Top 10 game có thưởng khi tải về - game doi thuong

Công đoàn đại diện, chăm lo và bảo vệ quyền, lợi ích hợp pháp, chính đáng của NLĐ

Hoạt động Công đoàn - HÀ VY

Ngày 12/11, Tổng LĐLĐ Việt Nam tổ chức Hội thảo khoa học “Công đoàn đại diện cho NLĐ, chăm lo và bảo vệ quyền, lợi ích hợp pháp, chính đáng của NLĐ trong tình hình mới”. Đồng chí Trần Thanh Hải - Phó Chủ tịch Thường trực Tổng LĐLĐ Việt Nam chủ trì Hội thảo.

Làm rõ các khái niệm

Hội thảo khoa học "Công đoàn đại diện cho người lao động (NLĐ), chăm lo và bảo vệ quyền, lợi ích hợp pháp, chính đáng của NLĐ trong tình hình mới" có sự tham dự của đồng chí Trần Văn Thuật - Phó Chủ tịch Tổng LĐLĐ Việt Nam; đại diện các Ban của Tổng LĐLĐ Việt Nam, LĐLĐ tỉnh, thành phố, công đoàn ngành Trung ương và các chuyên gia. Hội thảo nhằm đóng góp ý kiến cho Văn kiện Đại hội XIII Công đoàn Việt Nam.

Công đoàn đại diện, chăm lo và bảo vệ quyền, lợi ích hợp pháp, chính đáng của NLĐ
Đồng chí Trần Thanh Hải - Phó Chủ tịch Thường trực Tổng LĐLĐ Việt Nam chủ trì Hội thảo khoa học "Công đoàn đại diện cho NLĐ, chăm lo và bảo vệ quyền, lợi ích hợp pháp, chính đáng của NLĐ trong tình hình mới". Ảnh: PV

Các ý kiến tham luận tập trung làm rõ các khái niệm “chức năng, nhiệm vụ, vai trò”; về sử dụng các cụm từ “đại diện, chăm lo, bảo vệ”. Đồng thời đánh giá và nêu giải pháp, kiến nghị liên quan đến công đoàn đại diện cho NLĐ, chăm lo và bảo vệ quyền, lợi ích hợp pháp, chính đáng của NLĐ.

Các ý kiến cũng gợi mở dịch vụ công đoàn (hiểu theo nghĩa rộng là toàn bộ các “sản phẩm”, “đầu ra” của các cấp công đoàn nhằm cung cấp cho đoàn viên lựa chọn, sử dụng). Ngoài các dịch vụ cốt lõi gắn với chức năng/vai trò của tổ chức đại diện thì công đoàn có thể trực tiếp cung cấp hoặc phối hợp hoặc thông qua các “nhà thầu”, “đơn vị tư nhân độc lập” để cung cấp dịch vụ cho đoàn viên và các cấp công đoàn quan tâm, sử dụng. Gồm các dịch vụ miễn phí, trả phí toàn bộ hoặc một phần: Tư vấn pháp lý, luật sư, chuyên gia kinh tế, đàm phán; thông tin, giới thiệu việc làm, vay tiền, nhà ở, y tế, đào tạo nghề…

Đây là dịch vụ cho đoàn viên, NLĐ, cơ sở để quá trình hoạt động thay đổi phương pháp làm việc của công đoàn. Đã là dịch vụ thì phải gọi lực lượng chuyên nghiệp đảm nhận. Làm dịch vụ thì hưởng thù lao trên kết quả đó. NLĐ cần gì thì cần phải có lực lượng chuyên nghiệp để phục vụ.

Vấn đề “Quyền, trách nhiệm của công đoàn cấp trên trực tiếp cơ sở đối với NLĐ ở cơ quan, tổ chức, doanh nghiệp chưa thành lập công đoàn cơ sở” thì các ý kiến đều đánh giá là cần thiết về mặt thực tiễn, phù hợp với Điều 17 Luật Công đoàn và không trái Điều 10 Hiến pháp. Tuy nhiên, còn có những băn khoăn (về cơ sở pháp lý: Bộ luật Lao động 2012 quy định cụ thể về nội dung này nhưng Bộ luật Lao động 2019 đã bỏ quy định này. Ngoài quyền, trách nhiệm chung của công đoàn cấp trên vẫn thực hiện được, nhưng thực tiễn một số nơi NSDLĐ không đồng ý đối thoại, thương lượng với công đoàn cấp trên…).

