Với tinh thần “Đổi mới - Dân chủ - Đoàn kết - Phát triển”, Công đoàn Khu kinh tế Tây Ninh vừa tổ chức thành công Đại hội Công đoàn lần thứ IV, nhiệm kỳ 2023 - 2028.

Trên cơ sở kiểm điểm, đánh giá khách quan, toàn diện những kết quả đạt được qua việc triển khai thực hiện Nghị quyết Đại hội lần thứ III, nhiệm kỳ 2017 - 2023, Đại hội đã xác định 3 khâu đột phá, tiếp tục đổi mới hoạt động góp phần xây dựng mối quan hệ lao động hài hòa, ổn định tiến bộ trong doanh nghiệp cùng với công tác chăm lo, bảo vệ quyền và lợi ích hợp pháp, chính đáng cho người lao động (NLĐ).

Dấu ấn một nhiệm kỳ

Vượt qua mọi khó khăn, tích cực chủ động và có nhiều đổi mới, sáng tạo trong việc triển khai thực hiện, nhiệm kỳ 2017 - 2023 vừa qua, các cấp Công đoàn Khu kinh tế Tây Ninh đã hoàn thành nghị quyết đề ra với 12 tiêu chí. Trong đó, có những chỉ tiêu đạt rất cao, điển hình là việc phát triển đoàn viên cũng như thành lập công đoàn cơ sở (CĐCS) tăng nhanh về số lượng, chất lượng. Đến cuối nhiệm kỳ, tỉ lệ tập hợp đoàn viên Công đoàn Khu kinh tế đạt trên 95% so với chỉ tiêu Nghị quyết đề ra là 80%.

Về thành lập CĐCS, so với đầu nhiệm kỳ đã tăng thêm 43 CĐCS, từ 171 CĐCS lên 214 CĐCS trực thuộc với 107.663 đoàn viên, chiếm 95,33% trên tổng số lao động. Trong đó, 16,7% CĐCS hoàn thành xuất sắc nhiệm vụ, vượt chỉ tiêu so với Nghị quyết Đại hội III đề ra. Bên cạnh đó, Công đoàn Khu kinh tế Tây Ninh và CĐCS đã giới thiệu, kết nạp 22 đoàn viên, công nhân lao động tham gia tổ chức Đảng, ...

Trong nhiệm kỳ qua, lực lượng công nhân lao động đã tăng nhanh về số lượng, đa dạng về cơ cấu, trình độ tay nghề và năng suất lao động từng bước được nâng lên, đóng góp vào sự phát triển chung của các khu kinh tế trên địa bàn tỉnh. Theo thống kê, so với đầu nhiệm kỳ 2017-2023, tổng số công nhân lao động (CNLĐ) có 117.455 người (tăng hơn 24.800 người); trong đó có 112.039 người làm việc trong doanh nghiệp có vốn đầu tư nước ngoài, chiếm 96,85% (đầu nhiệm kỳ 96,71%).

Đặc biệt, trong nhiệm kỳ 2017 – 2023, Công đoàn Khu kinh tế tập trung chỉ đạo, hướng dẫn các CĐCS phối hợp với người sử dụng lao động nâng cao chất lượng bữa ăn ca, tăng cường tính thiết thực của các hoạt động, thường xuyên của công đoàn cơ sở tại các doanh nghiệp nhằm chăm lo tốt bữa ăn ca góp phần đảm bảo tái tạo sức khỏe cho người lao động. Điển hình như Công đoàn cơ sở Công ty TNHH Kuo Yuen TN đã thương lượng với Ban Giám đốc công ty điều chỉnh tăng giá trị bữa ăn ca. Theo đó, đến nay suất ăn giữa ca của người lao động tại doanh nghiệp này là 25.000 đồng. Ngoài ra, bố trí cán bộ để giám sát việc tổ chức thực hiện bữa ăn ca, công khai thực đơn, nguồn gốc thực phẩm, lưu giữ mẫu thức ăn, định kỳ kiểm tra sức khỏe, tay nghề nấu ăn nhằm tránh xảy ra ngộ độc thực phẩm. Qua đó, người lao động yên tâm lao động sản xuất, tin tưởng vào tổ chức Công đoàn.

