Công đoàn Đường sắt Việt Nam sát sao với đời sống của công nhân lao động
Trong thời gian qua, công tác chăm lo, đổi mới nội dung và hình thức hoạt động để đáp ứng tốt nhất tâm tư, nguyện vọng của đoàn viên, người lao động được Công đoàn Đường sắt Việt Nam thực hiện một cách thường xuyên và có hiệu quả.
***
Ông Mai Thành Phương – Chủ tịch Công đoàn Đường sắt Việt Nam cho biết: “Công đoàn Đường sắt Việt Nam luôn đặt nhiệm vụ bảo vệ quyền lợi cho người lao động và phối hợp với chuyên môn để chăm lo cho lợi ích của họ, đây là nhiệm vụ trọng tâm và xuyên suốt. Điều đó được thể hiện trong Nghị quyết của Đại hội Công đoàn ngành. Chúng tôi xác định bảo vệ từ xa là hiệu quả nhất, nó thể hiện qua việc xây dựng hệ thống quy chế, quản lý hoàn thiện, thỏa ước lao động làm sao có được nhiều điểm có lợi”.
Ông Mai Thành Phương – Chủ tịch Công đoàn Đường sắt Việt Nam cho biết, nhiệm vụ bảo vệ quyền lợi cho người lao động là nhiệm vụ trọng tâm và xuyên suốt.
Vào ngày 5/10 vừa qua, Công đoàn Đường sắt Việt Nam và Tổng Công ty Đường sắt Việt Nam đã tổ chức Hội nghị thương lượng các nội dung ký kết Thỏa ước lao động tập thể Tổng Công ty Đường sắt Việt Nam. Tại Hội nghị, hai bên đã thống nhất những điều khoản có lợi hơn cho người lao động, cao hơn so với quy định của pháp luật hiện hành, dự kiến đưa vào Thỏa ước lao động tập thể Tổng Công ty Đường sắt Việt Nam với thời hạn 3 năm. Cụ thể gồm các nội dung chi thưởng nhân Ngày Truyền thống ngành Đường sắt Việt Nam (ngày 21/10) hàng năm; mua bảo hiểm tai nạn con người hằng năm cho người lao động trong Tổng Công ty Đường sắt Việt Nam; thanh toán tiền tàu xe cho người lao động thuộc Tổng Công ty Đường sắt Việt Nam đang làm việc ở các địa bàn đặc biệt khó khăn khi nghỉ phép năm để về thăm gia đình và ưu tiên tuyển dụng lao động là vợ (chồng), con của người lao động thuộc Công ty mẹ.
 |
Hội nghị Thương lượng nội dung ký kết Thỏa ước lao động tập thể Công ty mẹ - Tổng Công ty Đường sắt Việt Nam (Ảnh: CĐĐS)
Chủ tịch Công đoàn Đường sắt Việt Nam Mai Thành Phương cho biết thêm: “Căn cứ vào điều đó, các đơn vị cấp dưới sẽ xây dựng thỏa ước với nhiều điểm có lợi hơn cho người lao động. Thứ hai, xây dựng các quy chế liên quan đến quyền và nghĩa vụ của người lao động như vấn đề trả lương, thưởng, công việc, tuyển dụng. Thứ ba, để thể hiện được việc bảo vệ từ xa thì trong công tác tuyên truyền, bên cạnh việc triển khai chủ trương, nghị quyết, các cấp công đoàn phải làm cho người lao động hiểu được trách nhiệm và nghĩa vụ của họ”.
 |
| Chủ tịch Công đoàn Đường sắt Việt Nam Mai Thành Phương thăm công nhân lao động. Ảnh: CĐĐS |
Từ đầu năm đến nay, Công đoàn Đường sắt Việt Nam đã diễn ra nhiều hoạt động hỗ trợ, chăm lo cho đời sống của công nhân, viên chức, người lao động ngành Đường sắt. Chẳng hạn, kịp thời hỗ trợ đoàn viên, người lao động có hoàn cảnh khó khăn bị ảnh hưởng của dịch Covid-19 của Công ty Cổ phần Vận tải Đường sắt Sài Gòn và Công ty Cổ phần Sài Gòn Hỏa Xa với tổng số tiền 110.000.000 đồng, hỗ trợ người lao động của Công ty Cổ phần Vận tải Đường sắt Hà Nội số tiền 275.000.000 đồng,…
Công đoàn Đường sắt Việt Nam hỗ trợ công nhân lao động bị ảnh hưởng bởi dịch Covid-19. (Ảnh: LĐ)
Gần đây nhất là hoạt động thăm hỏi, động viên, tặng quà cho công nhân lao động trên tuyến đường sắt tại miền Trung bị ảnh hưởng bởi bão lũ. Đồng thời trao hỗ trợ cho 300 công nhân lao động tham gia thi công khắc phục sự cố sau bão lũ và thăm hỏi, động viên gia đình người lao động có thân nhân bị mất do bão lũ tại Quảng Bình.
Ông Mai Thành Phương, Chủ tịch Công đoàn Đường sắt Việt Nam động viên, thăm hỏi gia đình công nhân đường sắt có người thân mất do bão lũ. (Ảnh: CĐĐS)
Vào dịp Tết sắp tới, Công đoàn Đường sắt Việt Nam dự định tổ chức chương trình Tết sum vầy tại các ga để đảm bảo cho đoàn viên, người lao động tham gia trực Tết có một cái Tết ấm áp, ý nghĩa; đối với các trường hợp khó khăn, neo đơn sẽ có trợ cấp.
Bài: Minh Minh