Kiến nghị từ thực tiễn của một số LĐLĐ tỉnh, thành phố về “đại diện cho NLĐ, chăm lo và bảo vệ quyền, lợi ích hợp pháp, chính đáng của NLĐ”. Công đoàn “đại diện cho NLĐ, chăm lo và bảo vệ quyền, lợi ích hợp pháp, chính đáng của NLĐ thông qua công tác giải quyết khiếu nại, tố cáo; tham gia công tác thanh tra, kiểm tra, giám sát lao động…".

Công đoàn đại diện, chăm lo và bảo vệ quyền, lợi ích hợp pháp, chính đáng của NLĐ
TS. Vũ Minh Tiến - Viện trưởng Viện Công nhân và Công đoàn tóm tắt ý kiến tham luận tại Hội thảo. Ảnh: PV

Về thực hiện quy định công đoàn “tổ chức và lãnh đạo đình công” theo quy định của Bộ luật Lao động: Không thực hiện được trên thực tế vì vướng mắc quy định pháp luật, cơ chế và phương thức thực tế giải quyết tranh chấp lao động, rủi ro về chính trị - hậu quả pháp lý với cán bộ công đoàn và NLĐ tham gia đình công…

“Giữ quyền đại diện mới bảo vệ, chăm lo được”

Nhiều ý kiến tại Hội thảo tập trung làm rõ chức năng “đại diện”, "bảo vệ" của công đoàn.

Nêu cơ sở pháp lý, GS. Trần Ngọc Đường - Nguyên Phó Chủ nhiệm Văn phòng Quốc hội cho biết, nhờ vào việc đảm đương chức năng đại diện cho NLĐ mà tổ chức Công đoàn được giao nhiệm vụ, quyền hạn mà Hiến pháp quy định. Vì vậy, đại diện cho NLĐ với tư cách là tổ chức chính trị - xã hội của NLĐ (tổ chức phi nhà nước) thì duy nhất được Hiến pháp (tức là Nhân dân) giao cho tổ chức Công đoàn. Đại diện là chức năng riêng có hay hoạt động chủ yếu riêng có của tổ chức Công đoàn. Làm sao để lao động nam và lao động nữ; công chức và viên chức bình đẳng cả về tinh thần và vật chất.

Theo đồng chí Lê Đình Quảng - Phó Trưởng Ban Chính sách - Pháp luật (Tổng LĐLĐ Việt Nam), nói đến chức năng của tổ chức Công đoàn thì cần xem xét Điều 9, Điều 10 Hiến pháp. Đặc biệt là Điều 10 quy định vị trí pháp lý Nhân dân giao cho công đoàn. Chính vị trí pháp lý, chính trị của công đoàn khiến công đoàn được sáng kiến luật, phối hợp với Chính phủ... do vậy nên hiểu sâu "đại diện" trong Điều 10 Hiến pháp để làm rõ chức năng của tổ chức Công đoàn.

Công đoàn đại diện cho NLĐ, chăm lo và bảo vệ quyền, lợi ích hợp pháp, chính đáng
Đại diện cơ quan của Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội phát biểu tại Hội thảo. Ảnh: PV

Lực lượng lao động ngày một tăng nhanh, không tránh khỏi những bất cập về thực hiện các chế độ, chính sách cho NLĐ. Những năm qua dịch bệnh và thiên tai, đặc biệt là đại dịch Covid-19 đã gây thiệt hại lớn, khó khăn cho hầu hết các cơ quan, doanh nghiệp, gây nhiều hệ lụy cho xã hội, ảnh hưởng rất lớn đến việc làm, đời sống, thu nhập và các mâu thuẫn, tranh chấp, đơn thư của NLĐ.