Nhất là trong đợt dịch Covid-19, Công đoàn Khu kinh tế đã tổ chức nhiều hoạt động thiết thực nhằm chăm lo, hỗ trợ kịp thời cho đoàn viên, CNLĐ với tổng số tiền trị giá trên 63,2 tỉ đồng...

Đặc biệt, dưới sự dẫn dắt của Chủ tịch Công đoàn Khu kinh tế Tây Ninh, đồng chí Nguyễn Thị Kim Liên, Ban Thường vụ Công đoàn Khu kinh tế tỉnh Tây Ninh luôn đồng hành, bám sát hoạt động các cấp CĐCS để công đoàn có thể phối hợp doanh nghiệp thực hiện tốt các chế độ chính sách cho người lao động lao động như: thương lượng, ký kết thỏa ước lao động tập thể theo hướng có lợi cho người lao động, ký kết hợp đồng lao động theo đúng quy định, tham gia đầy đủ các chế độ BHXH, BHYT, BHTN, bảo hiểm tai nạn cho người lao động.

Chia sẻ tại Đại hội, đại diện Ban Chấp hành CĐCS Công ty TNHH Sailun Việt Nam cho biết, được sự quan tâm chỉ đạo của Ban Thường vụ Công đoàn Khu kinh tế Tây Ninh và sự hỗ trợ của Ban Giám đốc công ty, CĐCS đã phối hợp tổ chức các phong trào văn hóa văn nghệ, thể dục thể thao tạo sân chơi lành mạnh cho CNLĐ trong những giờ nghỉ, ngày nghỉ và các ngày lễ lớn của dân tộc trong năm, qua đó đã thu hút đông đảo CNLĐ tại doanh nghiệp tham gia.

“Hàng năm, CĐCS Công ty phát động phong trào thi đua “Lao động giỏi, Lao động sáng tạo”, tập trung vào các mục tiêu “Năng suất, chất lượng”, “Đảm bảo ngày công và tiến độ giao hàng”, “Giảm lãng phí nguyên nhiên vật liệu”… đồng thời thực hiện công tác sơ kết, tổng kết, đánh giá và khen thưởng kịp thời các phong trào thi đua, các đợt thi đua”, đại diện CĐCS Công ty TNHH Sailun Việt Nam chia sẻ tại Đại hội.

Tiếp tục đổi mới hoạt động công đoàn góp phần xây dựng giai cấp công nhân lớn mạnh

Đại hội Công đoàn Khu kinh tế tỉnh Tây Ninh lần thứ IV, nhiệm kỳ 2023-2028 đã kiểm điểm, đánh giá khách quan, toàn diện những kết quả đạt được và những tồn tại hạn chế, đồng thời rút ra những bài học kinh nghiệm qua việc triển khai thực hiện Nghị quyết Đại hội lần thứ III, nhiệm kỳ 2017-2023.

Trên cơ sở đó, xác định mục tiêu, phương hướng nhiệm vụ trong nhiệm kỳ tới, góp phần xây dựng mối quan hệ lao động hài hòa, ổn định tiến bộ trong doanh nghiệp, góp phần giải quyết việc làm, cùng với công tác chăm lo, bảo vệ quyền và lợi ích hợp pháp, chính đáng cho NLĐ.

