LĐLĐ huyện Thanh Chương trao quà cho đoàn viên có hoàn cảnh khó khăn. Ảnh: LÊ HUYỀN

Ngay những ngày đầu tháng 3/2022, LĐLĐ huyện Thanh Chương đã tham mưu cho Huyện ủy ban hành công văn chỉ đạo cấp uỷ, chính quyền các xã, thị trấn, cơ quan, doanh nghiệp, trường học phối hợp với tổ chức Công đoàn ở đơn vị mình triển khai hoạt động Tháng công nhân với chủ đề “Công nhân Thanh Chương: Tiên phong, sáng tạo, trách nhiệm, an toàn, thích ứng”.

Đồng thời, LĐLĐ huyện chủ trì, phối hợp với Ủy ban MTTQ và các đoàn thể cấp huyện phát động phong trào thi đua trong cán bộ, CNVCLĐ, đẩy mạnh lao động sản xuất, tích cực học tập, rèn luyện để nâng cao tay nghề, nâng cao bản lĩnh chính trị, hiểu biết về pháp luật; tổ chức các hoạt động truyền thông, tư vấn pháp luật, phổ biến chế độ chính sách cho người lao động, gắn với lồng ghép các hoạt động văn hóa, văn nghệ, thể dục, thể thao, nhất là trong các doanh nghiệp.

Trong bối cảnh dịch bệnh Covid 19 vẫn còn diễn biến phức tạp, để Tháng Công nhân được lan toả mạnh mẽ, LĐLĐ huyện đã tổ chức hội nghị trực tuyến quán triệt kế hoạch Tháng Công nhân tại 39 điểm cầu trên địa bàn huyện.

Mở đầu hoạt động Tháng Công nhân, LĐLĐ huyện Thanh Chương tổ chức ký kết thỏa thuận hợp tác chương trình Phúc lợi đoàn viên với Phòng khám Đa khoa Tân Thanh (hỗ trợ 35%) để khám sức khỏe tổng quát, chuyên sâu hậu Covid-19 cho đoàn viên và người nhà đoàn viên.

Tại chương trình này, hơn 130 đoàn viên, CNVCLĐ được khám miễn phí với giá trị mỗi gói là 700 nghìn đồng/người. Khám sức khỏe miễn phí cho người lao động là hoạt động thiết thực, mang ý nghĩa nhân văn được LĐLĐ huyện Thanh Chương phối hợp thực hiện trong nhiều năm nay.

Hằng trăm đoàn viên và người nhà của họ đã được khám, tư vấn sức khỏe khỏe miễn phí và ưu đãi. Ảnh: LÊ HUYỀN

Tiếp đó, LĐLĐ huyện Thanh Chương tổ chức hội nghị gặp gỡ, đối thoại giữa các đồng chí lãnh đạo huyện với công nhân lao động và giám đốc các doanh nghiệp trên địa bàn huyện. Chương trình có hơn 150 đại biểu đại diện cho công nhân lao động trong các doanh nghiệp tham gia.

Chương trình đã ghi nhận 24 ý kiến trước và trong hội nghị, tại hội nghị, người lao động đã thẳng thắn trao đổi, đề xuất nhiều ý kiến liên quan đến các vấn đề như: Nâng cao đời sống vật chất và tinh thần cho người lao động; xây dựng kết cấu hạ tầng; đào tạo và tuyển dụng lao động; các chế độ bảo hiểm xã hội; công tác phòng chống dịch Covid – 19 …

Hội nghị đối thoại là dịp để các đồng chí lãnh đạo huyện được trực tiếp lắng nghe ý kiến, kiến nghị, đề xuất của người lao động và doanh nghiệp, từ đó kịp thời tháo gỡ những khó khăn, vướng mắc nhằm đảm bảo quyền, lợi ích hợp pháp, chính đáng cho người lao động và tạo môi trường thuận lợi cho doanh nghiệp, góp phần thúc đẩy phát triển kinh tế xã hội của huyện.

