Căn cứ vào kết quả buổi làm việc với các cơ quan chức năng tỉnh Bắc Giang vào sáng ngày 13/9, ông Lee Cheng Ju - Tổng Giám đốc Công ty TNHH Luxshare - ICT đã thống nhất việc giải quyết các kiến nghị của người lao động với 17 điểm.

Theo đó, công ty xong trước ngày 20/9/2020. Đồng thời đảm bảo chấm công theo đúng thời gian làm việc thực tế của người lao động. Trường hợp người lao động phải làm công việc đặc thù theo yêu cầu của công ty như đi làm sớm, về muộn thì thời gian đó được tính là thời gian tăng ca.

Theo phản ánh của anh Vũ Văn Vượng - công nhân của Công ty TNHH Luxshare - ICT, điều khiến công nhân bức xúc về việc chấm công, tiền lương là những công nhân ở lại giao ca không được tính lương tăng ca thêm.

Các chính sách liên quan đến người lao động của Công ty TNHH Luxshare - ICT (Khu công nghiệp Vân Trung, Việt Yên, Bắc Giang) khiến đời sống của họ bị ảnh hưởng. Cụ thể là chế độ lương, thưởng, tăng ca, cơ sở vật chất với thiết bị vật tư thiếu thốn, không có phụ cấp độc hại, nặng nhọc, con nhỏ, trợ cấp phụ chuyền cho công nhân... Ngoài ra, còn rất nhiều vấn đề bức xúc khác như việc công nhân bị mất trộm xe, nhà vệ sinh bẩn... nhưng quản lý không tiếp thu.

Tại văn bản thông báo đầu tiên (Công văn số 1209/2020/CV-LXT về việc giải quyết các kiến nghị của người lao động), Công ty TNHH Luxshare - ICT đã giải quyết 12 yêu cầu của công nhân. Tuy nhiên, vẫn còn những ý kiến bất đồng của công nhân tại các công xưởng khác như C2, C3.

Theo báo cáo của Công ty TNHH Luxshare - ICT, tình trạng ngừng việc tập trung bắt đầu diễn ra từ vài ngày trước.

Đến buổi tối, các công nhân vẫn ngồi chờ thông báo của công ty. Ảnh: ST

Ông Lee Chung Ju - Tổng Giám đốc Công ty cho biết: “Trong ca làm việc tối thứ tư có một số công nhân quá khích. Trong tối thứ năm trên trang facebook với hàng chục nghìn thành viên của công ty có một số người kêu gọi đình công. Khi nhận thấy như vậy, chúng tôi đã chủ động gặp gỡ để nói chuyện, đối thoại và không thấy có biểu hiện gì. Tuy nhiên, ngay trong buổi sáng hôm đó, công nhân bắt đầu tập trung không làm việc. Cơ quan chức năng đã sớm tham gia với doanh nghiệp xây dựng văn bản giải quyết kiến nghị của người lao động. Tuy nhiên, tình trạng nghỉ việc vẫn tiếp tục xảy ra vào ca làm việc tối thứ sáu và tối thứ bảy. Và trong ca làm việc tối ngày thứ bảy, một bộ phận người lao động tiếp tục tự ý ngừng việc. Trong quá trình này đã xảy ra tình trạng va chạm”

Theo ông Nguyễn Đại Lượng - Phó Chủ tịch UBND huyện Việt Yên cho biết: “Trong quá trình giải quyết tranh chấp lao động, doanh nghiệp đã thể hiện thiện chí hợp tác giải quyết tranh chấp tại doanh nghiệp, cung cấp thông tin liên quan. Với một số nội dung kiến nghị cá biệt, địa phương cũng đề nghị doanh nghiệp gửi phiếu lấy ý kiến. Trong quá trình tổng hợp thì vẫn còn một số ý kiến băn khoăn nên chưa đạt được sự đồng thuận cao. Quá trình phối hợp ở một chừng mực nào đó vẫn còn nội dung chưa chặt chẽ. Tổ công tác đã trao đổi với người sử dụng lao động rà soát lại các kiến nghị của người lao động. Trên cơ sở đó bàn và thống nhất lại phương án để đáp ứng nguyện vọng, quyền và lợi ích của công nhân phù hợp với quy định pháp luật”.

Công ty TNHH Luxshare - ICT là một trong những đối tác lắp ráp sản phẩm quan trọng của Apple tại Việt Nam và đang có khoảng 28.000 nhân công làm việc tại nhà máy. Những ngày qua, do chưa đạt được sự thống nhất giữa công ty và người lao động dẫn tới người lao động của Công ty TNHH Luxshare - ICT đã (ngày 11 và 12/9/2020).

Covid-19: Cập nhật thông tin mới nhất ngày 14/9

Trong tối nay doanh nghiệp sẽ tiếp tục có văn bản trả lời kiến nghị của công nhân

Công nhân và “gánh nặng” tiền học mỗi mùa con tựu trường