Công ty TNHH PouYuen Việt Nam (100% vốn Đài Loan, chuyên gia công các loại giày thể thao xuất khẩu, trú đóng tại quận Bình Tân, TP.HCM), có trên 50.500 lao động.

Trước đó, 20.000 công nhân Công ty TNHH PouYuen Việt Nam được thông báo nghỉ luân phiên. Ảnh: thanhnien.vn

Theo báo cáo khẩn của Sở Lao động - Thương binh và Xã hội TP.HCM gửi UBND TP.HCM, do ít đơn hàng sản xuất nên năm 2023, Công ty TNHH PouYuen Việt Nam sẽ không tái ký hợp đồng lao động (khi hợp đồng lao động hết hạn) với khoảng 3.000 lao động có hợp đồng lao động từ 1 năm đến 3 năm.

Ngoài ra, Công ty PouYuen Việt Nam đã trao đổi với công đoàn cơ sở việc trong tháng 2/2023 sẽ cắt giảm 3.000 lao động thuộc khu C và khu D. Dự kiến ngày 25/2/2023, Công ty sẽ thông báo cho công nhân lao động. Sau đó, toàn bộ công nhân lao động bị cắt giảm lao động sẽ không đến Công ty làm việc nhưng vẫn được Công ty chi trả lương cho đến khi nhận chế độ.

Ban Giám đốc Công ty TNHH PouYuen Việt Nam đã đồng ý với đề xuất của công đoàn cơ sở sẽ chi trả cho toàn bộ thời gian công nhân lao động làm việc tại Công ty, mỗi năm làm việc 1 tháng tiền lương và đang chờ ý kiến của Tập đoàn tại Đài Loan.

UBND TP.HCM đã có chỉ đạo UBND quận Bình Tân chủ động theo dõi, giám sát chặt tình hình sản xuất, lao động việc làm của người lao động (NLĐ), quan hệ lao động tại Công ty này. Đồng thời, đề nghị LĐLĐ TP.HCM chỉ đạo LĐLĐ quận Bình Tân tăng cường nắm bắt tâm tư, nguyện vọng của NLĐ, có giải pháp chăm lo, hỗ trợ NLĐ bị cắt giảm gặp khó khăn.

Sở Lao động - Thương binh và Xã hội phối hợp với LĐLĐ TP.HCM, UBND quận Bình Tân và các đơn vị có liên quan hướng dẫn thực hiện chế độ, chính sách cho NLĐ làm việc tại Công ty PouYuen Việt Nam theo quy định pháp luật lao động; kịp thời báo cáo, xin ý kiến chỉ đạo của UBND Thành phố các nội dung phát sinh vượt thẩm quyền.

Ngoài ra, theo dõi sát tình hình và phương án sử dụng lao động của Công ty PouYuen Việt Nam; chủ động nắm bắt cơ sở và có các biện pháp xử lý kịp thời, kết nối nhu cầu tuyển dụng và nhu cầu làm việc, nhanh chóng ổn định hoạt động của doanh nghiệp.

Sở Lao động - Thương binh và Xã hội chỉ đạo Trung tâm Dịch vụ việc làm Thành phố chủ động phương án tổ chức các phiên, sàn giao dịch việc làm kết nối cung - cầu lao động để nhanh chóng tư vấn, cung cấp thông tin tuyển dụng của các doanh nghiệp và tổ chức cho NLĐ gặp gỡ phỏng vấn. Bên cạnh đó, thực hiện kịp thời các chính sách bảo hiểm thất nghiệp (trợ cấp thất nghiệp, hỗ trợ đào tạo nghề).

LĐLĐ TP.HCM đã yêu cầu Ban Thường vụ LĐLĐ quận Bình Tân phối hợp với các cơ quan chức năng cùng công đoàn cơ sở giám sát doanh nghiệp việc thực hiện các chế độ chính sách cho NLĐ khi thông báo cắt giảm lao động như: Tiền lương, thưởng, trợ cấp, nghỉ phép năm và các quyền lợi khác của NLĐ theo thỏa ước lao động tập thể, hợp đồng lao động đã ký kết.

Đồng thời, kịp thời chăm lo cho công nhân lao động có hoàn cảnh khó khăn, quan tâm đến lao động nữ mang thai, nuôi con nhỏ dưới 6 tuổi, bị bệnh hiểm nghèo… chi hỗ trợ theo thẩm quyền của công đoàn.

Hiện tượng giáo viên nghỉ việc: Có phải chỉ do lương? Lương giáo viên được quan tâm một cách đặc biệt ở các nước trên thế giới hơn bất cứ ngành nghề nào khác. Bởi lẽ, ...

"Tình hình cắt giảm lao động, giảm giờ làm, nghỉ việc luân phiên xuất hiện trở lại" Kinh tế Việt Nam xuất hiện nhiều khó khăn trong tháng 11, đặc biệt trong vấn đề lao động và việc làm, áp lực lớn ...

50% lao động tại các cơ sở lưu trú du lịch nghỉ việc sau hai năm COVID-19 Sau những ảnh hưởng của dịch COVID-19, lao động của các cơ sở lưu trú du lịch biến động cả về số lượng và chất ...