Hưởng ứng chương trình “Đến với nhà trọ công nhân”, LĐLĐ huyện đã khảo sát và đến thăm hỏi, tặng quà cho 76 công nhân lao động đang ở trọ tại cụm bơm thuộc Công ty TNHH Thuỷ lợi Thanh Chương và giáo viên các trường đang ở trọ trên địa bàn huyện.

Tiếp tục thực hiện chương trình thay dầu miễn phí cho xe máy của công nhân lao động, LĐLĐ huyện đã phối hợp với Hệ thống Honda Phú Lộc tổ chức thay dầu miễn phí cho 200 xe của công nhân và người nhà công nhân lao động thuộc Công ty CP Vật liệu xây dựng và Thương mại Thanh Ngọc.

LĐLĐ huyện Thanh Chương tổ chức thay dầu cho xe máy của công nhân lao động. Ảnh: LÊ HUYỀN

Cũng trong dịp này, LĐLĐ huyện Thanh Chương đã tổ chức chương trình “Giải nhiệt mùa hè" để thăm hỏi và trao hơn 650 cốc nước mía cho công nhân lao động Công ty CP Tập đoàn Quốc tế ABC - Chi nhánh Nghệ An.

Ngoài ra, LĐLĐ huyện còn hỗ trợ 48 công nhân lao động có hoàn cảnh khó khăn của các Công ty CP Tập đoàn Quốc tế ABC – Chi nhánh Nghệ An, Công ty CP Vật liệu xây dựng và Thương mại Thanh Ngọc, Công ty CP Nông thuỷ sản Nghệ An, Công ty TNHH Thuỷ lợi Thanh Chương, mỗi suất hỗ trợ là 500 nghìn đồng, với tổng số tiền hỗ trợ là 24 triệu đồng.

Để thực hiện tốt các hoạt động trên, ngoài sự nhiệt tình, trách nhiệm của 05 cán bộ chuyên trách, LĐLĐ huyện đã tranh thủ sự ủng hộ, chung tay từ chính quyền, chuyên môn, các đơn vị, cá nhân về cả kinh phí lẫn nhân lực. Từ đó làm nên những chương trình có sức hút, sức lan tỏa, thiết thực chăm lo cho lợi ích của đoàn viên, người lao động.

Chương trình "Giải nhiệt mùa hè" đem lại niềm vui cho công nhân lao động. Ảnh: LÊ HUYỀN

Đồng chí Lê Đình Thọ - Chủ tịch LĐLĐ huyện Thanh Chương chia sẻ: "Điều đáng ghi nhận là sự ủng hộ của các cơ quan, đơn vị trên địa bàn cho hoạt động của tổ chức Công đoàn huyện mang tính thường xuyên, liên tục trong nhiều năm và càng ngày càng quy mô. Yếu tố quyết định trong việc kêu gọi ủng hộ chính là mình phải thể hiện được năng lực của cán bộ, hiệu quả của hoạt động và uy tín của tổ chức. Không ai muốn bỏ thời gian và tiền bạc của mình vào những chương trình vô bổ và hời hợt. Khi mình thể hiện tốt những yếu tố trên thì việc kêu gọi ủng hộ không hề khó, thậm chí các đơn vị còn tìm đến mình để đề xuất phối hợp, ủng hộ các hoạt động”.

Thủ tướng: “Các ý kiến của công nhân rất đúng, rất trúng, rất cần giải quyết” Phát biểu kết luận tại Chương trình gặp gỡ, đối thoại với công nhân lao động năm 2022, Thủ tướng Chính phủ Phạm Minh Chính ...

Công nhân lao động Nghệ An mong Thủ tướng chỉ đạo quyết liệt vấn đề nhà ở xã hội Sáng 12/6, UBND tỉnh Nghệ An tổ chức điểm cầu trực tuyến chương trình Thủ tướng Chính phủ gặp gỡ, đối thoại với công nhân ...

Tiền lương tính đóng BHXH bắt buộc từ ngày 1/7/2022 Từ 1/7/2022, mức lương tối thiểu vùng được điều chỉnh tăng thêm 6%, dẫn đến tiền lương tháng tính đóng Bảo hiểm xã hội (BHXH) ...