Chị Nguyễn Thị Thu Thảo (sinh năm 1990) đã gắn bó với TNHH Billion Industrial Việt Nam được 6 năm. Chị hiện là quản lý sản xuất, trực tiếp làm việc dưới nhà xưởng. Đăng ký làm từ 30 đến hết mùng 5 Tết, chị bảo, chỉ mong được tăng ca vì mình vừa có thêm thu nhập, lại được vui cùng mọi người.

Nữ quản lý trẻ vẫn chưa có gia đình nên luôn hăng hái, nhiệt tình với công việc. Hằng ngày, ngoài công việc chuyên môn, chị cũng kiêm nhiệm thêm công việc công đoàn. Với chị, được gần gũi với mọi người, vừa được lắng nghe những tâm tư, nguyện vọng của công nhân, kịp thời động viên, giải thích để mọi người hiểu là một niềm vui.

Chị Nguyễn Thị Thu Thảo (áo đỏ) trao đổi công việc với những công nhân trong Tổ Sản xuất ngay trong những ca trực ngày Tết. Ảnh: NVCC

“Những ngày Tết này, phần vì có thêm chi phí để trang trải cuộc sống, phần vì đi làm tiền lương và thưởng cũng cao hơn ngày thường rất nhiều, nên tôi chọn việc đi làm thêm”, chị Thảo chia sẻ.

Ngày làm việc của chị bắt đầu từ 8 giờ và kết thúc vào 17 giờ. Bản thân chị gắn bó với công ty đã lâu và rất yêu thích công việc nên việc đi làm ngày Tết là một niềm vui. Chị bảo, Công ty có nhiều đơn hàng, công nhân vừa có thêm việc, lại vừa có thu nhập nên ai nấy cũng rất hồ hởi.

Anh Phạm Văn Lọ - Chủ tịch Công đoàn cơ sở Công ty Billion cho biết, năm nay ổn định về đơn hàng nên công nhân ở lại làm thêm Tết cũng đông hơn. Đơn hàng có, máy móc phải vận hành liên tục nên chỉ cần một sự cố nhỏ là có thể gây thiệt hại cho Công ty đến 10 tỷ đồng. Điều này làm ảnh hưởng đến uy tín của Công ty cũng như thu nhập của người lao động nên công đoàn cũng phối hợp với chuyên môn động viên công nhân ở lại làm thêm để đảm bảo tiến độ công việc bằng các chế độ lương, thưởng hấp dẫn.

Công việc ngày Tết vẫn tất bật như ngày thường để đảm bảo tiến độ đơn hàng. Ảnh: CĐCC

“Ngoài các chế độ theo quy định, mỗi công nhân đi làm sẽ được thưởng thêm 120 nghìn đồng tiền mặt trong ngày mùng 1 và mùng 2 Tết. Công ty vẫn đảm bảo các bữa ăn ca, ăn thêm đầy đủ dinh dưỡng để công nhân có sức khỏe làm việc”, anh Lọ nói.

Hơn nữa, những ngày Tết này, công đoàn trực luân phiên, vừa là giám sát tình hình công nhân làm việc, vừa là đảm bảo các yếu tố an toàn tại nơi làm việc và cũng vừa là động viên, thăm hỏi kịp thời tinh thần cho công nhân ở lại làm thêm.

Với những công nhân trực tiếp sản xuất dưới xưởng, Công ty luôn tạo điều kiện cho công nhân nghỉ luân phiên để về thăm gia đình bằng các lịch làm việc linh hoạt hay đảo vị trí công việc phù hợp. Đặc thù tại nhà xưởng chủ yếu là máy móc thay thế sức lao động nhưng vẫn cần nhân lực giám sát và vận hành.

Chia sẻ niềm vui đầu năm mới, anh Lọ nói: “Vui mừng dữ lắm vì Công ty đang ở giai đoạn phát triển, đang hoàn thiện hết những phần việc còn tồn đọng. Hơn nữa Công ty đang mở rộng giai đoạn 2, dự kiến sẽ có nhiều công việc hơn cho công nhân”.

Công nhân được lì xì ngay đầu năm mới trong những ngày trực Tết. Ảnh: CĐCC

Anh cũng cho biết thêm, chương trình chăm lo Tết năm nay, mỗi công nhân nhận được 1 phần quà trị giá 500 nghìn đồng do Công đoàn Công ty phối hợp với Công đoàn Khu Kinh tế Tây Ninh, các phần quà của Tổng Liên đoàn mua hàng online qua Shoppi, Tiki, Lazada trị giá 300 nghìn đồng, hơn 200 công nhân được nhận phiếu mua hàng trị giá 500 nghìn đồng; nhiều công nhân ở xa không về quê đón Tết nhận được thêm phần quà trị giá 500 nghìn đồng. Những ngày Tết, công đoàn cũng phân công công việc cho các tổ công đoàn để kịp thời nắm bắt được tình hình của công nhân.

Các hoạt động chăm lo Tết cho đoàn viên của Công đoàn cơ sở Công ty. Ảnh: CĐCC

Công ty TNHH Điện tử MEIKO Việt Nam tuyển hàng trăm công nhân Công ty TNHH Điện tử Meiko Việt Nam (đóng tại KCN Thạch Thất - Quốc Oai, Hà Nội) là công ty 100% vốn Nhật Bản, ...

Công nhân nghỉ Tết 45 ngày do doanh nghiệp thiếu đơn hàng Nhiều doanh nghiệp khó khăn do thiếu đơn hàng đã lên kế hoạch cho công nhân nghỉ Tết dài ngày, có trường hợp kỳ nghỉ ...

Đảm bảo người lao động được đón Tết vui vẻ, đầy đủ Thời gian này, các cấp Công đoàn Công nghiệp Hóa chất Việt Nam đang tập trung chỉ đạo các CĐCS chăm lo Tết Nguyên đán ...