Từ đầu nhiệm kỳ Đại hội XII Công đoàn Việt Nam đến nay, Ủy ban Kiểm tra Công đoàn các cấp đã tiếp nhận 39.827 lượt người đến khiếu nại, tố cáo và nhận 17.866 đơn khiếu nại, tố cáo, kiến nghị, phản ánh của đoàn viên và NLĐ. Trong đó, 16.677 đơn khiếu nại, 1.189 đơn tố cáo (gồm 3.857 đơn khiếu nại và 331 đơn tố cáo thuộc thẩm quyền giải quyết của công đoàn). Nội dung đơn thư khiếu nại, tố cáo mà tổ chức Công đoàn nhận được tập trung chủ yếu vào tiền lương, hợp đồng lao động, giờ làm việc, thời giờ nghỉ ngơi, chế độ Bảo hiểm xã hội…

Đồng chí Nguyễn Thị Như Ý - Chủ tịch LĐLĐ tỉnh Đồng Nai nêu thực tế: "Các vụ việc Trung tâm Tư vấn pháp luật tỉnh Đồng Nai đại diện, bảo vệ quyền và lợi ích hợp pháp, chính đáng của NLĐ tập trung vào các nội dung vi phạm, nhất là về Bảo hiểm xã hội. Do đó, cần nghiên cứu về nội dung này để bảo vệ NLĐ một cách thiết thực, hiệu quả nhất.

Đồng chí Trần Văn Thuật - Phó Chủ tịch Tổng LĐLĐ Việt Nam cho rằng, công đoàn đang làm không xuể, không hết, không xác định được nhiệm vụ trọng tâm, trọng điểm nên chưa thể hiện hết vai trò, vị trí. Để khắc phục được điều này, các cấp ủy đảng, công đoàn cần nhận thức rõ tinh thần chỉ đạo của Đại hội đại biểu toàn quốc lần thứ XIII của Đảng; tập trung triển khai Nghị quyết Đại hội đại biểu toàn quốc lần thứ XIII của Đảng; đổi mới công đoàn ngành hướng tới tập hợp NLĐ ở cả khu vực nhà nước và tư nhân; nghiên cứu sắp xếp lại hệ thống các nhiệm vụ, nội dung hoạt động để tập trung nhiệm vụ xây dựng quan hệ lao động hài hòa, ổn định và tiến bộ thì mới "làm tốt vai trò đại diện" được.

Kết luận tại Hội thảo, đồng chí Trần Thanh Hải - Phó Chủ tịch Thường trực Tổng LĐLĐ Việt Nam cho rằng, trong tương lai cần tiếp tục xem xét, nghiên cứu về hoạt động chăm lo của công đoàn. Hoạt động thương lượng có được coi là "phúc lợi" hay không. Từ đó đưa đến bản chất hoạt động của công đoàn thời gian tới như thế nào.

Đồng chí cho biết, làm Văn kiện Đại hội XIII Công đoàn Việt Nam cần cố gắng bước đầu tìm ra việc các cấp công đoàn, công đoàn ngành, công đoàn địa phương phải có sắc thái riêng. Vì các đối tượng NLĐ khác nhau, làm việc ở các môi trường, điều kiện khác nhau thì hoạt động công đoàn phải khác nhau...

Áp dụng thời hiệu xử lý kỷ luật hành chính đồng bộ với kỷ luật đảng Áp dụng thời hiệu xử lý kỷ luật hành chính đồng bộ với kỷ luật đảng

Sau khi xin ý kiến và được sự thống nhất của Ủy ban Thường vụ Quốc hội, Chính phủ đề nghị Quốc hội ban hành ...

Người lao động Công ty khóa Minh Khai: Quyền lợi bị bỏ ngỏ, trách nhiệm thuộc về ai? Người lao động Công ty khóa Minh Khai: Quyền lợi bị bỏ ngỏ, trách nhiệm thuộc về ai?

Trong khi người lao động (NLĐ) Công ty khóa Minh Khai chờ đợi mòn mỏi khoản tiền vay 2 tỷ từ Tổng công ty Cơ ...

Đơn hàng sụt giảm, công nhân lo lắng thiếu việc làm Đơn hàng sụt giảm, công nhân lo lắng thiếu việc làm

Đã khoảng hơn hai tháng nay, công nhân làm việc tại một số khu công nghiệp ở Long An, Hải Phòng hay tại các doanh ...

In bài viết

Tin cùng chuyên mục

Hoạt động Công đoàn -

Anh Trịnh Ngọc Tân – đoàn viên mẫu mực của Công đoàn Trung tâm Thông báo tin tức hàng không, Tổng Công ty Quản lý bay Việt Nam (Long Biên, Hà Nội). Ở đơn vị ai cũng dành rất nhiều tình cảm yêu quý, mến mộ anh.

