cách tính lương ngày làm ... |
 Hướng dẫn người lao động tính lương được nhận khi đi làm ngày 30/4 và 1/5 Theo quy định tại Điều 98 và Điều 112 Bộ luật Lao động năm 2019, nếu đi làm đúng ngày 30/4 và 1/5 thì ngoài ... |
 Cách tính tiền lương khi đi làm vào ngày 30/4 - 1/5 như thế nào? Ngày lễ chiến thắng 30/4 và ngày Quốc tế lao động hằng năm, người lao động theo quy định sẽ được nghỉ làm việc hưởng ... |
Tin cùng chuyên mục
Pháp luật lao động - 10/09/2024 08:29
Trường hợp ô tô bị hư hỏng do thiên tai bão lũ, bảo hiểm tự nguyện sẽ đền bù với tỷ lệ như thế nào? Chủ xe cần lưu ý những gì sau khi xe gặp sự cố?
Pháp luật lao động - 06/09/2024 21:00
Lệ phí trước bạ là gì và tại sao chúng ta phải nộp loại phí này đối với một số mặt hàng nhất định? Bài viết dưới đây sẽ giải đáp.
Sổ tay pháp luật - 06/09/2024 18:05
Tuỳ theo chính sách của từng doanh nghiệp và chỉ thị của từng địa phương mà người lao động có thể phải nghỉ việc trong thời gian siêu bão Yagi (bão số 3) đổ bộ nhằm đảm bảo an toàn về người và tài sản. Vậy trong trường hợp này, người lao động được trả lương ra sao?
Sổ tay pháp luật - 04/09/2024 17:16
Năm 2025, Tết Dương lịch rơi vào ngày thứ Tư nên cán bộ, công chức, viên chức, người lao động được nghỉ 1 ngày 1/1/2025 và được hưởng nguyên lương.
Pháp luật lao động - 02/09/2024 13:08
Các trường hợp người lao động được đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động mà không phải báo trước cho người sử dụng lao động được quy định tại Khoản 2 điều 35 Bộ luật Lao động.
Sổ tay pháp luật - 01/09/2024 07:00
Người lao động được từ chối làm việc trong trường hợp công việc đó có nguy cơ mất an toàn, đe dọa trực tiếp đến tính mạng, sức khỏe của bản thân.
