chương trình "01 triệu sáng kiến" làm lợi HƠN 10.000 tỷ đồng

Theo đồng chí Nghiêm Thùy Lan - Chủ tịch Công đoàn Dầu khí Việt Nam, Chương trình 01 triệu sáng kiến - nỗ lực vượt khó, sáng tạo, quyết tâm chiến thắng đại dịch Covid-19" (Chương trình 01 triệu sáng kiến) đã mang lại giá trị làm lợi hơn 10.000 tỷ đồng cho ngành Dầu khí. Đây là Chương trình thiết thực, khẳng định vai trò của tổ chức Công đoàn và đoàn viên, người lao động trong việc đồng hành với doanh nghiệp vượt qua khó khăn sau đại dịch.

Anh Đỗ Hồng Quang (ở giữa) - kỹ sư giám sát vận hành tại Công ty CP Lọc hoá Dầu Bình Sơn (BSR) đã đóng góp hàng chục sáng kiến, mang lại giá trị làm lợi cao cho doanh nghiệp. Ảnh: CĐ

Công đoàn PVEP được giao chỉ tiêu 210 sáng kiến, đây là một mục tiêu vô cùng thách thức.

Cũng theo đồng chí Kiều Ngọc Anh, một trong những khó khăn khi triển khai Chương trình ''01 triệu sáng kiến'' là đoàn viên, người lao động làm việc tại các văn phòng, chi nhánh, đơn vị không trực tiếp sản xuất thường ái ngại viết, cụ thể hóa sáng kiến thành văn bản. Để giải quyết vấn đề này, Công đoàn PVEP phối hợp ban chuyên môn phổ biến, hướng dẫn bộ tài liệu tới từng đoàn viên, người lao động; đẩy mạnh tuyên truyền, khuyến khích sự quyết tâm, cam kết của các CĐCS.

Một mặt, Công đoàn PVEP cùng ban chuyên môn đã đến từng CĐCS trao đổi trực tiếp với lãnh đạo ban/đơn vị; gợi ý, hướng dẫn, làm mẫu một vài sáng kiến phù hợp với đặc thù từng ban/đơn vị và phân công người hướng dẫn cụ thể. Mặt khác, Công đoàn PVEP đề xuất lãnh đạo Tổng công ty, lãnh đạo đơn vị có các hình thức động viên, khuyến khích bằng cả vật chất và tinh thần.

Công đoàn PVEP đã tổ chức sự kiện “Cao điểm 35 ngày về đích sớm chương trình Góp sáng kiến - hiến ý tưởng”. Các sáng kiến được cập nhật liên tục trong 6 tuần liên tiếp. Sự kiện này thực sự là ''cú hích'' giúp khơi thông nguồn sáng kiến của đoàn viên, người lao động. Đợt cao điểm này đã góp phần quan trọng giúp Công đoàn PVEP về đích sớm.

Phong trào “Góp sáng kiến - hiến ý tưởng” ngoài đạt được mục tiêu số lượng sáng kiến còn lan tỏa những giá trị tích cực: Tập hợp đông đảo đoàn viên, người lao động tham gia; tạo diễn đàn để người lao động kết nối, chia sẻ ý tưởng giải pháp nhằm tháo gỡ khó khăn, nâng cao hiệu quả quản lý, tăng năng suất lao động, tiết kiệm chi phí góp phần hoàn thành kế hoạch sản xuất kinh doanh giai đoạn 2022 - 2023 trong toàn Tổng công ty; giúp đoàn viên, người lao động hình thành thói quen chủ động, sáng tạo trong công việc.

Kết thúc giai đoạn 2 của Chương trình ''01 triệu sáng kiến", Công đoàn PVEP đã về đích sớm 6 tháng với 395 sáng kiến được ghi nhận (đạt 188% so với chỉ tiêu được giao). Gía trị làm lợi ước đạt 100 triệu USD. Trong tổng số 16 CĐCS trực thuộc, CĐCS PVEP Hà Nội đã đóng góp số lượng sáng kiến vượt trội, với 155 sáng kiến (vượt chỉ tiêu được giao 298%). Chất lượng của các sáng kiến ngày càng nâng lên và áp dụng có hiệu quả trong sản xuất kinh doanh: Tối ưu hóa, tiết kiệm chi phí, nâng cao năng suất lao động, từ đó tăng phúc lợi cho người lao động...

Người lao động Công ty Liên doanh Điều hành Cửu Long (Cửu Long JOC) - đơn vị thuộc PVEP trên giàn Sư Tử Vàng CPP. Ảnh: Petrotimes

Các cá nhân tiêu biểu được Công đoàn Dầu khí Việt Nam tặng Bằng khen. Ảnh: CĐ

Thành công của Chương trình không chỉ dừng lại ở việc phát hiện cách làm hay góp phần nâng cao hiệu quả sản xuất cho các cơ quan đơn vị, phát hiện “cây sáng kiến” để cơ quan, đơn vị tiếp tục bồi dưỡng mà còn nâng cao nhận thức của các cấp từ lãnh đạo đến cán bộ, nhân viên, người lao động về vai trò và ý nghĩa của lao động sáng tạo.

Chương trình thể hiện là sự quyết tâm của các cấp Công đoàn Dầu khí Việt Nam trong việc đổi mới phương thức hoạt động theo tinh thần Nghị quyết 02 của Đảng về đổi mới tổ chức và hoạt động công đoàn trong tình hình mới.

Trong thời gian tới, các cấp Công đoàn Dầu khí Việt Nam sẽ làm việc với lãnh đạo doanh nghiệp để tiếp tục thúc đẩy sản xuất kinh doanh và quan tâm chăm lo người lao động trong toàn Tập đoàn, xây dựng phát triển văn hóa Dầu khí với các giá trị cốt lõi “khát vọng - trí tuệ - chuyên nghiệp - nghĩa tình.”