Hoạt động Công đoàn -

Dưới mái nhà chung - Công ty CP Dệt may Huế (Thừa Thiên Huế), nhiều đoàn viên có hoàn cảnh khó khăn đã được công đoàn giúp đỡ, hỗ trợ. Chị Ngô Thị Hồng, đoàn viên Công đoàn Nhà máy Dệt nhuộm cũng đã được sự quan tâm, chia sẻ để vươn lên trong cuộc sống.

Hoạt động Công đoàn -

Cô giáo Đoàn Thị Thoa, Tổ trưởng chuyên môn khối 1 Trường Tiểu học Trung Yên (phường Trung Hòa, quận Cầu Giấy, Hà Nội) là giáo viên dày dặn kinh nghiệm, đa tài và người truyền cảm hứng cho học sinh học tập.

Hoạt động Công đoàn -

Trường THCS Đặng Thúc Vịnh (Đông Thạnh, Hóc Môn, TP. HCM) không chỉ nổi tiếng với những thành tích học tập xuất sắc mà còn bởi tinh thần đoàn kết, sự chăm lo tận tụy dành cho các cán bộ, giáo viên và nhân viên trong trường. Trong đó, vai trò của Công đoàn và đặc biệt là sự lãnh đạo tận tâm của cô Nguyễn Thị Thanh Nhã - Chủ tịch Công đoàn trường - đã tạo nên môi trường làm việc đầy tình thương và sự sẻ chia.

Hoạt động Công đoàn -

“Có một nghề không trồng cây trên đất/ Lại nở cho đời những đóa hoa thơm”. Cứ mỗi lần nghe những câu thơ ấy, lòng tôi lại bâng khuâng, xao xuyến và nghĩ tới cô giáo Nguyễn Thị Thúy – Công đoàn viên Trường Mầm non A xã Tứ Hiệp (xã Tứ Hiệp, huyện Thanh Trì, Hà Nội). Cô đã dành nhiều tâm huyết cho sự nghiệp trồng người hơn 15 năm qua.

Hoạt động Công đoàn -

Ban Công đoàn Quốc phòng vừa phối hợp với các đơn vị tổ chức thăm, hỗ trợ Nhân dân và tặng quà cán bộ, chiến sỹ tham gia khắc phục hậu quả cơn bão số 3.

Talk Công đoàn

Đồng chí Quách Tấn Công, Trưởng ban Tuyên giáo - Nữ công LĐLĐ tỉnh Phú Thọ chia sẻ về những hoạt động công đoàn có sức lan tỏa mạnh mẽ nhờ công tác truyền thông hiệu quả.

Tôi công nhân

Theo đề xuất của Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội, kỳ nghỉ Tết Nguyên đán 2025 có thể kéo dài 9 ngày, từ 26 tháng Chạp năm Giáp Thìn đến hết ngày mùng 5 tháng Giêng năm Ất Tỵ (tức 25/1-2/2/2025).

Talk Công đoàn

Talk Công đoàn 20 giờ, ngày 21/9 là cuộc trò chuyện với đồng chí Quách Tấn Công, Trưởng Ban Tuyên giáo – Nữ công LĐLĐ tỉnh Phú Thọ.

Infographic

Tổng LĐLĐ Việt Nam và Hội Khuyến học Việt Nam thống nhất phối hợp thực hiện 5 nội dung chính giai đoạn 2024 - 2030 với các nội dung sau:
Bản tin công nhân

Bản tin công nhân ngày 29/5 gồm những tin chính: Trình Chính phủ tăng lương tối thiểu vùng 200.000 đồng – 280.000 đồng / tháng từ 1/7/2024; Điều chỉnh mức đóng BHXH sau cải cách tiền lương; Đề xuất miễn đóng bảo hiểm thất nghiệp sau 12 năm tham gia, chưa từng nhận; 14 phường ở TP Thủ Dầu Một có bếp ăn "0 đồng" cho lao động nghèo...

Video

Hình ảnh người thầy cầm trên tay danh sách học sinh với những nét tô vàng, đỏ bật khóc trước hội trường đang được lan truyền trong mặt. Trong đó, thầy Khang, người nhận nuôi các em học sinh ở Làng Nủ nói trong nước mắt cùng sự xúc động tột độ

Đọc thêm

Hoạt động Công đoàn -

Tôi xin phép được trích dẫn câu nói của Giáo sư Đặng Thai Mai: “Con người đến với cuộc sống từ nhiều nẻo đường, trên muôn vàn cung bậc phong phú nhưng tiêu điểm mà con người hướng đến vẫn là con người” để chia sẻ câu chuyện về một “người truyền lửa” – cô giáo Hà Thị Hảo – Hiệu trưởng Trường THCS Phan Bội Châu, thành phố Gia Nghĩa, tỉnh Đắk Nông.

