Hội thảo khoa học thu hút các nhà khoa học, chuyên gia tham dự. Ảnh N.Nga

Ngay từ khi mới thành lập, Bình Dương xác định rõ cần tìm kiếm một mô hình mới vừa phát triển công nghiệp đơn lẻ vừa phát triển được hệ thống dịch vụ, đô thị,…Từ đó, tạo ra một môi trường đáng sống cho nhà đầu tư, cho người lao động và cả những người dân xung quanh.

Bình Dương đã tham gia trực tiếp vào quá trình xây dựng mô hình Ban quản lý các Khu công nghiệp đầu tiên trên cả nước. Mô hình này ngay lập tức phát huy được hiệu quả, tạo ra sự đột phá trong cải cách thủ tục hành chính. Giúp gây dựng một hình ảnh thân thiện của chính quyền trong mắt các nhà đầu tư.

Sau 25 năm thành lập Bình Dương đã có những thành tựu nhất định. Ảnh N.Nga

Sự ra đời của Liên doanh Khu công nghiệp Việt Nam – Singapore đã mang đến cho Bình Dương một góc nhìn mới. Các khu công nghiệp sẽ không thể tồn tại một cách bền vững nếu như đan xen với nó không có các khu đô thị cao cấp phục vụ nhu cầu của các nhà đầu tư. Các khu nhà ở xã hội phục vụ người lao động có thu nhập thấp và các khu tái định cư phục vụ những người dân trong diện đền bù giải tỏa. Ngoài ra còn là hệ thống các dịch vụ tiện ích xã hội như y tế, trường học, dịch vụ xã hội khác.

PGS. TS Vũ Tuấn Hưng, Phó Viện trưởng Viện Khoa học xã hội vùng Nam Bộ đưa ra ý kiến rằng, Bình Dương cần chú trọng đến phát triển nguồn nhân lực số. Cần đào tạo lao động có đủ trình độ kiểm tra máy móc, thiết bị theo hướng số hóa.

Nguồn nhân lực chính là trọng tâm để phát triển Bình Dương như hiện nay. Ảnh T.Trang

Bên cạnh đó cần chú trọng đến nguồn nhân lực “phi con người”. Đó là “nhân lực” có nhiều đặc tính được thiết lập, học hỏi từ con người với nhiều khả năng giống con người với mức siêu phàm hơn (công nghệ AI).

Ông Phạm Ngọc Thuận, Tổng giám đốc Tổng công ty Becamex ID nêu rõ, Bình Dương cần có một chiến lược tổng thể để phát triển nguồn nhân lực trong kỷ nguyên số hiện nay. Song song với việc xây dựng hệ thống giáo dục đào tạo chất lượng cao, đạt chuẩn quốc tế, tập trung vào những ngành khoa học chủ điểm, thì cần phải có những chính sách đãi ngộ nhân tài tương xứng. Đưa những người có năng lực kinh nghiệm trên mọi lĩnh vực, qua đó trực tiếp thực thi các chiến lược phát triển được đề ra.

Những đề xuất cho Bình Dương được chuyên gia đưa ra. Ảnh N.Nga

Ông Nguyễn Hoàng Thao – Phó Bí thư Thường trực Tỉnh uỷ Bình Dương cho biết, Đảng bộ và chính quyền tỉnh Bình Dương đã đề ra những chủ trương, quyết sách đúng đắn, sáng tạo có tính đột phá để xây dựng Bình Dương trở thành tỉnh phát triển năng động. Đây là địa bàn quan trọng gắn kết các tỉnh, thành phố của vùng kinh tế trọng điểm phía Nam, trung tâm công nghiệp - đô thị hiện đại.

Vấn đề an sinh, phúc lợi xã hội ngày càng mở rộng và nâng cao, bảo đảm mọi người dân đều được chăm lo, thụ hưởng đầy đủ, công bằng từ các thành quả phát triển kinh tế. Bình Dương cũng huy động tối đa các nguồn lực để đầu tư phát triển giáo dục, y tế và giải quyết tốt các vấn đề đầu tư phát triển nhà ở xã hội, nhà ở cho công nhân lao động.

Trung tâm Giám sát, điều hành thông minh giúp lãnh đạo Bình Dương quản lý toàn diện Ngày 19/4/2022, tại Trung tâm Hành chính tỉnh Bình Dương, Tỉnh ủy Bình Dương tổ chức lễ công bố Cổng thông tin điện tử Tỉnh ...

VSIP- khu công nghiệp thành công hàng đầu tại Việt Nam Dù chỉ đầu tư tại Việt Nam hơn 25 năm nhưng VSIP (KCN Việt Nam- Singapore) đã khẳng định được sự thành công và đóng ...

Thành tựu và triển vọng của Bình Dương sau 25 năm thành lập tỉnh Hội thảo khoa học “Tiếp nối truyền thống, tỉnh Bình Dương chặng đường ¼ thế kỷ: Thành tựu và triển vọng" sắp được diễn ra ...