Chân dung chị kế toán trưởng vừa có tâm vừa có tầm Hà Thị Ngọc Anh. Ảnh: PHAN NGUYÊN

CNLĐ nói gì?

Vào năm 2008, sau khi tốt nghiệp Thạc sĩ Kinh tế ngành Quản trị kinh doanh, chị Hà Thị Ngọc Anh (sinh năm 1985) về đầu quân cho Công ty (ở KCN Hòa Khánh, Đà Nẵng), đến nay vừa tròn 15 năm công tác.

Trong quá trình làm việc, chị tận mắt chứng kiến bao khó khăn của CNLĐ, đặc biệt những người ở tỉnh, xa cha mẹ, vợ chồng, con cái, chắt chiu từng đồng để gửi về lo gia đình. Hiểu được nỗi khó khăn đó, chị Ngọc Anh cùng với lãnh đạo Công ty đã đầu tư suy nghĩ ra nhiều sáng kiến để tăng năng suất, tăng thu nhập, tăng thưởng, tăng các chế độ phúc lợi cho CNLĐ đang làm việc tại doanh nghiệp.

Chính từ những việc làm thiết thực xuất phát từ trái tim nhân ái, từ những lo lắng thực tế cho CNLĐ mà chị được mọi người yêu quý và họ sẵn sàng cống hiến hết tâm sức của mình cho Công ty.

Chị Từ Thị Sĩ vui vẻ chia sẻ câu chuyện gắn bó với nhà máy. Ảnh: PHAN NGUYÊN

“Chắc chị gắn bó hết cuộc đời mình với nhà máy luôn đó! Phần vì công việc có thường xuyên, không bị gián đoạn, phần vì chế độ phúc lợi của Công ty rất tốt, bảo hiểm đầy đủ, lương cao và rất nhiều khoản thưởng. Ngoài ra, Tết đến có lương tháng 13, những năm làm ăn khấm khá còn có thêm tháng lương 14 nữa. Đặc biệt, trong đợt dịch vừa rồi, Công ty chu đáo lắm, lo ăn uống, chăn, màn, chiếu, gối đầy đủ cho CNLĐ thực hiện "3 tại chỗ". Mọi người ở đây sống tình cảm, chan hòa như người một nhà. Dịch thì dịch chứ cuối tuần là cho công nhân nghỉ ngơi, bồi dưỡng ăn ngon và sang hơn ở nhà như ăn gà, vịt, heo quay… Chính vì vậy phải lo làm đàng hoàng, hết mình chứ dại chi mà nghỉ. Còn chị Ngọc Anh thì dễ thương, dịu dàng lắm. Đợt dịch vừa rồi lo ăn uống cho công nhân, lo mua trữ hàng hóa cho siêu thị mini. Thấy thương lắm!”, chị Từ Thị Sĩ chia sẻ lý do gắn bó với Công ty suốt 21 năm qua.

Gắn bó với Công ty tròn 20 năm, ông Mạnh chia sẻ: “Tôi làm ở đây từ tháng 8 năm 2002 đến nay. Bất kể mưa gió gì cũng có việc làm. Công ty rất chăm lo cho CNLĐ, có nhiều chính sách mà công ty khác không thấy nhưng ở Công ty thì có đủ. Có những năm khó khăn nhưng Công ty không bao giờ cắt giảm chính sách của CNLĐ, luôn tạo điều kiện để chúng tôi nhận lương, thưởng, tháng 13 đầy đủ".

"Đợt dịch vừa qua, trong khó khăn sự quan tâm của Công ty dành cho CNLĐ càng được thể hiện rõ. Chúng tôi rất xúc động, trong lúc thiếu thốn nhưng thực đơn ăn ca của chúng tôi thay đổi hằng ngày, đầy đủ chất dinh dưỡng. Ngoài ra, trong đợt dịch Công ty còn xây dựng "Siêu thị mini" giá rẻ để CNLĐ mua hàng nhằm hạn chế tiếp xúc với bên ngoài. Ai làm tốt còn được thưởng phiếu mua hàng để lúc về có món quà nho nhỏ cho con cái", ông Mạnh vừa cười vừa… bật mí thêm: "Nói ra thì cũng hơi ngại nhưng mà nhà tôi làm việc ở đây từ con trai, con gái đến dâu, rể. Cả đại gia đình là công nhân ở đây. Tính sơ sơ là 8 người đó. Chưa kể mấy cô cậu hàng xóm làm chỗ khác thấy không ra chi là tôi giới thiệu vào đây, siêng năng là không có lo đói”.

