Công nhân không nghỉ lễ

Với nhiều công nhân làm việc trong các khu công nghiệp của tỉnh Bắc Ninh, đây là cơ hội để họ có thêm thu nhập lo cho cuộc sống gia đình và doanh nghiệp cũng yên tâm bởi đảm bảo dây chuyền sản xuất không bị gián đoạn.

Người lao động của Công ty TNHH Thiết bị điện tử LS Việt Nam đi làm dịp 30/4 - 1/5. Ảnh: LSVN

Anh Trịnh Văn Chung (37 tuổi), công nhân Công ty TNHH Thiết bị điện tử LS Việt Nam cho biết kỳ nghỉ lễ năm nay anh quyết định đăng ký đi làm, phần vì công ty vẫn chạy dây chuyền, và vì đây cũng là cơ hội để anh kiếm thêm thu nhập trang trải các chi phí trong gia đình.

"Đi làm dịp nghỉ lễ đối với vợ chồng tôi không còn quá xa lạ vì năm nào công ty có đơn hàng gấp hoặc có việc gì phát sinh thì vẫn sản xuất bình thường. Đi làm dịp này, vợ chồng tôi được gấp mấy lần tiền lương ngày thường.

Nếu về quê, xe cộ đông đúc, chật chội, di chuyển rất khó khăn; trời thì nóng bức, dễ ảnh hưởng sức khoẻ. Trong thâm tâm, ai mà chẳng muốn đoàn tụ với gia đình, nhưng đã rời quê lên thành phố mưu sinh thì phải suy nghĩ cho tương lai, sử dụng đồng tiền làm ra một cách hiệu quả và tiết kiệm. Không về quê, vừa để tiết kiệm chi phí, vừa có thể đi làm kiếm thêm thu nhập. Gạt đi tất cả, chúng tôi luôn siêng năng làm việc để kiếm tiền, tích lũy một số vốn để trở về quê an cư, lập nghiệp” - anh Chung chia sẻ.

Công nhân Công ty TNHH Deli Việt Nam (Khu công nghiệp Yên Phong, Bắc Ninh) đi làm dịp nghỉ lễ. Ảnh: CĐ

Còn chị Phạm Thị Thùy Linh - công nhân Công ty TNHH JDJ (Khu công nghiệp VSIP Bắc Ninh) chia sẻ, thu nhập của chị vào những ngày này được nhân lên gấp mấy lần ngày thường.

”Không chỉ tôi mà nhiều công nhân khác được đi làm ngày lễ cũng rất mừng, vì làm càng nhiều thì lương càng cao. Đặc biệt, khối lượng công việc ngày lễ cũng như ngày thường mà tiền lương thì cao hơn nên anh chị em công nhân ai cũng phấn khởi sản xuất, xem đây là cơ hội kiếm thêm thu nhập lo cho cuộc sống gia đình”, chị nói.

“Gác lại chuyện về quê để vui cùng gia đình, chúng tôi lựa chọn ở lại để tranh thủ làm thêm. Khi làm thêm vào ngày nghỉ, tôi sẽ được trả lương cao hơn ngày bình thường và có thêm tiền hỗ trợ một bữa ăn nên hầu như ai cũng thấy xứng đáng”, chị Linh cho biết.

Trước đó, Công ty TNHH JDJ có thông báo cho công nhân tăng ca và tùy vào từng bộ phận mà có số giờ làm thêm khác nhau trong dịp nghỉ lễ 30/4-1/5. Nhiều công nhân phấn khởi đăng ký sản xuất, cố gắng hoàn thành chỉ tiêu được giao.

“Công ty tổ chức làm 3 ngày, mỗi ngày nhân 3 tiền lương so với ngày thường nên tôi cũng kiếm được cả triệu bạc. Làm thêm 3 ngày mà có thêm tiền trả tiền nhà trọ, điện nước thì cố gắng một chút cũng xứng đáng. Nếu công ty ngày càng phát triển sẽ tạo việc làm ổn định, chúng tôi có thu nhập tốt và còn dành ra được một khoản gửi về nhà. Thời buổi vật giá leo thang, hai con đang tuổi ăn tuổi lớn, chi phí sinh hoạt, học hành đều cao nên khi được đi làm, nhất là những ngày lễ là điều hạnh phúc với cả hai vợ chồng tôi” - chị Linh chia sẻ.

Công nhân được đảm bảo quyền lợi

Theo khảo sát, từ đầu năm đến nay, doanh nghiệp ở Bắc Ninh ổn định đơn hàng nên công việc của công nhân được đảm bảo. Đặc biệt, khoảng 2 tuần trở lại đây, nhiều công nhân thường xuyên tăng ca và đi làm cả Chủ nhật để kịp tiến độ đơn hàng trước khi bước vào kỳ nghỉ lễ 30/4 - 1/5.

Đồng chí Trần Văn Hiệu - Chủ tịch Công đoàn các Khu công nghiệp tỉnh Bắc Ninh thông tin, hiện trong các khu công nghiệp tỉnh Bắc Ninh có khoảng 290.000 công nhân lao động làm việc tại 1.100 doanh nghiệp, được Công đoàn các Khu công nghiệp tỉnh Bắc Ninh trực tiếp quản lý.

