Trong 5 năm thực hiện Nghị quyết 6b/NQ-TLĐ ngày 3/8/2015 của Ban chấp hành Tổng Liên đoàn Lao động (LĐLĐ) Việt Nam về "nâng cao chất lượng, hiệu quả hoạt động ", LĐLĐ TP HCM đã đạt được nhiều thành tích đáng kể. Trong đó đáng chú ý là vấn đề giải quyết đơn thư khiếu nại, tố cáo.

Ông Nguyễn Ngọc Nhân, Phó Chủ nhiệm Ủy ban Kiểm tra, LĐLĐ TP HCM cho biết, tính từ năm 2016 đến nay, Uỷ ban Kiểm tra Công đoàn các cấp đã thực hiện được 74.802 cuộc kiểm tra. Trong đó, Uỷ ban Kiểm tra LĐLĐ Thành phố đã tổ chức 146 cuộc; công đoàn cấp trên cơ sở tổ chức 12.641 cuộc và công đoàn cơ sở (CĐCS) tự kiểm tra 62.015 cuộc.

5 năm qua, việc đồng cấp và cấp dưới đã trở thành công việc thường xuyên của Uỷ ban Kiểm tra các cấp, từng bước đưa công tác kiểm tra tài chính đi vào nề nếp. Kết quả, cả 3 cấp đã tổ chức được hơn 80.000 cuộc kiểm tra tài chính. Tổng số tiền truy thu về cho tài chính công đoàn là hơn 148 tỉ đồng...

Trong nhiệm kỳ vừa qua, đã phát hiện 4 vụ vi phạm về tài chính công đoàn, có 4 trường hợp phải xử lý kỷ luật.

Bên cạnh đó, việc giải quyết đơn khiếu nại, tố cáo cũng được Uỷ ban Kiểm tra Công đoàn chú trọng. 5 năm qua, tổng số đơn nhận được là hơn 2.200 đơn, trong đó có 635 đơn thuộc thẩm quyền giải quyết của công đoàn. Hiện tại 100% đơn khiếu nại, tố cáo này đã được giải quyết.

Ông Nguyễn Hữu Trí - Phó Chủ tịch, Chủ nhiệm Uỷ ban Kiểm tra, LĐLĐ huyện Bình Chánh cho biết, để hạn chế xảy ra, công đoàn cần lắng nghe tâm tư, nguyện vọng của người lao động. Tại LĐLĐ huyện Bình Chánh đã thành lập một địa chỉ tiếp thu ý kiến người lao động. Mọi thắc mắc hay bức xúc của người lao động khi chia sẻ với cán bộ công đoàn sẽ được giải đáp cụ thể, nhiệt tình và chính xác. Nhờ vậy, trong năm vừa qua, tình trạng tranh chấp lao động trên địa bàn huyện Bình Chánh giảm rõ rệt.

Cũng theo ông Trí, để người lao động sẵn sàng chia sẻ nỗi lòng của mình, thì cán bộ công đoàn phải nhiệt tình, chân thành và gần gũi. Bởi, nếu không có được lòng tin của người lao động, thì rất khó để họ có thể nói ra những vướng mắc.

Ông Trần Đoàn Trung - Phó Chủ tịch Thường trực LĐLĐ TP HCM đề nghị Ủy ban Kiểm tra tăng cường, nâng cao công tác kiểm tra, giám sát đối với công tác tài chính của công đoàn. Bên cạnh đó, tăng cường giám sát về công tác đầu tư xây dựng cơ bản của các cấp công đoàn; hỗ trợ cơ sở về công tác kiểm tra, giám sát thực hiện mẫu biểu hoá và ứng dụng công nghệ thông tin, đặc biệt là thực hiện Điều lệ Công đoàn. Nâng cao tập huấn, bồi dưỡng đào tạo cán bộ làm công tác kiểm tra, giám sát công tác công đoàn.

Ông Nguyễn Thanh Tùng - Phó Chủ nhiệm Ủy ban Kiểm tra Tổng LĐLĐ Việt Nam N.N

Ông Nguyễn Thanh Tùng - Phó Chủ nhiệm Ủy ban Kiểm tra Tổng LĐLĐ Việt Nam yêu cầu LĐLĐ TP HCM tiếp tục tuyên truyền, quán triệt quan điểm, mục tiêu, nhiệm vụ của Nghị quyết 6b/NQ-TLĐ; gắn với triển khai thực hiện hiệu quả Điều lệ, Nghị quyết, Chỉ thị, các quy định của tổ chức Công đoàn về công tác kiểm tra, giám sát, nhất là kiểm tra Điều lệ Công đoàn, kiểm tra tài chính…

Bên cạnh đó, LĐLĐ TP HCM cần tiếp tục đổi mới phương pháp hoạt động Ủy ban Kiểm tra, tăng cường, nâng cao chất lượng các cuộc kiểm tra, chú trọng kiểm tra, giám sát công đoàn cùng cấp và tăng cường kiểm tra, giám sát cấp dưới…