"Siêu thị mini" Tân Long ra đời trong vòng 3 ngày trước sự nỗ lực tổ chức của chị Ngọc Anh. Ảnh: PHAN NGUYÊN

"Tôi rất biết ơn về điều đó"

Chị Ngọc Anh không ngần ngại tỏ bày với tôi như thế. Khi được hỏi về bí quyết làm sao trong Công ty vẫn có sự canh tranh để phát triển nhưng mọi người lại sống hòa hợp, yêu thương với nhau như người trong gia đình?

Chị Ngọc Anh chia sẻ: “Ở đây, mọi người đều bình đẳng, từ lãnh đạo đến CNLĐ gần như không có khái niệm người trên - kẻ dưới. Chúng tôi khoác vai, nắm tay nói chuyện với nhau như anh chị em trong nhà. Có việc gì không hài lòng hay cần phản ảnh thì xin mời, cứ thẳng thắn trao đổi. Tôi nghĩ cũng chính nhờ vậy mà mọi người làm việc hết mình cho gia đình tôi. Tôi rất biết ơn về điều đó. Nhưng nói thật, đôi khi cũng chính vì tình cảm quá mà cũng phải kìm nén cảm xúc cau có hay to tiếng khi gặp chuyện (chị cười). Chúng tôi không có bí quyết gì cả, chúng tôi chỉ nghĩ cho công nhân nhiều hơn cho bản thân”.

Mọi người phối hợp với nhau vì sự phát triển của doanh nghiệp. Ảnh: PHAN NGUYÊN

Một điều đáng hoan nghênh là trong đợt dịch Covid-19 vừa qua, Công ty có 500 công nhân, trong đó có đến 300 công nhân thực hiện “3 tại chỗ” suốt 5 tháng liền nhưng không ai bị dương tính với Covid-19.

Chia sẻ về điều này chị Ngọc Anh nói: “Chúng tôi rất may mắn là đợt dịch vừa qua trong Công ty không có ai bị nhiễm. Giờ ngồi nhớ lại thật sự quá đỗi ngạc nhiên và hạnh phúc. Đó là nỗ lực chung của tất cả mọi người.

Chúng tôi đã chuẩn bị rất kỹ, đã “đón đầu”, cách ly trước 2 tuần khi bắt đầu có lệnh phong tỏa của thành phố, thực hiện nghiêm túc 3 ngày xét nghiệm 1 lần. Đồng thời, tôi vạch ngay phương án xây dựng "Siêu thị mini" trong 3 ngày để mọi người trong Công ty có thể mua sắm lương thực – thực phẩm với giá thấp hơn bên ngoài, hạn chế tiếp xúc đông người. Đặt mua gấp 5 tủ trữ đông để dự trữ đồ tươi. Cuộc sống của CNLĐ được đảm bảo. Nhờ vậy, trong dịch các hoạt động sản xuất kinh doanh khá ổn, không bị đứt chuỗi cung ứng và dây chuyền sản xuất".

Nói về chị Kế toán trưởng giỏi giang, ông Hà Ngọc Trí - Chủ tịch Công đoàn Công ty nhận xét: “Ban Chấp hành Công đoàn Công ty đang làm hồ sơ đề xuất công đoàn cấp trên có sự khen thưởng cho đoàn viên công đoàn Hà Thị Ngọc Anh vì có những sáng kiến rất giá trị, giúp ích thiết thực, kịp thời cho CNLĐ ngay trong đại dịch. Hình thành "Siêu thị mini" thần tốc, lấp đầy gian hàng với hàng trăm mặt hàng thiết yếu chỉ 3 ngày giúp CNLĐ có nơi mua hàng giá rẻ, hạn chế tiếp xúc với bên ngoài. Cạnh đó đoàn viên Ngọc Anh còn tham gia rất tốt công tác chỉ đạo, phòng dịch và chăm lo đời sống CNLĐ rất hiệu quả được mọi người đánh giá cao”.

Cuộc thi viết về CNVCLĐ TP Đà Nẵng

Nữ cán bộ tận tâm với công tác xã hội, chính sách người có công

Hiệu quả mô hình chăm lo đời sống cho người lao động

LĐLĐ TP Đà Nẵng: Hết lòng chăm sóc đoàn viên, người lao động