Dịp này, hầu hết các doanh nghiệp trong các khu công nghiệp đều nghỉ sản xuất, công nhân lao động được nghỉ lễ theo quy định. Có 20 doanh nghiệp thỏa thuận với người lao động đi làm trong ngày nghỉ lễ 30/4 – 1/5 ở Khu công nghiệp VSIP, Khu công nghiệp Yên Phong, Khu công nghiệp Đại Đồng - Hoàn Sơn, Khu công nghiệp Quế Võ 1, Khu công nghiệp Tiên Sơn.

"Nhiều doanh nghiệp đang có đơn hàng cần hoàn thành đúng tiến độ nên dịp nghỉ lễ 30/4 - 1/5, cơ bản họ chỉ nghỉ lễ 2 ngày theo đúng quy định của Bộ luật Lao động 2019.

Qua nắm bắt, có một số doanh nghiệp cho công nhân nghỉ lễ 4 đến 5 ngày liên tục. Tại một vài doanh nghiệp, việc đi làm xuyên lễ chỉ áp dụng ở một số bộ phận cần phải trực. Công nhân đi làm vào những ngày này được nhận ít nhất 300% tiền lương, có đơn vị thưởng thêm. Các doanh nghiệp cũng tặng quà cho công nhân lao động vào dịp nghỉ lễ 30/4 - 1/5, với mức từ 150.000 - 300.000 đồng, tùy theo thỏa ước lao động tập thể trong mỗi doanh nghiệp" - đồng chí Trần Văn Hiệu cho biết.

Công nhân Công ty TNHH Seojin Auto (Khu công nghiệp Đại Đồng - Hoàn Sơn). Ảnh: CĐ

Tại Công ty TNHH Seojin Auto (Khu công nghiệp Đại Đồng - Hoàn Sơn), dịp nghỉ lễ 30/4 - 1/5, công ty tổ chức cho khoảng 10% người lao động đi làm (trong tổng số 3.150 lao động), chủ yếu là công nhân chạy máy nhằm kịp tiến độ đơn hàng xuất đi châu Âu.

Đồng chí Nguyễn Tiến Hường – Chủ tịch Công đoàn Công ty cho biết, trước hết công ty đưa ra chỉ tiêu và lấy tinh thần đăng ký của người lao động. Do số lượng đăng ký quá đông nhưng lượng đơn hàng sản xuất có hạn nên công ty căn chỉnh theo nhu cầu sản xuất để lên kế hoạch.

Dịp nghỉ lễ 30/4 – 1/5, Công ty Seojin Auto tổ chức sản xuất 4 ngày. Dù phải đi làm ngày lễ nhưng anh chị em công nhân đều rất hăng hái làm việc vì được hưởng lương theo hệ số là 300% (vào ca ngày) và 390% (vào ca đêm) so với ngày thường.

Ngoài ra, công nhân lao động còn được tăng chế độ ăn ca từ 23.000 đồng lên 50.000 đồng trong những ngày đi làm dịp lễ.

Chủ tịch Công đoàn Công ty TNHH Seojin Auto cho biết, công nhân đi làm dịp nghỉ lễ 30/4 - 1/5 cũng được bộ phận nhân sự sắp xếp ngày nghỉ phép để có điều kiện về với gia đình hoặc nghỉ ngơi sau đó. Chế độ đãi ngộ cho công nhân đi làm dịp nghỉ lễ đảm bảo nên công nhân vui vẻ đi làm.

Theo báo cáo của Công đoàn Khu công nghiệp tỉnh Bắc Ninh, hiện nay thu nhập bình quân của người lao động làm việc tại các khu công nghiệp của tỉnh Bắc Ninh đạt 8,7 triệu đồng/tháng/người. Thời gian qua, quan hệ lao động tại các doanh nghiệp trong các khu công nghiệp của tỉnh ổn định. Có được kết quả đó, phải kể đến sự nỗ lực của các cấp công đoàn trong việc khéo léo thương lượng ký kết và nâng cao chất lượng thỏa ước lao động tập thể. Đến nay, tỷ lệ doanh nghiệp có tổ chức Công đoàn ký kết TƯLĐTT đạt 76,2%, trong đó nhiều thoả ước có những điều khoản có lợi hơn cho người lao động như: tăng giá trị bữa ăn ca, tăng lương thưởng...

5 ngày nghỉ lễ chơi thả ga với chuỗi hoạt động hấp dẫn tại Công viên Châu Á - Đà Nẵng Diễn ra từ 27/4- 1/5, “Rực rỡ du lịch Việt Nam” là chuỗi sự kiện được tổ chức tại Công viên châu Á - Asia ...

Dịp lễ 30/4 - 1/5 nghỉ 5 ngày liên tục, NLĐ dùng phép năm hay đi làm bù cuối tuần? Thủ tướng Chính phủ Phạm Minh Chính đã đồng ý với đề nghị của Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội về việc ...

Gợi ý góc check-in cực chill không thể bỏ lỡ dịp lễ 30/4 ngay trong lòng Hà Nội Dịp lễ 30/4 đang đến gần, và đây chính là thời điểm lý tưởng để bạn chuẩn bị cho những kỳ nghỉ thú vị.