Báo cáo với Đoàn công tác, đại diện LĐLĐ tỉnh Bắc Giang cho biết về tiến độ chuẩn bị tổ chức Đại hội:

Đối với văn kiện của Đại hội: Đến nay đã hoàn thành các báo cáo của Ban chấp hành (BCH) khóa XVII; kiểm điểm hoạt động của BCH, Ban Thường vụ, Ủy ban Kiểm tra công đoàn các cấp khóa XVII, phương hướng, nhiệm vụ nhiệm kỳ 2023-2028; kết quả 6 chương trình thực hiện Nghị quyết Đại hội Công đoàn tỉnh khóa XVII.

LĐLĐ tỉnh đã hoàn thiện chương trình, kịch bản điều hành đại hội. Những tài liệu đang chuẩn bị gồm các báo cáo: Tổng hợp ý kiến tham gia vào dự thảo Báo cáo của BCH Tổng LĐLĐ Việt Nam, sửa đổi Điều lệ Công đoàn Việt Nam khóa XII; tổng hợp đề xuất, kiến nghị của đoàn viên, người lao động với Tổng LĐLĐ Việt Nam, Tỉnh ủy, UBND tỉnh Bắc Giang.

Về nhân sự: Đã hoàn thành Đề án tổ chức đại hội, Đề án nhân sự BCH, Ban Thường vụ, Ủy ban Kiểm tra LĐLĐ tỉnh khóa XVIII. Báo cáo thẩm tra tư cách đại biểu, các loại phiếu giới thiệu, phiếu bầu cử, biên bản bầu cử… đang được LĐLĐ tỉnh tích cực chuẩn bị. Công tác tuyên truyền, hậu cần cơ bản đã hoàn thành, bảo đảm chất lượng thực hiện theo đúng tiến độ đề ra.

Tại buổi làm việc, đồng chí Nguyễn Xuân Hùng - Chánh Văn phòng Tổng LĐLĐ Việt Nam đề nghị phần báo cáo đánh giá kết quả cần có số liệu minh chứng cụ thể, có sự so sánh với nhiệm kỳ trước để thấy rõ nỗ lực của các cấp công đoàn trong tỉnh nhiệm kỳ qua.

Đồng thời, LĐLĐ tỉnh quan tâm nghiên cứu, rà soát để đưa ra các chỉ tiêu cụ thể hơn, sát với thực tiễn địa phương trong nhiệm kỳ tới, bảo đảm thực hiện khả thi, dễ định lượng, thống kê; bổ sung thêm giải pháp "chủ động tham mưu, phối hợp với cấp ủy, chính quyền địa phương trong việc chăm lo lợi ích đoàn viên, người lao động" trong phần nhiệm vụ, giải pháp nhiệm kỳ tới.

Phát biểu tại buổi làm việc, đồng chí Lê Thị Thu Hồng nhấn mạnh, Bắc Giang xác định công nghiệp là động lực để phát triển kinh tế của tỉnh. Với tốc độ thu hút đầu tư hiện nay, lực lượng lao động trong tỉnh ngày càng tăng. Vì vậy, Tỉnh ủy, UBND tỉnh đặc biệt quan tâm công tác công đoàn và công nhân lao động, ban hành nhiều nghị quyết, đề án, kế hoạch về phát triển tổ chức Công đoàn trong doanh nghiệp, chăm lo đời sống vật chất, tinh thần người lao động.

Đồng chí đề nghị LĐLĐ tỉnh tiếp thu các ý kiến đóng góp của Tổng LĐLĐ Việt Nam về công tác chuẩn bị đại hội; chỉnh sửa, bổ sung văn kiện, điều chỉnh thời gian, chương trình phù hợp, bảo đảm tổ chức thành công Đại hội Công đoàn tỉnh lần thứ XVIII, nhiệm kỳ 2023 - 2028.

Thời gian tới, để công đoàn thực hiện tốt chức năng, nhiệm vụ của mình, đồng chí Lê Thị Thu Hồng đề nghị tập thể lãnh đạo LĐLĐ tỉnh tiếp tục đoàn kết, dân chủ trong chỉ đạo, điều hành hoạt động các cấp công đoàn trong tỉnh; tích cực, chủ động, kịp thời tham mưu với cấp ủy, phối hợp chặt chẽ với các ngành, đoàn thể trong triển khai nhiệm vụ.

"Tổ chức Công đoàn phải làm mới mình, năng động, sáng tạo, thu hút, tập hợp đông đảo lực lượng lao động tham gia vào tổ chức" - đồng chí Lê Thị Thu Hồng nhấn mạnh.

Kết luận buổi làm việc, đồng chí Trần Thanh Hải - Phó Chủ tịch Thường trực Tổng LĐLĐ Việt Nam đánh giá cao nỗ lực của LĐLĐ tỉnh trong công tác chuẩn bị đại hội cũng như kết quả hoạt động công đoàn các cấp trong tỉnh nhiệm kỳ 2018 - 2023.

Qua nghiên cứu báo cáo tiến độ chuẩn bị và nghe các ý kiến, đồng chí đề nghị LĐLĐ tỉnh tiếp tục quan tâm công tác tuyên truyền về đại hội, làm nổi bật được nội dung Bắc Giang là đơn vị tổ chức điểm đại hội công đoàn cấp tỉnh của cả nước.

Về đề án nhân sự, ngoài tiếp thu các ý kiến để hoàn thành trong thời gian sớm nhất, đồng chí đề nghị LĐLĐ tỉnh cân nhắc cơ cấu và các điều kiện về thời gian công tác, bảo đảm đúng quy định và chất lượng nhân sự tham gia các vị trí chủ chốt.

Rà soát, hoàn thiện văn kiện đại hội, trong đó vấn đề ảnh hưởng của Covid-19 phải được nhận định rõ trong các báo cáo đánh giá. Qua đây, khái quát về khó khăn trong nhiệm kỳ vừa qua, nêu bật những thành quả tích cực trong thực hiện "mục tiêu kép" theo chỉ đạo của Chính phủ, nhất là bảo vệ sức khoẻ người lao động, tạo động lực thi đua sản xuất.

Trong báo cáo kết quả nhiệm kỳ, đồng chí nhấn mạnh, các số liệu phải chính xác, cụ thể, thể hiện rõ nét kết quả đạt được, bảo đảm tính thuyết phục; có điểm nhấn, phân tích cái mới, cái riêng có của địa phương. Đặc biệt, cần đánh giá khái quát, đồng thời đề ra giải pháp sát với thực tiễn nhằm phát huy hơn nữa vai trò đại diện, bảo vệ quyền lợi hợp pháp, chính đáng của tổ chức Công đoàn với đoàn viên, người lao động. Qua đó, từng bước cải thiện đời sống người lao động trong tình hình mới.