Chia sẻ bên lề Đại hội, đồng chí Nguyễn Thị Kim Liên cho biết, trong nhiệm kỳ mới, Công đoàn Khu kinh tế xác định 3 khâu đột phá, trong đó sẽ tập trung thương lượng đối thoại để tăng nguồn phúc lợi cho đoàn viên, người lao động về những điều kiện như tiền lương, thời gian làm việc... Đồng thời, xây dựng đội ngũ chủ tịch CĐCS nhiệm kì 2023 - 2028 đáp ứng được các nhiệm vụ, mục tiêu đặt ra trong bối cảnh mới. Ngoài ra, sẽ thực hiện chuyển đổi số toàn diện, quan tâm đến các vấn đề như làm sao để quản lý được đoàn viên, từ đó có cơ sở để tăng số lượng đoàn viên lên.

Toàn cảnh Đại hội Công đoàn Khu kinh tế Tây Ninh nhiệm kỳ 2023 - 2028. Ảnh: Chân Phúc

Trên cơ sở đó, xác định mục tiêu, phương hướng nhiệm vụ trong nhiệm kỳ tới, góp phần xây dựng mối quan hệ lao động hài hòa, ổn định tiến bộ trong doanh nghiệp, góp phần giải quyết việc làm, cùng với công tác chăm lo, bảo vệ quyền và lợi ích hợp pháp, chính đáng cho người lao động (NLĐ).

"Tiếp tục kí kết thỏa thuận hợp tác với nhiều đơn vị tài chính để tạo thêm các nguồn lợi, phúc lợi, tạo điều kiện giúp đỡ đoàn viên, người lao động vay được nguồn vốn chính thống để tránh xa tín dụng đen trong bối cảnh hiện nay", đồng chí Liên cho biết.

Về mục tiêu, trong nhiệm kỳ 2023 - 2028, Công đoàn Khu kinh tế tỉnh Tây Ninh phấn đấu hoàn thành 12 chỉ tiêu trọng tâm như: Phấn đấu 95% trở lên CNLĐ đủ điều kiện được kết nạp vào tổ chức công đoàn; trên 95% trở lên doanh nghiệp ngoài khu vực nhà nước đủ điều kiện theo quy định của Điều lệ Công đoàn Việt Nam thành lập CĐCS; nỗ lực đạt tỉ lệ 83% doanh nghiệp ngoài khu vực nhà nước có tổ chức Công đoàn, có đủ điều kiện thương lượng và ký kết thỏa ước lao động tập thể; Phối hợp, vận động xây tặng 50 căn nhà “Mái ấm Công đoàn” cho đoàn viên công đoàn, CNLĐ có hoàn cảnh khó khăn về nhà ở; Phấn đấu thành lập ban nữ công quần chúng ở 100% các CĐCS...

Đại hội cũng đã bầu ra Ban Chấp hành Công đoàn Khu kinh tế Tây Ninh khóa IV, nhiệm kỳ 2023 - 2028 gồm 17 người. Ngay sau khi ra mắt, Ban Chấp hành Công đoàn Khu kinh tế Tây Ninh khóa IV, nhiệm kỳ 2023 - 2028 đã tổ chức Hội nghị lần thứ nhất, bầu ra Ban Thường vụ gồm 4 đồng chí (1 đồng chí dự khuyết). Đồng chí Nguyễn Thị Kim Liên tái đắc cử Chủ tịch Công đoàn Khu kinh tế Tây Ninh khoá IV, nhiệm kỳ 2023 - 2028.

Đồng chí Nguyễn Thị Kim Liên, Chủ tịch Công đoàn Khu kinh tế Tây Ninh chia sẻ sẽ tiếp tục cùng Ban Chấp hành khoá mới xác định các mục tiêu, chỉ tiêu trọng tâm, phương hướng nhiệm vụ trong nhiệm kỳ tới.

"Công đoàn Khu kinh tế Tây Ninh sẽ tiếp tục đổi mới, xây dựng mối quan hệ lao động hài hòa, ổn định tiến bộ trong doanh nghiệp, góp phần giải quyết việc làm, cùng với công tác chăm lo, bảo vệ quyền và lợi ích hợp pháp, chính đáng cho người lao động...", đồng chí Liên cho hay.