Hoạt động Công đoàn -

Thầy giáo Phạm Văn Chức - Phó Hiệu trưởng, Chủ tịch Công đoàn Trường Tiểu học Hoàng Văn Thụ (xã Quang Minh, huyện Bắc Quang, tỉnh Hà Giang) là một nhà giáo tiêu biểu, tận tụy và hết mình vì sự nghiệp giáo dục.

Hoạt động Công đoàn -

Chiều 19/9, tại Hà Nội diễn ra Hội nghị lấy ý kiến dự thảo Luật Việc làm (sửa đổi) dưới sự chủ trì của đồng chí Ngọ Duy Hiểu - Phó Chủ tịch Tổng LĐLĐ Việt Nam.

Hoạt động Công đoàn -

Tạp chí Lao động và Công đoàn và Vụ Truyền thông Ngân hàng Nhà nước phối hợp cùng LĐLĐ tỉnh Đồng Nai tổ chức chương trình "Điểm hẹn công nhân tháng 9", chủ đề Tài chính thông minh - tránh bẫy "tín dụng đen".

Hoạt động Công đoàn -

Cô giáo Trần Thị Thúy Ái – Chủ tịch Công đoàn Trường Mẫu giáo Vị Bình (xã Vị Bình, huyện Vị Thủy, tỉnh Hậu Giang) là người chị, người đồng chí, một lãnh đạo Công đoàn có tấm lòng ấm áp bao dung, gần gũi luôn lắng nghe những chia sẻ của các công đoàn viên.

Hoạt động Công đoàn -

Nhiều hoàn cảnh khó khăn của Công đoàn ngành Xây dựng Quảng Ninh như gia đình chị Bùi Thị Hạt, đoàn viên Công đoàn Công ty Cổ phần Nước sạch Quảng Ninh đã được các cấp Công đoàn sẻ chia. Và Công đoàn đã thực sự trở thành chỗ dựa tin cậy của người lao động.

Hoạt động Công đoàn -

Hiện nay, tôi đang công tác tại Phòng Tổ chức hành chính – Chi nhánh Luyện đồng Lào Cai – Vimico- cái nôi ươm mầm và chắp cánh ước mơ cho nhiều thế hệ cán bộ công nhân viên. Ở đây có một lãnh đạo Công đoàn với tác phong gần gũi, nụ cười hiền lành, dễ mến. Chị là Mai Thị Thu Phương, Phó Phòng Tổ chức Hành chính – Phó Chủ tịch Công đoàn của Chi nhánh.

Hoạt động Công đoàn -

Trong nhiều năm qua, Công đoàn Trường Mẫu giáo Hiệp Mỹ Đông (xã Hiệp Mỹ Đông, huyện Cầu Ngang, tỉnh Trà Vinh) chủ động, sáng tạo, linh hoạt trong việc xây dựng kế hoạch hoạt động; gặt hái nhiều thành tích và được Công đoàn cấp trên đánh giá cao.

Hoạt động Công đoàn -

Nhiều năm qua, Công đoàn Trường THCS Đông Thuận (huyện Thới Lai, thành phố Cần Thơ) không ngừng phát triển và trở thành điểm tựa cho viên chức, lao động. Để đạt được những thành tích đó, không thể không nhắc đến vai trò của cô Huỳnh Kim Diệu - Chủ tịch Công đoàn trường.

Công đoàn -

Thời gian qua, Công đoàn Trường Tiểu học Trần Văn Vân (phường Bình Chiểu, TP Thủ Đức, TP Hồ Chí Minh) đã tích cực tổ chức nhiều hoạt động thiết thực để chăm lo đời sống vật chất, tinh thần cho cán bộ, giáo viên và học sinh. Trong đó, sự hỗ trợ, giúp đỡ cho gia đình đoàn viên Trần Thiện Minh Tâm là một hoạt động tiêu biểu, thể hiện tình yêu thương của tổ chức Công đoàn.