LĐLĐ tỉnh Bắc Giang làm việc với BHXH tỉnh về xử lý nợ BHXH khi chủ doanh nghiệp bỏ trốn

Công nhân khó khăn vì bị nợ đến 40 triệu đồng/người

Trường hợp chủ doanh nghiệp FDI trốn nợ BHXH, phá sản khiến quyền lợi người lao động gần như mất trắng đã tiếp tục xuất hiện thêm nhiều điểm nóng. Sau vụ việc Công ty TNHH Trường Thành, lại xuất hiện 3 doanh nghiệp là Công ty Duo Vina, Fourwell Vina, Jungmin Phố Hoa nợ BHXH kéo dài, chủ doanh nghiệp đã biến mất. Bỏ mặc Công nhân trong tình trạng khó khăn, Công ty Fourwell Vina nợ lương, nợ BHXH của công nhân lên đên 40 triệu đồng/người.

Công ty TNHH Duo Vina (có trụ sở tại xã Yên Mỹ, huyện Lạng Giang) đi vào hoạt động từ tháng 6/2016, chuyên sản xuất hàng may mặc, có 100% vốn Hàn Quốc. Hết tháng 5/2019, Công ty nợ tiền đóng BHXH, BHYT, BHTN cho NLĐ với số tiền hơn 5,2 tỷ đồng tương ứng 24 tháng đóng BHXH. Ngày 14/8/2019, Công ty đã báo giảm hết số lao động. Công ty còn nợ 2 tháng tiền lương của NLĐ với số tiền là hơn 4,3 tỷ đồng. Ngoài số nợ kể trên, Công ty còn nợ đối tác nước ngoài, thuê nhà xưởng… Tổng cộng, Công ty nợ NLĐ hơn 9 tỷ đồng.

Công ty TNHH Fourwell Vina (xã Bích Sơn, huyện Việt Yên) đi vào hoạt động từ tháng 4/2014, với 100% vốn Hàn Quốc. Tính đến hết tháng 6/2019, Công ty nợ 10 tháng tiền đóng BHXH, BHYT, BHTN của 358 lao động hơn 5,5 tỷ đồng và nợ 2,5 tháng lương của NLĐ với số tiền 5 tỷ đồng. Tổng số tiền Công ty nợ NLĐ là 10,8 tỷ đồng. Đáng nói là, cả hai trường hợp kể trên, chủ doanh nghiệp đã xuất cảnh khỏi Việt Nam. Tài sản Công ty đã thế chấp ngân hàng hết. Tài khoản của chủ doanh nghiệp tại 3 ngân hàng đều còn 1 triệu đồng/tài khoản chứng tỏ doanh nghiệp này đã dự tính bỏ trốn từ trước.

Công ty TNHH JungMin Phố Hoa (xã Bắc Lý, huyện Hiệp Hòa) đi vào hoạt động từ tháng 10/2011, do ông Nguyễn Văn Quý là Giám đốc. Công ty nợ lương tháng 5/2019 của 87 NLĐ với tổng số tiền 500 triệu đồng; nợ 8,55 tháng tiền BHXH với số tiền 480 triệu đồng. Tháng 5/2019, đến hạn được thanh tra để xử phạt hành chính, ông chủ bỏ trốn và bất ngờ đi điều trị bệnh tâm thần không rõ địa chỉ. Tuy nhiên, hết quý II/2019, Công ty vẫn phát sinh kê khai thuế, chứng tỏ doanh nghiệp còn “sống”. Đồng thời, xuất hiện Công ty Hoa Việt với ông chủ mới lấy danh nghĩa khi thì là nhà đầu tư, lợi dụng lúc công nhân không sản xuất, vận chuyển hết máy móc, thiết bị ra khỏi nhà xưởng. Cả 3 doanh nghiệp nói trên nợ NLĐ số tiền lớn, kéo dài, không có khả năng thanh toán...

Công nhân công ty Fourwell Vina lo lắng khi bị nợ bảo hiểm xã hội, nợ lương

Cần có giải pháp ngăn ngừa kịp thời tình trạng trốn nợ BHXH

Hiện nay, việc xử lý các doanh nghiệp nợ BHXH, trốn đóng BHXH theo thủ tục mở phá sản gặp nhiều khó khăn, kéo dài. Và điều lo lắng là, nếu sau một quy trình giải quyết kéo dài như vậy, tài sản của doanh nghiệp đã tiêu tan, sẽ không còn gì để thanh toán chế độ cho người lao động.

Đối với Công ty Fourwell Vina, theo đồng chí Trưởng phòng LĐ - TB và XH huyện Việt Yên, Công ty vay xấp xỉ 15 nhưng thế chấp ngân hàng 7 tỷ, còn lại tín chấp của Công ty mẹ ở Hàn quốc. Công ty mẹ ở Hàn Quốc cũng phá sản nên thủ tục sẽ rất phức tạp nếu khởi kiện được cũng mất nhiều thời gian.

Hiện Bắc Giang có nhiều doanh nghiệp FDI nhưng 80% doanh nghiệp nhỏ, đầu tư vốn thấp,chủ yếu là doanh nghiệp gia công may mặc, điện tử với vốn đầu tư chỉ xấp xỉ 500.000 USD. Theo Phòng Thu (BHXH tỉnh), đến hết tháng 8/2019 số nợ BHXH là 169 tỷ trong đó nợ các đơn vị dừng hoạt động và nợ đang hoạt động là 131 tỷ. Một hình thái mới xuất hiện đó là người Việt Nam làm chủ, thuê người nước ngoài làm đại diện pháp luật. Do vậy, khi người đại diện pháp luật nước ngoài về nước, việc giải quyết sẽ rất khó khăn kéo dài.

Việc xử lý hình sự đối với pháp nhân thương mại về tội danh liên quan đến BHXH còn là vấn đề rất mới ở Bắc Giang. Việc xử lý các vụ nợ, trốn đóng BHXH đối với doanh nghiệp giải thể, phá sản, ngừng hoạt động theo mở thủ tục phá sản hay khởi kiện cá nhân, Công đoàn phải chuẩn bị rất nhiều thủ tục tố tụng như: xác định chủ nợ, các con nợ, chứng minh tài sản còn lại…

Theo đồng chí Nguyễn Văn Cảnh - Chủ tịch LĐLĐ tỉnh Bắc Giang, tổ chức đã lấy ý kiến các cơ quan ban ngành của tỉnh nhằm thống nhất phương pháp đánh giá, giải quyết vấn đề đảm bảo quyền lợi NLĐ. Từ đó, để ngăn chặn tình trạng nợ lương, nợ BHXH diễn ra ngày một nhiều, giải quyết nhanh chóng quyền lợi của người lao động, Công đoàn kiến nghị xem xét xử lý hình sự đối với những doanh nghiệp đã đủ yếu tố cấu thành tội phạm theo Điều 214, 215, 216 Bộ luật Hình sự năm 2015, sửa đổi bổ sung năm 2016.